Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Ser ciudadano;
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2.000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio Nacional, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Especialización y/o Capacitación

Los títulos y cursos de formación deberán ser acreditados al momento de la postulación.

Experiencia sector público / sector privado

Comprende el tiempo de experiencia laboral en Psiquiatría.

La experiencia laboral deberá ser acreditada al momento de la postulación y será contabilizada hasta la fecha de postulación.

Las personas preseleccionadas que cumplan con el puntaje mínimo de la etapa II pasarán a la etapa III.

ETAPA	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PJE MÁX. POR FACTOR	PUNTAJE MÍNIMO APROBACION ETAPA
II	Experiencia Laboral	Experiencia Laboral en Salud Mental	Experiencia laboral como Técnico Enfermería Nivel Superior en salud mental de 13 meses o más	20	20	5
			Experiencia laboral como Técnico Enfermería Nivel Superior en salud mental de 7 a 12 meses	15
			Experiencia laboral como Técnico Enfermería Nivel Superior salud mental de 0 a 6 meses	5
TOTAL 20
Puntaje Mínimo para avanzar a la Etapa III 5

Competencias

Planificación y Organización
Trabajo en Equipo
Adaptación
Manejo de Conflictos
Orientación al Cliente Interno y Externo
Responsabilidad

Mecanismo de Postulación

ENTREGA DE ANTECEDENTES:

sobre cerrado

sólo para consultas el Correo electrónico

elizabeth.carrascot@redsalud.gov.cl

B. ENTREVISTAS PERTINENTES:

C. NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS FINALES:

Documentos requeridos para postular

Las postulaciones deben contener los siguientes documentos:

Currículum Vitae actualizado.
Carta de motivación.
Fotocopia Simple de Título de Técnico Enfermería Nivel Superior.
Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación y/o estudios de especialización, si corresponde y/o Certificado Histórico de Capacitaciones de SIRH.
Certificado de experiencia laboral. Este debe ser emitido por el empleador y debe fijar el cargo y el periodo de trabajo en dicha función.
Certificado de Relación de Servicios si el postulante se ha desempeñado en algún Servicio Público, y copia de última evaluación.

Los antecedentes antes mencionados serán requisito indispensable para pasar a la primera etapa del Proceso de Selección.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	16/04/2018-27/04/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	30/04/2018-31/05/2018
Finalización
Finalización del Proceso	01/06/2018-03/06/2018

12:00

27/04/2018

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.hcv.cl/trabaja.php

Condiciones Generales

El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto, sólo por la falta de postulantes idóneos.
El cargo que se concursa corresponderá a un contrato de 3 meses a prueba. Prorrogable según evaluación de desempeño.
No existirá instancia de apelación de la decisión adoptada.
Las dudas o consultas luego de finalizado el proceso, se podrán realizar hasta por 4 días hábiles.
Como resultado del concurso, la Comisión de Selección propondrá al Director, los nombres de los candidatos que hubiesen obtenido los mejores puntajes, con un máximo de tres. El director determinara entre estos postulantes quien es la persona indicada para dicho cargo.
El postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación al cargo, dentro de un plazo de 1 día hábil. Si el postulante seleccionado, no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se podrá nombrar a alguno de los otros postulantes seleccionados.
Una vez aceptado el cargo, la persona seleccionada deberá remitir toda la documentación requerida por el Subdepartamento de Recursos Humanos.
El nombramiento regirá desde la total tramitación de la Resolución respectiva ante la Contraloría Regional, sin perjuicio de comenzar sus funciones en la fecha establecida en el cronograma.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.