Ministerio

Ministerio de Agricultura

Institución / Entidad

Servicio Agrícola y Ganadero /

Cargo

Técnico área Soporte Laboratorio Regional Valparaíso

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Administración

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

698.826

Objetivo del Cargo

GENERAL: Desarrollar de forma eficiente las labores administrativas y de soporte requeridas por el Laboratorio Regional, en concordancia con las normativas, procedimientos e instrucciones asociadas al Departamento de Laboratorios y Estaciones Cuarentenarias y las secciones de las Personas, Planificación y Finanzas de la Dirección Regional de Valparaíso.


ESPECÍFICO: Coordinar los procesos relacionados con gestión de personas, apoyar la gestión interna y mantener actualizados los registros del sistema eDELFOS del Laboratorio Regional.


 

Requisitos Generales / Específicos

Los/las postulantes deberán cumplir con los requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:


 


1. Ser ciudadano.
2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo,
4.   Haber aprobado la educación básica y poseer nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
5.   No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6.    No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.  

Sin perjuicio de lo anterior, los/as postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en los Artículos 54  del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:


• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado por crimen o simple delito.

 

Formación Educacional

• Contar con Título Técnico de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o Centro de Formación Técnica reconocido por éste, o bien otorgado por un establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional reconocido por el Estado.

Será deseable contar con título del área de la Administración, Finanzas y/o Ciencias Sociales.

Especialización y/o Capacitación

• Contabilidad Gubernamental 1 y 2.
• SIGFE aprobado,
• Estatuto Administrativo, Ley de Bases, ley de protección a
  la maternidad y otras normas que conciernen al personal.
• Normas ISO 9001:2008, ISO 27001, DS N°83, políticas generadas por Estrategia Digital y Gobierno Electrónico.
• Norma ISO 19.011 o Curso Auditor Interno ISO 9001-19.011 aprobado.
• Análisis presupuestario básico.
• Presupuesto del Sector Público.
• Manejo nivel intermedio-avanzado de sistemas informáticos (Word,
  Excel, Power Point, Outlook).

 

Experiencia sector público / sector privado

• Mínimo 1 año de experiencia en cargo similar en el sector público o privado. Se considerará cargo similar, que los candidatos/as hayan realizado funciones en el ámbito administrativo y/o contable.

Competencias

Competencias Institucionales
Competencia	Nivel Requerido
Orientación al Cliente	1	2	3	4	5
	Responde proactivamente a los requerimientos de sus clientes, adecuándose a las necesidades propias del servicio a entregar. Se comunica con las demás áreas y busca información en las fuentes disponibles para apoyar la toma de decisiones y entregar oportunamente los productos/servicios ofrecidos, cumpliendo con los procedimientos y estándares de calidad declarados a nivel institucional
Comunicación Efectiva	1	2	3	4	5
	Escucha a otros, adaptando sus mensajes al tipo de interlocutor y contexto en que se encuentra. Considera diversas perspectivas u opiniones al comunicarse o negociar con los demás.
Trabajo en Equipo	1	2	3	4	5
	Contribuye a un clima armónico de trabajo, mostrando disposición a colaborar en tareas propias y del resto, aún cuando esto implique sobre tiempos o esfuerzos adicionales. Busca y considera las opiniones de su equipo, integrándolas en la mejora de su desempeño.

Competencias Propias del Cargo
Competencia	Nivel Requerido
Orientación a los Resultados	1	2	3	4	5
	Diseña (según corresponda) y revisa periódicamente los indicadores de gestión para evaluar el grado de avance de sus objetivos. Es capaz de anticiparse y establecer prioridades en su trabajo, optimizando los tiempos de respuesta en las funciones desempeñadas. Se fija metas de forma autónoma, contribuyendo a la mejora continua del Servicio. Frente a situaciones adversas, es capaz de mantener un nivel de desempeño que le permite cumplir con las expectativas.
Planificación y Organización	1	2	3	4	5
	Organiza el trabajo y prioriza sus actividades de acuerdo a la programación establecida. Considera experiencias previas para anticiparse y responder con mayor efectividad a ciertos eventos. Realiza control y seguimiento de sus labores, utilizando las herramientas disponibles. Mantiene un registro actualizado del cumplimiento de la planificación establecida, generando reportes y manteniendo informados a quienes corresponda.
Gestión de la Información	1	2	3	4	5
	Es capaz de analizar situaciones o contenidos complejos, descomponiéndolos en partes y entregando una síntesis que permite su comprensión. Verifica con precisión el procesamiento de la información de su ámbito de acción, a fin de evitar la ocurrencia de errores, fallas o desviaciones en el trabajo.
Asesoría	1	2	3	4	5
	Muestra un amplio manejo de aspectos técnicos atingentes a su cargo, empleando una serie de habilidades que le permiten exponer con claridad los temas que presenta, considerando a las personas a quienes se dirige y la cultura donde se enmarca. Asesora en materias de su ámbito de competencia a miembros de la organización y clientes externos, según corresponda.

 

Los/las postulantes deberán realizar su postulación On Line en la página Web del SAG (www.sag.cl), en el link “trabaje con nosotros”, DESDE EL 22 Y HASTA EL 30 DE MAYO DE 2018. Los documentos a presentar, se encuentran en archivos adjuntos del proceso, disponibles en el mismo aviso.

- Ficha de postulación firmada.

- Declaración Jurada Simple firmada. No pueden tener una fecha anterior a un mes desde el inicio del Proceso de Selección.

- Formato CV libre.

- Fotocopia simple de Título. Si posee otro título, distinto al requerido debe adjuntarlo también a su postulación.

- Fotocopia simple de certificados que acrediten cursos/conocimientos, en caso de contar con estos.

- Copia simple de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.