Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Autónomo

    Institución / Entidad

    Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /

    Cargo

    ENCARGADO UNIDAD DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región de La Araucanía

    Ciudad

    LAUTARO

    Tipo de Vacante

    Código del Trabajo

      Objetivo del Cargo

      Diseñar e implementar anualmente el calendario de pagos
      Mantener al día el pago a los proveedores del CFT y dentro de los plazos legales.
      Gestionar facturas u otros documentos tributarios.
      Llevar la contabilidad del CFT y realizar las declaraciones que corresponden ante el Servicio de Impuestos Internos u otros organismos públicos.
      Otros que le encomiende la Coordinación de Administración y Finanzas.
       
       

Mecanismo de Postulación

    Los antecedentes para postular deberán ser enviados vía correo electrónico a postulacion@cftaraucania.cl indicando cargo al cuál postula.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/03/2018-28/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/03/2018-12/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso13/04/2018-24/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 28/03/2018.

    Correo de Consultas

    postulacion@cftaraucania.cl

    Condiciones Generales

    BASES PARA PROCESO DE SELECCIÓN: “ENCARGADO DE UNIDAD DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO”
    Instrucciones
    Las presentes bases regirán el proceso de selección antes indicado y podrá participar de este proceso cualquier persona que cumpla con los requisitos solicitados, incluyendo a los funcionarios del Centro de Formación Técnica de La Araucanía.
    Los antecedentes para postular deberán ser enviados vía correo electrónico a postulacion@cftaraucania.cl indicando al cargo al cual postula.
     
    Plazos
     

    Difusión y Plazo de Postulación Del 20 de marzo al 28 de marzo 2018 a las 17:00 horas
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante Del 29 de marzo al 12 de abril 2018 a las 17:00 horas
    Finalización del Proceso Del 13 de abril al 24 de abril 2018 a las 17:00 horas
     
    I - Identificación del Cargo
    Nombre del Cargo y/o Función Encargado de Unidad de Contabilidad y Presupuesto
    Nombre del Cargo Jefe Directo Coordinador de Administración y Finanzas, sin perjuicio de su dependencia de la Dirección Económica y Administrativa
    Tipo de Contratación Código del Trabajo, Planta Profesional grado  13 escala CFT de La Araucanía ($1.488.919 bruto mensual)
    Duración del Cargo 4 meses pudiéndose renovar acorde a desempeño
    Destinación Lautaro
     
    II- Especificaciones del Cargo
    Requisito Mínimo Título Profesional de a lo menos 8 semestres de educación en el área de Contabilidad y Auditoría.
    Habilidades Rigurosidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, probidad, compromiso.
     
    III – Responsabilidades del Cargo
    Será el/la responsable de manejo contable y presupuestario, generando reportes e informes que serán la base para la confección del balance y ejecución presupuestaria del CFT de La Araucanía.
     
    1. Diseñar e implementar anualmente el calendario de pagos
    2. Mantener al día el pago a los proveedores del CFT y dentro de los plazos legales.
    3. Gestionar facturas u otros documentos tributarios.
    4. Llevar la contabilidad del CFT y realizar las declaraciones que corresponden ante el Servicio de Impuestos Internos u otros organismos públicos.
    5. Otros que le encomiende la Coordinación de Administración y Finanzas.
    IV – Funciones del Cargo
     
    V – Documentos a Presentar


    1. Copia de Certificado de Titulo de a lo menos 8 semestres de duración en el área de Contabilidad y Auditoria
    1. Declaración Simple acorde a formato Anexo N°1.
    1. Curriculum vitae
    1. Todo documento requerido acorde al criterio indicado en punto VI Etapa II a fin poder realizar una evaluación objetiva del postulante
     
     
    VI- Proceso y Criterios de Evaluación
    Etapa I Admisibilidad del postulante: Una vez cerrado el proceso de postulación y recibidos los antecedentes de los postulantes, se desarrollará una primera preselección de admisibilidad, pasando a la siguiente etapa, únicamente aquellos candidatos que hayan acompañado al menos los documentos indicados como letra a), b) y c) del punto VI de las presentes Bases.
    Realizada la primera preselección, los postulantes preseleccionados continuaran a la Etapa II.
    Se notificará vía correo electrónico a todas las postulaciones declaradas inadmisibles por no haber adjuntado la documentación requerida.
    Etapa II Criterios de selección: Los postulantes preseleccionados en la Etapa I, y acorde a los documentos por ellos entregados, se evaluarán acorde a la siguiente tabla:

    CRITERIO

    PUNTUACIÓN

    FÓRMULA

    FORMA DE ACREDITACIÓN
    Experiencia en el área de Educación Superior 15 puntos 15 puntos:
    Experiencia igual o superior a 5 años
    10 puntos:
    Experiencia igual o superior a 1 año y menor a 5 años
    5 puntos:
    Experiencia menor a 1 año
    0 puntos: Sin experiencia    		 Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el periodo de tiempo, con indicación de mes y año, durante el cual se desempeñó el postulante en el área de educación superior.
    Obs: Se evaluará con 0 puntos cuando no se indique expresamente lo requerido, no se presente el documento requerido o no posea experiencia en el área requerida.
    Experiencia en sector público 15 puntos 15 puntos:
    Experiencia igual o superior a 5 años
    10 puntos:
    Experiencia igual o superior a 1 año y menor a 5 años
    5 puntos:
    Experiencia menor a 1 año
    0 puntos: Sin experiencia    		 Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el tiempo en el cual el postulante se desempeñó. Con indicación de mes y año.
    Obs: Se evaluará con 0 puntos cuando no se indique expresamente lo requerido, no se presente el documento requerido o no posea experiencia en el sector requerido.
    Experiencia en materias contables presupuestarias aplicable a Instituciones públicas 20 puntos 20 puntos:
    Experiencia igual o superior a 5 años
    10 puntos:
    Experiencia igual o superior a 1 año y menor a 5 años
    5 puntos:
    Experiencia menor a 1 año
    0 puntos: Sin experiencia    		 Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el periodo de tiempo en el cual se desempeñó el postulante en funciones o cargos en Instituciones públicas, indicación de mes y año.
    Obs: Se evaluará con 0 puntos cuando no se indique expresamente lo requerido, no se presente el documento requerido o no posea experiencia en el sector requerido.
    Manejo de IFRS aplicable a Instituciones públicas 15 puntos 15 puntos:
    Experiencia igual o superior a 5 años
    10 puntos:
    Experiencia igual o superior a 1 año y menor a 5 años
    5 puntos:
    Experiencia menor a 1 año
    0 puntos: Sin experiencia    		 Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el manejo de IFRS aplicable a Instituciones públicas.
    Obs: Se evaluará con 0 puntos cuando no se indique expresamente lo requerido, no se presente el documento requerido o no posea experiencia en el sector requerido.
    Cursos en materias de normas contables, tributarias y IFRS,
    (Acreditable mediante certificado, documento o constancia de la Institución en el cual se realizó)    		 5 puntos 5 puntos:
    Con uno o más cursos
    0 puntos: Sin cursos    		 Certificado, documento o constancia de la Institución en la cual se realizó.
    Obs: Se evaluará con 0 puntos cuando no se indique expresamente lo requerido o no se presente el documento requerido.
    *Puntaje máximo a obtener 70 puntos.
     
    Los postulantes que obtuvieren los cinco mejores puntajes, acorde a la puntuación indicada en la tabla anterior, pasarán a la Etapa III.
    De existir un empate en el quinto lugar se optará por aquel postulante con mayor experiencia en materias contables presupuestarias aplicable a Instituciones públicas
    Se notificará vía correo electrónico a quienes no se encuentren dentro de los cinco primeros puntajes, agradeciendo su participación.
    Etapa III Entrevista: Los cinco postulantes preseleccionados acorde a la Etapa II serán citados a una entrevista personal, vía correo electrónico.
    La entrevista se llevará a cabo por 3 representantes del CFT de La Araucanía.
    Los representantes del CFT de La Araucanía evaluarán a los preseleccionados de acuerdo con la siguiente tabla:
     


    COMPETENCIAS
    PERSONALES E INTERPERSONALES

    PUNTUACIÓN

    FÓRMULA
    Solvencia técnica 20 puntos 20 puntos: Acorde a los evaluadores, en la entrevista se constató un manejo solvente y más del esperado en relación con aspectos técnicos propios del cargo.
    10 puntos: Acorde a los evaluadores, en la entrevista se constató un manejo adecuado en relación con aspectos técnicos propios del cargo.
    Comunicación Efectiva 10 puntos 10 puntos: Acorde a los evaluadores, en la entrevista se constató una comunicación efectiva mayor al esperado para el cargo
    5 puntos: Acorde a los evaluadores, en la entrevista se constató una comunicación efectiva suficiente para el cargo
    *Puntaje máximo a obtener 30 puntos.
     
    Los postulantes que obtuvieren en esta Etapa los tres mejores puntajes, acorde a la puntuación indicada en la tabla anterior, pasarán a la Etapa IV.
    De existir un empate en el tercer lugar se optará por aquel postulante que haya obtenido la mejor puntuación en solvencia técnica.
    Los tres seleccionados serán citados a una entrevista psicológica.
     
    Etapa IV Entrevista psicológica: Los seleccionados a entrevista psicológica serán evaluados por una Profesional Externa al CFT de La Araucanía, la cual entregará un informe final. Entre las competencias a evaluar se encontrarán, entre otras, las siguientes:
     


    Trabajo en Equipo
    Rigurosidad
    Liderazgo
    Probidad
    Compromiso
     
    Esta se evaluará acorde a la siguiente tabla:
    CRITERIO:
    APTO
    APTO CON RECOMENDACIONES
    NO APTO
     
    *Cada criterio indicado en la tabla anterior es determinado de manera autónoma por el respectivo profesional a través de los instrumentos destinados a utilizar en la respectiva entrevista psicológica a fin de resguardar la calidad del proceso.
    El CFT de La Araucanía seleccionará al postulante terminada la etapa de entrevista psicológica.
    No obstante, el proceso anterior el CFT de La Araucanía se reserva el derecho a declarar desierto el concurso en caso de que no contar con algún postulante idóneo para el cargo o función.
    Seleccionado quien ocupará el cargo o función se notificará por correo electrónico a todos los postulantes y se publicará el resultado en el portal de empleos públicos, pizarrón laboral.
     

    ANEXO N°1

    DECLARACIÓN  SIMPLE

    Postulante no se encuentra afecto a inhabilidades
     
    En Temuco, Yo_________________________________________________________________, Cédula de Identidad N° ______________-_,Declaro bajo juramento lo siguiente:

    1. No estar afecto a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber:
    • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    • Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento o su equivalente inclusive.
    • Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     
     
                                                               …………………………………………………………………

                                                                                   FIRMA