Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

ENCOMENDACIÓN DE FUNCIONES

Coordina la atención y resolución de problemas y requerimientos
Asesora en ámbito de las tecnologías a la autoridad
Evalúa el curso de acción y desempeño de la unidad
Participa en reuniones y comisiones
Supervisa las actividades del personal a su cargo
Realiza respaldo de información
Controla los proyectos asignados al personal
Verifica el que los sistemas y bases de datos estén operativos
Chequea el correcto funcionamiento del data center
Elabora periódicamente planes estratégicos y operativos
Evalúa sistemas y procesos
Promueve el desarrollo de proyectos de tecnología de información
Realizar estudios de factibilidad
Establece normas y procedimientos correspondientes al trabajo a desarrollar en la unidad
Dirige procesos de evaluación y cambios tecnológicos
Controla el inventario de los recursos de informática bajo su responsabilidad
Define enfoques y estrategias de gestión tecnológica
Propone el uso de herramientas tecnológicas en el ambiente de trabajo de los usuarios
Administra el fondo o caja chica de la unidad
Propone soluciones innovadoras a los problemas confrontados por la unidad a su cargo.
Solicita ante su superior la dotación de recursos
Gestiona programas de adiestramiento al personal del área
Dirige procesos de evaluación y cambios tecnológicos
Asiste a la dirección en la formulación, gestión y evaluación de planes y proyectos en el área de su competencia

Requisitos Generales / Específicos

Ser ciudadano.
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente (solo postulantes varones).
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

TÍTULO PROFESIONAL

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y de preferencia Ingeniero Civil Informático o Industrial, Ingeniero Civil en Computación e Informática, Ingeniero de Ejecución Informática.

Especialización y/o Capacitación

EXPERIENCIA PROFESIONAL

De al menos 05 años de experiencia profesional.
De al menos 03 años ejerciendo jefatura y/o supervisión.
De al menos 03 años ejerciendo en el sector público y/o área de salud.

Experiencia sector público / sector privado

ESPECIALIDAD/CAPACITACIÓN /PERFECCIONAMIENTO

Deseable cursos relacionados con el área

Competencias

COMPETENCIS Y NIVELES DE ADECUACIÓN (Escala de 1 a 4 donde 1 es el menor y 4 el mayor). Nivel 1: Básico Nivel 2: Medio Nivel 3: Superior Nivel 4: Avanzado	COMPETENCIA	A1	A2	A3	A4
	Habilidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo			X
	Iniciativa y Proactividad			X
	Orientación al logro de resultados				X
	Trabajo en Equipo				X

Mecanismo de Postulación

(Belisario Prat 1597, Comuna de Independencia).

Horario de Recepción de Postulaciones:

seleccion.chsj@redsalud.gov.cl

Asunto

CODIGO DE POSTULACIÓN

JINF-02

Importante

requisitos legales, generales y específicos señalados anteriormente

Documentos requeridos para postular

Las personas interesadas deberán presentar los siguientes documentos:

Fotocopia cédula de identidad por ambos lados.
Documentar acreditación real de experiencia laboral (ver “Formulario anexo 1”)
Adjuntar certificados de relación laboral emitido por el empleador, que acredite cargo y funciones.
Fotocopia simple de Certificado de Título.
Fotocopia de Certificados que acrediten otros estudios, y/o cursos de formación educacional (Diplomados, Postítulos, Magíster, Doctorados u otro curso de capacitación que acredite).
Declaración jurada simple acreditando no haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, por medida disciplinaria, ni haber infringido lo dispuesto en la Ley de Probidad (ver “Formulario anexo 2”).
Si al finalizar la etapa numero 01: Formación Académica y Cursos de Capacitación, no se ha presentado la totalidad de la documentación requerida, el postulante quedará automáticamente excluido/a de esta convocatoria.

Una vez cerrado el plazo para la presentación de antecedentes, no se recibirán nuevas postulaciones, tampoco serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el comité de selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.

Quienes accedan a la etapa 4. Factor Apreciación Global del Candidato/a. del ítem X. deberán presentar Certificado de Antecedentes del último mes y los varones deben incluir certificado de situación militar al día, en la fecha que sean citados. Estos documentos no tienen puntaje asignado.
Los documentos no serán devueltos una vez finalizado el proceso.

Los/as postulantes deben indicar claramente el código del cargo al que postula.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	20/02/2018-06/03/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	07/03/2018-27/03/2018
Finalización
Finalización del Proceso	28/03/2018-29/03/2018

17:00

06/03/2018

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.complejohospitalariosanjose.cl/procesos-en-etapa-de-seleccion/

Condiciones Generales

ETAPAS, FACTORES Y SUBFACTORES A EVALUAR

ETAPA	FACTOR	SUBFACTOR	PUNTAJE MAXIMO	PUNTAJE MINIMO
1	Formación Académica y Cursos de Capacitación	Formación Académica (10s)	20	15
		Formación Académica (08s)
		Capacitación y perfeccionamiento
2	Experiencia Laboral profesional Calificada	Antigüedad laboral según punto VI de Perfil de Cargo	40	25
3	Aptitudes Especificas para el Desempeño de la Función	Evaluación psicológica mediante Test psicológicos y evaluación por competencias	20	10
4	Apreciación Global Del Candidato/a	Entrevista personal	20	10
PUNTAJE TOTAL			100	60

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.