Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

FUNCIONES

l. Promover y apoyar la formación y el funcionamiento de grupos de autoayuda y agrupaciones de usuarios y familiares.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales:

Ser ciudadano;
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio Nacional, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Etapa I: Factor “Estudios y Capacitación”

Ponderación: 15%

Capacitación

Los títulos y cursos de formación deberán ser acreditados al momento de la postulación.

Las personas preseleccionadas que cumplan con el puntaje mínimo de la etapa I pasarán a la etapa II.

ETAPA	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PJE MÁX. POR FACTOR	PUNTAJE MÍNIMO APROBACION ETAPA
I	Estudios y Capacitación	Capacitación	Poseer 21 horas o más de capacitación relacionada con Salud Mental Infanto Juvenil y Vulneración de Derechos	20	20	5
			Poseer entre 11 y 20 horas de capacitación relacionada con Salud Mental Infanto Juvenil y Vulneración de Derechos	15
			Poseer entre 0 y 10 horas de capacitación relacionada con Salud Mental Infanto Juvenil y Vulneración de Derechos	5
TOTAL 20
Puntaje Mínimo para avanzar a la Etapa II 5

Experiencia sector público / sector privado

Etapa II: Factor “Experiencia Laboral”

Ponderación: 15%

“Experiencia Laboral en Salud Mental Infanto Juvenil” Comprende el tiempo de experiencia laboral en Psiquiatría.

ETAPA	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PJE MÁX. POR FACTOR	PUNTAJE MÍNIMO APROBACION ETAPA
II	Experiencia Laboral	Experiencia Laboral en Salud Mental Infanto Juvenil	Experiencia laboral como Técnico Social en el área Infanto Juvenil de 13 meses o más	20	20	5
			Experiencia laboral como Técnico Social en el área Infanto Juvenil de 7 a 12 meses	15
			Experiencia laboral como Técnico Social en el área Infanto Juvenil de 0 a 6 meses	5
TOTAL 20
Puntaje Mínimo para avanzar a la Etapa III 5

Competencias

COMPETENCIAS

Habilidades Interpersonales
Probidad y conducta Ética
Orientación de Servicio
Trabajo en Equipo
Orientación a la Excelencia y a la mejora continua
Compromiso Organizacional
Manejo de Conflictos

Mecanismo de Postulación

Entrega de antecedentes.

sobre cerrado

sólo para consultas el Correo electrónico

elizabeth.carrascot@redsalud.gov.cl

Documentos requeridos para postular

ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULAR

Las postulaciones deben contener los siguientes documentos:

Currículum Vitae actualizado.
Carta de motivación.
Fotocopia Simple de Título de Técnico en Trabajo Social.
Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación y/o estudios de especialización, si corresponde y/o Certificado Histórico de Capacitaciones de SIRH.
Certificado de experiencia laboral. Este debe ser emitido por el empleador y debe fijar el cargo y el periodo de trabajo en dicha función.
Certificado de Relación de Servicios si el postulante se ha desempeñado en algún Servicio Público, y copia de última evaluación.

Los antecedentes antes mencionados serán requisito indispensable para pasar a la primera etapa del Proceso de Selección.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	16/04/2018-27/04/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	30/04/2018-31/05/2018
Finalización
Finalización del Proceso	01/06/2018-03/06/2018

12:00

27/04/2018

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.hcv.cl/trabaja.php

Condiciones Generales

DE LAS CONSIDERACIONES:

El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por la falta de postulantes idóneos.
El cargo que se concursa corresponderá a un contrato de 3 meses a prueba. Prorrogable según evaluación de desempeño.
No existirá instancia de apelación de la decisión adoptada.
Las dudas o consultas luego de finalizado el proceso se podrán realizar hasta por cuatro días hábiles.
Como resultado del concurso, la Comisión de Selección propondrá al director, los nombres de los candidatos que hubiesen obtenido los mejores puntajes, con un máximo de tres. El director determinara entre estos postulantes quien es la persona indicada para dicho cargo. El postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación al cargo, dentro de un plazo de 1 día hábil. Si el postulante seleccionado no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se podrá nombrar a alguno de los otros postulantes seleccionados.
Una vez aceptado el cargo, la persona seleccionada deberá remitir toda la documentación requerida por el Subdepartamento de Recursos Humanos.
El nombramiento regirá desde la total tramitación de la Resolución respectiva ante la Contraloría Regional, sin perjuicio de comenzar sus funciones en la fecha establecida en el cronograma.

DE LAS NOTIFICACIONES:

ENTREVISTAS PERTINENTES:

NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS:

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.