Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (867-1600) Matrona Sector Rosado, 44 horas, Reemplazo pre y postnatal, CESFAM Lirquen

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Lirquen

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.097.495

      Objetivo del Cargo

      Contar con un(a) profesional Matrón(a) que realice actividades de gineco-obtetricia a través de todo el ciclo vital, enfatizando su quehacer en el ciclo reproductivo, además de realizar actividades de promoción y prevención en los(as) usuarios(as), sus familias y comunidad siendo capaz de integrar equipos interdisciplinarios en el desarrollo de su quehacer profesional.
       
      Funciones principales:
      - Atenicón gineco-obstetra a la mujer a través de todo su ciclo vital, con énfasis en el ciclo reproductivo.
      - Control pre natal.
      - Control post parto
      - Control post aborto
      - Control ginecológico
      - Control pre concepcional
      - Control de planificación familiar
      - Control binomio
      - Control climaterio
      - Control de salud ciclo vital
      - Visitas domiciliarias integrales
      - Talleres
      - Consultas de morbilidad ginecológica, obstétrica y de infecciones de transmisión sexual
      - Consulta de anticoncepción de emergencia.
      - Consejerías individuales y familiares.
      - Participar en actividades de promoción.
      - Velar por la mantención de los equipos a su cargo.
      - Realización del examen médico preventivo del adulto (EMPA) a hombres y mujeres.
      - Aplicación ficha CLAP.
      - Participar en reuniones del equipo.
      - Registros clínicos.
       
      Funciones Eventuales:
      - Realizar labores de promoción con la realizaicón de talleres en escuelas y grupos comunitarios.
      - Participar en reuniones de coordinación interna y clínicas, con el equipo y con el Servicio de Salud.
      - Participar en actividades de capacitación.
      - Realizar derivaciones a niveles de atención de salud o programas según corresponsa el caso.
      - Derivación en caso necesario a otros profesionales de la Salud y/o nivel secundario de atención en caso necesario.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o instituto profesional del estado o reconocido por éste o, aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
    Certificado Superintendencia de Salud
    Cabe señalar que para el ingreso a la Administración Pública se tener presente las siguientes consideraciones:
     
    Artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     
    Artículo 12, Estatuto Administrativo, para ingresar a la Administración del
    Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
    a) Ser ciudadano;
    b) Haber cumplido con la Ley 18.834, de reclutamiento y movilización, Art. 11. cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de Matron(a)
    Certificado Superintendencia de salud

    Especialización y/o Capacitación

    Capacitaicón en IAAS
    Curso básico en salud familiar
    RCP
    * Horas mínimas de capacitación: 21 horas

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia laboral general (1 año)
    Experiencia en cargos similares (atención primaria) (3 meses)

    Competencias

    Orientación al usuario (A)
    Proactividad y mejora continua (B)
    Trabajo en equipo (B)
    Planifcación y organización (B)
    Capacidad de aprendizaje (B)

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:
     
    CESFAM LIRQUÉN, CAMINO A LIRQUÉN S/N. PENCO           
                                
    (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)    
     
    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.

Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php y en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.
 
2) Fotocopia simple Cédula de Identidad por ambos lados.
 
3) Licencia de Enseñanza Media y, si corresponde Certificado de Título (Copia Simple).
 
4) Certificado Inscripción Superintendencia de Salud (sólo si aplica).
 
5) Certificado Relación Laboral (Debe indicar: Cargo, Unidad o Sección  y periodo desde-hasta trabajado en la empresa).
 
6) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde (mes en que se hace el llamado) del año 2013 en adelante. Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.
 
***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación21/03/2018-04/04/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/04/2018-07/05/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso08/05/2018-14/05/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 04/04/2018.

    Correo de Consultas

    mariacecilia.parada@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
     
    Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de tres meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.