Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada

    Cargo

    Supervisor(a) Unidad de Urgencia Adulto

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      2.058.492

      Objetivo del Cargo

      Supervisar las actividades de la Unidad de Urgencia Adulto, organizando los recursos disponibles y procurando una atención integral basada en la gestión del cuidado de enfermería, dando cumplimiento a una atención oportuna, segura y eficaz.
      Principales Funciones:

      1.       Liderar y gestionar los compromisos de gestión que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.

      2.       Fomentar y estimular las iniciativas, creatividad e innovación, con el fin de mejorar la atención de los pacientes y familiares.

      3.       Coordinar y Supervisar las actividades del personal a cargo.

      4.       Responsable de la administración de Enfermería en la unidad.

      5.       Programar anualmente las actividades de enfermería de la unidad en todos los ámbitos de su quehacer.

      6.       Utilizar inventarios, manuales y demás documentos con el fin de controlar y manejar los recursos materiales de una manera óptima.

      7.       Mantener programas de supervisión continúa de las actividades que realiza el equipo de enfermería, de los distintos servicios a su cargo.

      8.       Realizar calificaciones trimestral y anualmente de su personal.

      9.       Coordinar y Supervisar la atención clínica del personal (Enfermeras, Tens), a los pacientes.

      10.    Supervisar el desempeño y trato del personal hacia los pacientes y familiares.

      11.    Gestionar y optimizar el recurso humano.

      12.    Garantizar el cumplimiento de indicaciones médicas y procedimientos de acuerdo con las normativas del HEC.

      13.    Supervisar la entrega de turno en las horas estipuladas.

      14.    Preparar y realizar reuniones informativas con el personal.

      15.    Supervisar el cumplimiento de normas de IAAS.

      16.    Participar en atención directa de pacientes.

      17.    Orientar a todo el personal que ingresa a la unidad de hospitalización, de acuerdo con Programa de inducción al personal. 

      18.    Investigar casos de reclamos y sugerencias de pacientes y/o familiares en la unidad, entregando respuesta oportuna.
      Realizar cualquier otra labor afín a su cargo que le sea asignada por su jefatura directa.

    Requisitos Generales / Específicos

    No encontrarse inhabilitado para ejercer funciones dentro de la administración pública. Cumplir con requisitos establecidos en perfil de cargo. 

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Enfermera/o, de a lo menos diez semestres de duración, otorgado y/o visado por una universidad chilena, de acuerdo con la legislación vigente.
    Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad.

    Especialización y/o Capacitación

    Será requisito excluyente poseer un curso y un Diplomado en alguna de estas materias (el Curso y el Diplomado no podrán ser de la misma materia)
    1. Diplomado de Calidad Asistencial.
    2. Curso o Diplomado de Prevención y control de IAAS de 80hrs
    3. Curso o Diplomado en Gestión o Procesos Asistenciales o Curso de Gestión en Salud
    Deseable:
    Diplomado Urgencias Emergencias y Desastres.
    Curso Estatuto Administrativo.
    Conocimiento en GES.
    Gestión de Calidad en instituciones de Salud.

    Experiencia sector público / sector privado

    Excluyente:
    Poseer al menos 5 años de experiencia acreditable como Enfermero(a) Clínica en sector terciario de salud público y/o privado, de los cuales al menos 2 años de experiencia como Jefatura o Supervisión de equipos de trabajo en sector terciario de salud. 
     
    Deseable:
    Contar con al menos 2 años de experiencia profesional acreditable en servicio de Urgencia Adulto sector público y/o privado.
     

    Competencias

    Transversales:
    1. Orientación a las personas
    2. Adaptabilidad al cambio
    3. Integridad
    De jefatura:
    1. Liderazgo participativo
    2. Capacidad de planificación y organización
    3. Orientación a los resultados
    Específicas:
    1. Manejo de conflictos
     

Mecanismo de Postulación

    • Enviar documentos requeridos al correo Seleccion.hec@redsalud.gob.cl y poner en el asunto SUPERVISOR(A) URGENCIA ADULTO
     

Documentos requeridos para postular

  • Formulario de Postulación" que puede descargar en Trabaje con Nosotros de la página web www.hospitalelcarmen.cl
  • Certificado de experiencia laboral requerida y deseable para el cargo (escaneado).
  • Certificado de Cursos/ capacitación exigidas y deseables para el cargo.  

No se considerará admisible la postulación de no acreditar los requisitos mencionados. 
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/03/2018-25/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/03/2018-16/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso17/04/2018-20/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 25/03/2018.

    Correo de Consultas

    seleccion.hec@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Los postulantes que cumplan con los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación sucesiva, según la aprobación de las siguientes etapas contempladas:
    1.     Admisibilidad y Evaluación Curricular
    2.     Evaluación Técnica
    3.     Evaluación Psicolaboral y referencias laborales.
    4.     Comisión de Selección
    Se adjunta tabla de asignación de puntajes. 
     
    OPERACIONALIZACIÓN ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN SUPERVISOR(A) URGENCIA ADULTO 
    ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN PORCENTAJE PONDERADO
    1 Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación Formación Educacional Excluyentes Cuenta con Título Profesional de Enfermería otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste. 5 13 10 15%
    No cuenta con formación educacional requerida 0
    Capacitación Excluyente Acredita un curso y un Diplomado en alguna de estas materias (el Curso y el Diplomado no son en la misma materia)
    1. Diplomado de Calidad Asistencial.
    2. Curso o Diplomado de Prevención y control de IAAS de 80hrs
    3. Curso o Diplomado en Gestión o Procesos Asistenciales o Curso de Gestión en Salud

         		 5
    Capacitación deseable Acredita al menos dos de los siguientes cursos deseables:
    Diplomado Urgencias Emergencias y Desastres.
    Curso Estatuto Administrativo.
    Conocimiento en GES.
    Gestión de Calidad en instituciones de Salud.

         		 3
    Experiencia Laboral Experiencia Laboral en funciones similares Tiene más de 5 años de experiencia acreditable como Enfermero(a) Clínica en sector terciario de salud público y/o privado, de los cuales al menos 2 años de experiencia como Jefatura o Supervisión de equipos de trabajo en sector terciario de salud. 
         		 15 17 10
    Posee al menos 5 años de experiencia acreditable como Enfermero(a) Clínica en sector terciario de salud público y/o privado, de los cuales al menos 2 años de experiencia como Jefatura o Supervisión de equipos de trabajo en sector terciario de salud. 
         		 10
    Acredita experiencia deseable de al menos  2 años de experiencia profesional acreditable en servicio de Urgencia Adulto sector público y/o privado.  2
    No cuenta con los requisitos exigidos por perfil de cargo 0
    EVALUACIÓN CURRICULAR SUBTOTAL  30 20  
    2 Conocimientos Técnicos Adecuación Técnica Obtener en prueba técnica nota  mayor o igual a 4.5. (escala 1-7) 20  -  11,5 20 11.5 20%
    Obtener en prueba técnica nota inferior o igual a 4.4 (escala 1-7) 11,1 - 0
    EVALUACIÓN APTITUDES Y ADECUACIÓN AL DESEMPEÑO DEL CARGO
    2 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función Adecuación Psicolaboral para el cargo Evaluación Psicolaboral lo define como recomendable para el cargo 20 20 10 25%
    Evaluación Psicolaboral lo define como recomendable con reservas para el cargo 10
    Evaluación Psicolaboral lo define como no recomendable para el cargo 0
    4 Referencias Referencias Laborales Recomendado para el cargo 10 10 5 10%
    Recomendado con observaciones 5
    No recomendado 0
    5 Evaluación de Aptitudes Apreciación Global del Candidato Promedio de la Evaluación de la Comisión Entrevistadora 30 30 18 40%
    TOTAL  110 64.5