Ministerio

Ministerio de Vivienda y Urbanismo

Institución / Entidad

Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Atacama /

Cargo

Asistente Administrativo

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de Atacama

Ciudad

Copiapó

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

595.105

Objetivo del Cargo

Gestionar los requerimientos de los Usuarios, de manera clara, completa y oportuna en materia y acorde a la Política Habitacional entregada por SERVIU en la Región de Atacama, apoyando al equipo de trabajo en labores operativas, sea de archivo, clasificación y respaldo electrónico de información, así como de asistencia operativa en general.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media, otorgada por una Institución del Estado o reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

Deseable Especialización en gestión de Administrativa
Deseable capacitación en atención de público y/o comunicación efectiva.
Conocimientos en Microsoft Office y Outlook.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral mínima demostrable de 1 año, en funciones similares, deseable en el Sector Público.

La evaluación de los postulantes constará de cuatro (4) etapas, las que se indican a continuación:

Etapa I: Factor “Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación” Se compone de los subfactores asociados a:
Formación Educacional.
Capacitación y otras actividades de perfeccionamiento.

Etapa II: Factor “Experiencia Laboral”, que se compone del siguiente subfactor:
Experiencia laboral en área asociada al cargo y/o en temáticas señaladas en el punto 3.2.3.

Etapa III: Factor “Aptitudes específicas para el desempeño de la función”, que se compone del siguiente subfactor:
Evaluación de competencias para el desempeño del cargo.

Etapa IV: Factor “Apreciación global del postulante”, que se compone del siguiente subfactor:
Entrevista de apreciación global del postulante.
 
Puntaje de postulante idóneo.
El puntaje final de cada postulante corresponderá a la suma de los puntajes obtenidos en cada una de las etapas del proceso señalados en el cuadro siguiente. Los puntajes finales se calcularán sólo respecto de aquellos postulantes que hubieren aprobado todas las etapas y por tanto hayan obtenido los puntajes mínimos que cada etapa requiere para su aprobación.
Para ser considerado postulante idóneo el candidato deberá reunir un puntaje total igual o superior a  60 puntos. El postulante que no reúna dicho puntaje no podrá continuar en el proceso, aun cuando subsista la vacante.
En caso que no existan postulantes idóneos, se declarará desierto el proceso de selección y se podrá convocar nuevamente.
 

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

• Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)
• Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)
• Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.
• Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación.
• Certificados actualizados que acrediten experiencia laboral (Formato Sugerido), que cuenten con fecha actual (máximo 90 días corridos de antigüedad), Nombre de quién suscribe, datos de contacto (Fono y Correo electrónico), firma y timbre.
• Declaración jurada simple que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado  (Anexo 3). Si se detectare que la declaración adolece de falsedad, se presentará la correspondiente denuncia ante el Ministerio Público, a fin de que se investigue eventual responsabilidad penal.
• Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad por ambos lados.
• Certificado de situación militar al día, exigible sólo para postulantes de sexo masculino, hayan efectuado o no el servicio militar (Dirección General de Movilización Nacional).