Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue dejada Sin Efecto. Con fecha 03 de Abril de 2018, y con Resolución Exenta N° 000797, se informa que el Concurso para el cargo de Tecnoclo Medico Laboratorio Clínico, Hematologia y Banco de Sangre para el Complejo Hospitalario San Jose de Maipo, aviso publicado con fecha 22 de Marzo de 2018 cuyo plazo de postulación vencia el 29 de Marzo de 2018

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

ü Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

ü No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

ü Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

ü Manejo de Office Nivel Usuario. (Word, Excel, Outlook)

ü Curso de IAAS (mínimo de 20 horas.) o adquirirlo por medio de Capacitación Interna de carácter Presencial u online dentro de los primeros 3 meses de Contrato a Prueba.

ü Deseable manejo de equipos diagnósticos SIEMENS BIOMERIEUX
Deseable Curso RPC Básico.

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Orientación a la Excelencia	3	Capacidad para anticiparse a diversos escenarios, proponiendo acciones innovadoras para generar mejoras continuas en los procesos, logrando reorganizar el entorno de trabajo con facilidad. Se orienta a logro de los objetivos organizacionales inherentes al puesto de trabajo, realizando esfuerzos sobresalientes a fin de superar los estándares de calidad definidos. Actúa con autonomía e iniciativa Se orienta al logro de objetivos Asegura calidad y veracidad de la información

Orientación a la Mejora Continua	3	Habilidad para identificar ámbitos de mejora, reconocer el potencial de nuevas ideas y generar soluciones novedosas que agreguen valor a su trabajo, siendo capaz de adherir y promover cambios organizacionales. Propone nuevas ideas Es abierto(a) a otras propuestas Adhiere a los cambios

Planificación y Control de Gestión	2	Capacidad de planificar y gestionar el trabajo para el cumplimiento de las metas y objetivos asumidos, administrando el tiempo y priorizando las acciones y recursos requeridos de manera efectiva para alcanzarlos, realizando seguimiento a los avances de las etapas contempladas en la planificación inicial. Determina prioridades de manera efectiva y oportuna Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva Monitorea y evalúa el cumplimiento de metas

Orientación al Servicio	3	Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos. Identifica necesidades oportunamente Entrega un servicio oportuno y de calidad Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Resolución de Problemas y Administración del Conflicto	3	Capacidad para identificar claramente problemas y dificultades, resolviéndolas de manera efectiva y oportuna, considerando el bien común y el impacto en su área de trabajo u Organización, mostrándose hábil en las instancias de negociación. Identifica problemas oportunamente Resuelve oportuna y efectivamente Negocia y administra el conflicto

Trabajo Bajo Presión	2	Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión. Persevera ante la frustración Mantiene la continuidad operativa eficientemente Administra obstáculos y la presión laboral

Mecanismo de Postulación

Entrega de Antecedentes

Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 29 de Marzo del 2018. La postulación se realizará mediante la página del Servicio http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl, hasta el 29 de Marzo del 2018 hasta las 23:59 horas.

· El proceso de selección contempla a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral (Incluye Prueba Técnica); c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

· Las Entrevistas Psicolaborales y Comisión de Selección se realizarán en la Comuna de San José de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes es de exclusiva responsabilidad de los/as interesados.

· El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

· Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.

Información y contacto al correo sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl

Documentos requeridos para postular

Titulo de Tecnologo Medico
Especialización en Laboratorio Clínico, Hematología y Banco de Sangre.
Curso de IAAS

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	22/03/2018-29/03/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	30/03/2018-05/04/2018
Finalización
Finalización del Proceso	06/04/2018-11/04/2018

23:59

29/03/2018

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.hospitalsanjosedemaipo.cl

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.