Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Autónomo

    Institución / Entidad

    Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /

    Cargo

    PROFESIONAL CONTADOR PUBLICO Y AUDITOR

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región de La Araucanía

    Ciudad

    LAUTARO

    Tipo de Vacante

    Código del Trabajo

      Objetivo del Cargo

      Ejercer el control interno a posteriori de los bienes y activos del CFT;

      Elaborar el plan de auditoría, sin perjuicio de las auditorías que puede solicitar el Directorio del CFT;

      Realizar informes de auditoría para el Fiscal y la Contraloría General de la República;

      Elaborar el manual de procedimientos o Reglamento, según sea el caso, para la realización de auditorías;

      Participar en las aperturas electrónicas o en papel que se realicen en virtud del sistema de mercado público;

      Auditar el sistema de información requerido por la Ley 20.285 y Ley 20.730

      Realizar los trámites necesarios a fin de dar cumplimiento a las disposiciones relativas a las Declaraciones de Patrimonio e Intereses

      Elaborar, en conjunto con el Fiscal, las respuestas realizadas por Transparencia Pasiva y solicitar al personal la información que se requiera para este fin;

      Proponer al Fiscal, el sistema de Archivo Institucional y mantener el resguardo de las resoluciones y decretos institucionales;

      Proponer al Fiscal, el procedimiento para la eliminación de documentos;

      Elaborar informes sobre Transparencia a solicitud de Fiscal;
      Otras que le encomiende el Fiscal.
       

Mecanismo de Postulación

    Los antecedentes para postular deberán ser enviados vía correo electrónico a postulacion@cftaraucania.cl indicando cargo al cuál postula.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/03/2018-28/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/03/2018-12/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso13/04/2018-24/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 28/03/2018.

    Correo de Consultas

    postulacion@cftaraucania.cl

    Condiciones Generales

    BASES PARA PROCESO DE SELECCIÓN : PROFESIONAL CONTADOR PÚBLICO Y AUDITOR
     
    I - Identificación del Cargo

    Nombre del Cargo y/o Función Profesional Contador Público y Auditor  
    Nombre del Cargo Jefe Directo Fiscal
    Tipo de Contratación Código del Trabajo, Planta Profesional grado  11 escala CFT de La Araucanía ($1.775.684 bruto mensual)
    Duración del Cargo 4 meses pudiéndose renovar acorde a desempeño
    Destinación Lautaro
     
    II - Especificaciones del Cargo
    Requisito Mínimo Título Profesional de a lo menos 8 semestres de educación en el área de contador público y auditor.
    Habilidades Rigurosidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, probidad, compromiso.
     
    III – Responsabilidades del Cargo
    Será el/la responsable de control interno a posteriori de los actos del CFT de La Araucanía.
     
    IV – Funciones del Cargo
    1. Ejercer el control interno a posteriori de los bienes y activos del CFT;
    2. Elaborar el plan de auditoría, sin perjuicio de las auditorías que puede solicitar el Directorio del CFT;
    3. Realizar informes de auditoría para el Fiscal y la Contraloría General de la República;
    4. Elaborar el manual de procedimientos o Reglamento, según sea el caso, para la realización de auditorías;
    5. Participar en las aperturas electrónicas o en papel que se realicen en virtud del sistema de mercado público;
    6. Auditar el sistema de información requerido por la Ley 20.285 y Ley 20.730
    1. Realizar los trámites necesarios a fin de dar cumplimiento a las disposiciones relativas a las Declaraciones de Patrimonio e Intereses
    2. Elaborar, en conjunto con el Fiscal, las respuestas realizadas por Transparencia Pasiva y solicitar al personal la información que se requiera para este fin;
    3. Proponer al Fiscal, el sistema de Archivo Institucional y mantener el resguardo de las resoluciones y decretos institucionales;
    4. Proponer al Fiscal, el procedimiento para la eliminación de documentos;
    5. Elaborar informes sobre Transparencia a solicitud de Fiscal;
    6. Otras que le encomiende el Fiscal.
     
    V – Documentos a Presentar
    1. Copia de Certificado de Titulo de a lo menos 8 semestres de duración en el área de contador público y auditor.
    1. Declaración Jurada acorde a formato Anexo N°1.
    1. Curriculum vitae
    1. Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el periodo de tiempo en el cual se desempeñó el postulante en el área de educación superior a fin de acreditar criterio indicado en punto VI Etapa II
    1. Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el servicio público en el cual se desempeñó el postulante a fin de acreditar criterio indicado en punto VI Etapa II
    1. Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el periodo de tiempo en el cual se desempeñó el postulante en funciones o cargos de auditoría a fin de acreditar criterio indicado en punto VI Etapa II
    VI- Proceso y Criterios de Evaluación
     
    Etapa I Admisibilidad del postulante: Una vez cerrado el proceso de postulación y recibidos los antecedentes de los postulantes, se desarrollará una primera preselección de admisibilidad, pasando a la siguiente etapa, únicamente aquellos candidatos que hayan acompañado al menos los documentos indicados como letra a), b) y c) del punto V de las presentes Bases.
    Realizada la primera preselección, los postulantes preseleccionados continuaran a la Etapa II.
    Se notificará vía correo electrónico a todas las postulaciones declaradas inadmisibles por no haber adjuntado la documentación requerida.
     
    Etapa II Criterios de selección: Los postulantes preseleccionados en la Etapa I, y acorde a los documentos por ellos entregados, se evaluarán acorde a la siguiente tabla:


    CRITERIO

    PUNTUACIÓN

    FÓRMULA

    FORMA DE ACREDITACIÓN
    Experiencia en el área de Educación Superior 15 puntos 15 puntos:
    Experiencia igual o superior a 3 años
    10 puntos:
    Experiencia igual o superior a 1 año y menor a 3 años
    5 puntos:
    Experiencia menor a 1 año
    0 puntos: Sin experiencia    		 Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el periodo de tiempo en el cual se desempeñó el postulante en el área de educación superior.
    Obs: Se evaluará con 0 puntos cuando no se indique expresamente lo requerido, no se presente el documento requerido o no posea experiencia en el área requerida.
    Experiencia en sector público 25 puntos 25 puntos:
    Experiencia igual o superior a 3 años
    15 puntos:
    Experiencia igual o superior a 1 año y menor a 3 años
    5 puntos:
    Experiencia menor a 1 año
    0 puntos: Sin experiencia    		 Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el servicio público en el cual se desempeñó el postulante.
    Obs: Se evaluará con 0 puntos cuando no se indique expresamente lo requerido, no se presente el documento requerido o no posea experiencia en el sector requerido.
    Experiencia en funciones o cargos de auditoría 30 puntos 30 puntos:
    Experiencia igual o superior a 3 años
    20 puntos:
    Experiencia igual o superior a 1 año y menor a 3 años
    10 puntos:
    Experiencia menor a 1 año
    0 puntos: Sin experiencia    		 Cartas de Recomendaciones, contratos o resoluciones/decretos que indiquen expresamente el periodo de tiempo en el cual se desempeñó el postulante en funciones o cargos de auditoría
    Obs: Se evaluará con 0 puntos cuando no se indique expresamente lo requerido, no se presente el documento requerido o no posea experiencia en el sector requerido.
    *Puntaje máximo a obtener 70 puntos.
    Los postulantes que obtuvieren los cinco mejores puntajes, acorde a la puntuación indicada en la tabla anterior, pasarán a la Etapa III.
    De existir un empate en el quinto lugar se optará por aquel postulante que se haya desempeñado durante la mayor cantidad de tiempo continuo en funciones o cargos de auditoría.
    Se notificará vía correo electrónico a quienes no se encuentren dentro de los cinco primeros puntajes, agradeciendo su participación.
     
    Etapa III Entrevista: Los cinco postulantes preseleccionados acorde a la Etapa II serán citados a una entrevista personal, vía correo electrónico.
    La entrevista se llevará a cabo por tres representantes del CFT de La Araucanía.
    Los representantes del CFT de La Araucanía evaluarán a los preseleccionados de acuerdo a la siguiente tabla:


    CRITERIO

    PUNTUACIÓN

    FÓRMULA
    Expresión Oral 10 puntos 10 puntos: Acorde a los evaluadores, en la entrevista se constató un manejo en comunicación oral mayor al esperado para el cargo
    5 puntos: Acorde a los evaluadores, en la entrevista se constató un manejo en comunicación oral suficiente para el cargo
    Solvencia técnica 20 puntos 20 puntos: Acorde a los evaluadores, en la entrevista se constató un manejo solvente y más del esperado en relación a aspectos técnicos propios del cargo.
    10 puntos: Acorde a los evaluadores, en la entrevista se constató un manejo adecuado en relación a aspectos técnicos propios del cargo.
    *Puntaje máximo a obtener 30 puntos.
     
    Los postulantes que obtuvieren en esta Etapa los tres mejores puntajes, acorde a la puntuación indicada en la tabla anterior, pasarán a la Etapa IV.
    De existir un empate en el tercer lugar se optará por aquel postulante que haya obtenido la mayor puntuación en solvencia técnica.
    Los tres seleccionados serán citados a una entrevista psicológica.
     
    Etapa IV Entrevista Psicológica: Los seleccionados a entrevista psicológica serán evaluados por una Profesional Externa al CFT de La Araucanía, la cual entregará un informe final. Entre las competencias a evaluar se encontrarán, entre otras, las siguientes:
     


    Trabajo en Equipo
    Rigurosidad
    Trabajo bajo presión
    Probidad
    Compromiso
     
    Esta se evaluará acorde a la siguiente tabla:
    CRITERIO:
    APTO
    APTO CON RECOMENDACIONES
    NO APTO
     
    *Cada criterio indicado en la tabla anterior es determinado de manera autónoma por el respectivo profesional a través de los instrumentos destinados a utilizar en la respectiva entrevista psicológica a fin de resguardar la calidad del proceso.
    El CFT de La Araucanía seleccionará al postulante terminada la etapa de entrevista psicológica.
    No obstante, el proceso anterior el CFT de La Araucanía se reserva el derecho a declarar desierto el concurso en caso de que no contar con algún postulante idóneo para el cargo o función.
    Seleccionado quien ocupará el cargo o función se notificará por correo electrónico a todos los postulantes y se publicará el resultado en el portal de empleos públicos, pizarrón laboral.
     
     

    ANEXO N°1

     

    DECLARACIÓN JURADA SIMPLE

     

    Postulante no se encuentra afecto a inhabilidades

     
     
    En Temuco, Yo_________________________________________________________________, Cédula de Identidad N° ______________-_,Declaro bajo juramento lo siguiente:
     
    No estar afecto a las inhabilidades administrativas señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber:

    • Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    • Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    • Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    • Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento o su equivalente inclusive.
    • Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     
     

                                                               …………………………………………………………………

                                                                     FIRMA