Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (866-1575) Técnico en Enfermería UHCIP, sistema cuarto turno, Hospital Penco Lirquen

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Lirquen

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      415.701

      Objetivo del Cargo

      Participar en la ejecución del Plan de Tratamiento Integral (PITI) en relación a las acciones tendientes a fomentar el adecuado proceso de hospitalización de los usuarios(as) en pro de la recuperación del estado de salud.
       
      Funciones Principales:
      • Dirigir, supervisar, modelar y acompañar las actividades diarias de usuarios, formación de hábitos y rutinas de desayuno, almuerzo, colación y cena.
      • Participar, ejecutar y acompañar el proceso de manejo de agitación psicomotora e intervención en crisis.
      • Dirigir, ejecutar, supervisar, modelar y acompañar talleres e intervenciones psicosociales programadas.
      • Participar, ejecutar y acompañar actividades de refuerzo y adherencia a tratamiento.
      • Registrar las atenciones y evolución de los usuarios en el Soporte clínico electrónico.
      • Entregar turno en forma verbal y escrita, en el libro diseñado para aquello inmediatamente tras el ingreso a turno y previo a su salida
      • Preparar bandeja y frascos para exámenes.
      • Administrar tratamiento oral o intramuscular y/o subcutáneo según corresponda bajo supervisión de Enfermera/o.
      • Supervisar y retirar fleboclisis.
      • Realizar curaciones simples según indicación médica.
      • Controlar los parámetros biométricos de los usuarios tanto al ingreso como cada vez que sea necesario y/o indicado.
      • Preparar fichas para ingresos de usuarios.
      • Apoyar en labores administrativas y de enfermería.
      • Participar a petición de la jefatura de la unidad en reuniones clínicas y administrativas.
      • Ejecutar la entrega de útiles de aseo para el usuario.
      • Ejecutar la entrega de alimentación durante el día.
      • Acompañar el proceso de traslado de usuarios a otros centros asistenciales de la red y centros privados según corresponde.
      • Trasladar exámenes de laboratorio (orina, sangre, etc.) según corresponda y velar por la integridad de estos.
      • Trasladar las interconsultas medicas a los diferentes servicios de HPL.
      • Retirar y trasladar medicamentos desde y hacia farmacia de HPL.
      • Colaborar en el proceso de atención de enfermería (evaluación, diagnóstico y entrevista de ingresos).
      • Supervisar y acompañar a los usuarios en el contexto de recepción de visitas.
      • Realizar revisión y registro de pertenencias de usuarios antes, durante y previo al alta del usuario.
      • Ejecutar, dirigir y acompañar actividades lúdicas establecidas en rutina y tiempos libres de usuarios.
      Funciones Eventuales:
      • Desempeñar funciones y tareas atingentes a su cargo que le encomiende su superior jerárquico.
      • Flexibilidad horaria según corresponda por necesidad de la unidad.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Título Técnico en Enfermería de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior o reconocido por este, ó,
    Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como Auxiliar Paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 hrs. Como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
    Debe contar con registro en la Superintendencia de Salud.
    Cabe señalar que para el ingreso a la Administración Pública se tener presente las siguientes consideraciones:
     
    Artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     
    Artículo 12, Estatuto Administrativo, para ingresar a la Administración del
    Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
    a) Ser ciudadano;
    b) Haber cumplido con la Ley 18.834, de reclutamiento y movilización, Art. 11. cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Técnico en Enfermería de Nivel Superior
    Certificado inscripción superintendencia de salud
     

    Especialización y/o Capacitación

    Curso de RCP Básico
    Curso de Infecciones Asociados a la Atencion de Salud
    Capacitación en drogodependencia.
     Capacitación en salud mental.
    Deseable capacitación de manejo en situaciones de crisis.
    Curso de trato al Usuario
    Curso REAS
    * Horas mínimas de capacitación: 80 horas

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Total en el servicio público y/o privado (1 año)
    Experiencia en cargos similares (6 meses)

    Competencias

    Orientación al Usuario (A)
    Proactividad y Mejora Continua (B)
    Tolerancia al Estrés (B)
    Trabajo en Equipo (A)
    Flexibilidad y Adaptación (A)
     

Mecanismo de Postulación

    ·         ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, HOSPITAL PENCO-LIRQUÉN, DIRECCIÓN: CAMINO A LIRQUÉN S/N. PENCO  
                                          
     (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)           
     
    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.
     

Documentos requeridos para postular
1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php , opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.

2) Fotocopia simple Cédula de Identidad por ambos lados.
 
3) Licencia de Enseñanza Media y, si corresponde Certificado de Título (Copia Simple).
 
4) Certificado Registro en Superintendencia de Salud (sólo si aplica).

5) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)

6) Copia Simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2013 (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

 
***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección******
Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación14/03/2018-27/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/03/2018-27/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso01/05/2018-07/05/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 27/03/2018.

    Correo de Consultas

    seleccion.hpl@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
    Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de tres meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.