Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital de Urgencia Asistencia Pública

    Cargo

    Técnico en Párvulo

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Educación /Docencia /Capacitación

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Objetivo del Cargo

      Dar atención directa a niños y niñas, ejecutando tareas educativas y funciones que le asigne la profesional a cargo, según programa educativo elaborado en conjunto con el equipio educativo.
      Realizar labores complementarias a la labor educativa, dirigidas a desarrollar, apoyar y controlar el proceso de enseñanza aprendizaje, elaborando e implementando material pedagógico y ambientes de aprendizaje, velando por la seguridad y el cuidado de niños y niñas.
      Mantener un ambiente de iniciativa y cooperación con el Equipo de Trabajo que potencie y favorezca la ejecución del Proyecto Educativo.
      Transversalmente, atender en todo momento a la calidad de atención que se le entrega al paciente, así como teniendo una actitud respetuosa con todos los trabajadores y usuarios del servicio en general, representando los lineamientos de buen trato de la Dirección del hospital.
       
       

    Requisitos Generales / Específicos

    a) Ser ciudadano

    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la Ley.

    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de carrera Técnico nivel medio o nivel superior, otorgada por Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia mínima de 6 meses, acreditado mediante certificado.

    Competencias

    Iniciativa. Capacidad de identificar un problema, obstáculo u oportunidad y llevar a cabo acciones para dar respuesta a ellos. Puede verse como la predisposición a actuar en forma inmediata y no limitarse a pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Se aplica a una persona que busca formas más eficientes de hacer el trabajo, de perfeccionar las actividades normales en que se encuentra involucrado y a la capacidad de proponer soluciones o diferentes formas para ejecutar labores normales o nuevas labores. Tolerancia a la frustración.
     
    Flexibilidad: Capacidad para transformar en oportunidades las limitaciones y complejidades del contexto e incorporar en los planes, procedimientos y metodologías, nuevas prácticas tomando riesgos calculados que permitan generar soluciones, promover procesos de cambio e incrementar resultados. Habilidad para proponer con efectividad y recursos limitados, ideas y planes de trabajo frente a las nuevas demandas del entorno, teniendo la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades.
     
    Autocontrol: Habilidad para mantener el control de sí mismo en situaciones estresantes al enfrentar agresión u hostilidad de otros o al trabajar en condiciones de alta presión.
     
    Orientación al Logro: Habilidad y capacidad para promover o implementar acciones destinadas a una correcta y prolija ejecución de los procesos, con un permanente compromiso con la eficiencia interna y estándares de calidad. Planificando y coordinando con el conjunto de medios disponibles. Implementar sistemas de monitoreo y control de tareas; contempla establecer indicadores de resultados e incorporación de medidas de corrección que permitan tener información oportuna para la toma de decisiones
     
    Trabajo en Equipo y Coordinación. Es la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual y competitivamente; utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación en el equipo; estar atento a la resolución de los conflictos que se puedan generar en el equipo, y ayudar a enfrentarlos; desarrollar el espíritu de equipo.
     
     

Mecanismo de Postulación

    Para postular, mandar antecedentes a:
    catalina.arayag@redsalud.gob.cl 
     

Documentos requeridos para postular

1- Título Técnico en Párvulo nivel Medio o Nivel Superior.
2- Curriculum Vitae Actualizado.3.
3- En CV, anexar 2 referencias como mínimo de Jefaturas en Trabajos anteriores e incluir:
 - Número de Contacto actualizado.
 - Nombre y Apellido de la Jefatura.
 - Lugar y Cargo donde se Desempeñó.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/03/2018-23/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/03/2018-23/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso24/04/2018-30/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 23/03/2018.

    Correo de Consultas

    catalina.arayag@redsalud.gob.cl