Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Los Ríos / Hospital Base de Valdivia

Cargo

JEFE SUBDEPTO DESARROLLO Y CALIDAD DE VIDA ORGANIZACIONAL

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Ríos

Ciudad

VALDIVIA

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

991.229

Objetivo del Cargo

Profesional responsable de liderar los procesos de cambio al interior de la organización, velando por la correcta articulación de los canales de comunicación disponibles. Deberá gestionar, diseñar, implementar y evaluar acciones conducentes a mejorar la calidad de vida de los y las funcionarios/as pertenecientes al Hospital Base Valdivia, empleando a su disposición los diversos dispositivos internos y externos con los que cuenta la organización. De forma complementaria deberá supervigilar los procesos llevados a cabo por sus Unidades y funcionarios dependientes, tales como: Evaluaciones de clima laboral, diagnósticos organizacionales, vigilancia de riesgos psicosociales, procesos de eventos centinela, articulación de canales de comunicación internos, políticas y actividades de calidad de vida laboral y relaciones laborales, entre otros.

Requisitos Generales / Específicos

a)     Título profesional: PSICOLOGO/A.


b)    Experiencia laboral al menos de un año en cargos desarrollados en instituciones de salud pública de baja, mediana o alta complejidad y/o ejerciendo en ámbitos de gestión de personas tales como selección de personal, desarrollo organizacional, gestión de riesgos psicosociales, vigilancia e intervención en eventos centinela, calidad de vida laboral.


c)     Capacitaciones pertinentes al perfil del cargo en temas relacionados a gestión de personas y organizaciones, administración de recursos humanos, atención y trato usuario, entre otras.


d)    Conocimientos Técnicos relevantes adquiridos a través de capacitación o experiencia laboral de cualquiera de las siguientes temáticas: Procesos y subprocesos de recursos humanos, gestión de personas, evaluación de riesgos psicosociales, acompañamiento en procesos de eventos centinela, fundamentos de la calidad de vida laboral.

Formación Educacional

Título profesional: PSICOLOGO/A


 

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones pertinentes al perfil del cargo en temas relacionados a gestión de personas y organizaciones, administración de recursos humanos, atención y trato usuario, entre otras.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral al menos de un año en cargos desarrollados en instituciones de salud pública de baja, mediana o alta complejidad y/o ejerciendo en ámbitos de gestión de personas tales como selección de personal, desarrollo organizacional, gestión de riesgos psicosociales, vigilancia e intervención en eventos centinela, calidad de vida laboral.


 

Las bases y respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página web del Hospital Base www.hbvaldivia.cl y del Servicio de Salud Valdivia www.ssvaldivia.cl en el link “llamado a Proceso de selección” de ambas páginas Web., y en el Portal de empleos públicos.


La recepción de postulaciones y antecedentes será desde el día 19 de febrero al 23 de febrero, ambos días inclusive,  en la Oficina de Partes del Hospital Base Valdivia, ubicada en Bueras Nº 1003, de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 08:00 a 16:00 horas, en un sobre cerrado, indicando:


 


POSTULANTE PROCESO DE SELECCIÓN


CARGO: JEFE SUBDEPTO. DESARROLLO Y CALIDAD DE VIDA ORGANIZACIONAL


 HOSPITAL BASE VALDIVIA


APELLIDO PATERNO – APELLIDO MATERNO

Para formalizar la postulación,  los interesados deberán presentar la documentación, en un sobre, en el siguiente orden:

1)         Formulario de Curriculum ciego.

2)         Formulario de postulación.

3)         Presentar copia del título profesional.

4)         Certificado de inscripción en el Registro Nacional de prestadores individuales de Salud.

5)         Certificado de RRHH que señale si ha sido sancionado a través de un sumario Administrativo (funcionarios públicos).

6)         Certificado Antigüedad Laboral o de Relación de Servicio.

7)         Certificado de acredite experiencia laboral referente a la letra b) del punto III de las Bases.

8)         Copia  de Certificados de Capacitación relacionados con el cargo.