Ministerio

Ministerio de Vivienda y Urbanismo

Institución / Entidad

Parque Metropolitano /

Cargo

Guardaparque

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

446.291

Objetivo del Cargo

Ejecución de actividades que aseguren el resguardo y seguridad de personas e infraestructura dentro del Servicio.


Funciones:


• Velar por la seguridad de las áreas que le sean encomendadas.
• Atender requerimientos del público visitante en demandas de orientación e información del parque.
• Supervisar periódicamente recintos e infraestructura que le sean asignadas.
• Mantener informado a su superior, respecto de cualquier novedad.
• Realizar rondas en función de caminante o de montado con el objeto de prevenir delitos en el Parque Metropolitano.
• Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

* Todas estas funciones se enmarcan dentro del cumplimiento normativo vigente asociado a la Seguridad de la Información, Prevención de Riesgos y Estatuto Administrativo de la Administración Pública.


Renta Bruta


• Grado 21° EUS.
• Auxiliar, a Contrata.
• Renta bruta mensual aprox.: $446.291.- 

1. La renta señalada no incluye:


a) Asignación de modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo ($313.819 aprox.), junio ($313.819 aprox.), septiembre ($313.819 aprox.) y diciembre ($313.819 aprox.), de acuerdo al cumplimiento de metas de la Institución;


b) Aguinaldos.


c) Bonos.


2. Beneficios no monetarios: uniforme institucional, casino institucional, jardín infantil y guardería de niños (sujeto a cupos disponibles), beneficios estatutarios, Servicio de Bienestar, transporte interno, credencial para acceso (+ 4 acompañantes) a Zoológico y Piscina Tupahue.


3. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas, viernes de 8:30 a 16:30 horas. Además, deberá realizar turnos extraordinarios a continuación de la jornada de trabajo, fines de semana y festivos, de acuerdo a las necesidades del Servicio.
 

Formación Educacional

- Como mínimo se requiere Educación Básica completa o equivalente. (Ley 19.179, de 1992, del Ministerio de Vivienda y Urbanismo).
 
- De preferencia: Enseñanza Media completa.



 

Especialización y/o Capacitación

- Deseable cursos de capacitación relacionados con el cargo (OS-10 dictado por Carabineros de Chile) en materias de seguridad privada o todo curso del ámbito de seguridad.
- Poseer condiciones físicas y psicológicas necesarias para desempeñar el cargo.

Experiencia sector público / sector privado

- Acreditar experiencia laboral afín.
 

Competencias

Competencia	Definición
Aprendizaje práctico	Asimilación oportuna de nueva información y su eficaz aplicación. Se relaciona con la incorporación de nuevos esquemas o modelos cognitivos al repertorio de conductas habituales y nuevas formas de interpretar la realidad o de ver las cosas.
Control de la información	Es la preocupación continua por comprobar y controlar el trabajo y la información. Implica también una insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claramente planteadas. Puede implicar el análisis profundo o el pedido de información concreta, la resolución de discrepancias haciendo una serie de preguntas o la búsqueda de información variada para los fines requeridos. Establecer procedimientos permanentes de recopilación y revisión de la información necesaria para el manejo de los proyectos o de una organización; tomar en consideración habilidades,  conocimientos y experiencia de los funcionarios a fin de obtener la información adecuada.
Comunicación Efectiva	Expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo comunicación  no verbal); considera la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad, ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades del interlocutor. Habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito.
Seguimiento	Establecer procedimientos para controlar los resultados de las tareas o proyectos; tomar en consideración las habilidades, los conocimientos y la experiencia de la persona a quien se le asigna una tarea y su compatibilidad con las exigencias de lo asignado. Es la preocupación continua por comprobar y controlar el trabajo y la información. Implica una actitud de observación respecto de la claridad en la asignación de responsabilidades y funciones.

 

Los antecedentes pueden ser remitidos por correo electrónico a la casilla postulaciones@parquemet.cl  o bien enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:


Sección Desarrollo de las Personas  Parque Metropolitano de Santiago              Pío Nono N° 450, Recoleta, Santiago.              REF.: Postula al cargo “Guardaparque”.


* En el caso del envío de postulaciones por correo electrónico, el peso o tamaño de éste no puede exceder más allá de los 2 MB. Si lo hiciese, el correo electrónico rebotará y no podrá ser recibido.


Para su adecuada postulación deberá ingresar a: www.parquemet.cl banner Trabaja con nosotros – Procesos de Selección, o directamente al link:http://seleccion.parquemet.cl/concursos/procesos-de-seleccion.php


Aquí podrán descargar las bases del proceso de selección y enviar los anexos insertos dentro de las bases y el resto de los documentos que se señala para una correcta postulación.


Nota 1: Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses  antes de realizar la contratación definitiva.


Nota 2: *Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta un año.


Nota 3: Los plazos publicados e estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.


Nota 4: Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional correspondiente a esta convocatoria.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral afín.
- CV Formato Libre (Propio).