Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Agricultura

    Institución / Entidad

    Oficina de Estudios y Políticas Agrarias /

    Cargo

    Analista de Comunicación Estratégica - Grado 12° E.U.S

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Agronomía /Agrícola /Forestal

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Colaborar en la elaboración e implementación de una estrategia comunicacional, respecto a  las iniciativas llevadas a cabo por ODEPA para fortalecer la implementación de políticas y proyectos en los territorios que busquen mejorar la calidad de vida de las familias y habitantes rurales.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Periodista otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este.

    Especialización y/o Capacitación

    Inglés hablado y escrito. Manejo de redes sociales, herramientas de marketing digital y Office de nivel intermedio. 

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia profesional en organismos públicos o afines de a lo menos 3 años.

    Competencias

    Orientación a la Calidad: Capacidad para mantener un desempeño de calidad en el ejercicio de sus funciones dentro del marco institucional, perfeccionando y mejorando tanto el proceso como el resultado de las tareas encomendadas. Entendemos por calidad la entrega de servicios, asesoria y resultados, que satisfagan las necesidades de los usuarios y/o clientes en tiempo y forma.
    Efectividad: Capacidad para alcanzar los objetivos establecidos, desarrollando las actividades en forma diligente y con excelencia, maximizando el uso de los recursos disponibles.
    Asesorías: Capacidad para comunicar sus conocimientos técnicos y experiencia, haciendolos comprensibles y prácticos para los colaboradores y autoridades de Odepa, Minagri y agentes claves asociados al negocio. Apoyar la gestión y toma de decisiones desde un rol de referente experto en las materias de su especialidad.
    Adaptación al Contexto Laboral: Capacidad de ajustarse a las distintas circunstancias, condiciones y exigencias de conducta, tecnologicas y de conocimientos, que el cargo requiere para el pleno desarrollo de sus funciones.
    Trabajo en Equipo: Capacidad de trabajar con otras personas en forma integrada para alcanzar un objetivo común en un clima de respeto y colaboración.
     

Mecanismo de Postulación

    Por vía e-mail a la siguiente dirección: procesodeseleccion@odepa.gob.cl, donde deberá anexar cada uno de los documentos que se exige. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, no será evaluados. Las postulaciones, deben señalar en asunto de correo electrónico: CARGO ANALISTA DE MONITOREO  ODEPA.
     
     
    - Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular
    - Entrevista Personal y Psicolaboral
    - Entrevista final con Comisión de Selección
    - Notificación al seleccionado. 



Documentos requeridos para postular

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional.
- Copia de Certificados y/o docuemntos que acrediten capacitación y/o Especialización.
- CV Formato Libre (Propio)

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación04/05/2018-07/05/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante08/05/2018-18/05/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso21/05/2018-21/05/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 07/05/2018.

    Correo de Consultas

    jromero@odepa.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.odepa.gob.cl/institucional/trabaje-en-odepa

    Condiciones Generales

    Las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago, en dependencias de Odepa ubicada en Teatinos N° 40, comuna de Santiago Centro, horario por informar.
    Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.
    Por otra parte, en caso que el (la) candidato(a) resida en una región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso