Documentos requeridos para postular
Los(as) interesados (/as) deberán enviar:
● Currículum Vitae completo, incluyendo todos los documentos que estime necesarios para la correcta evaluación.
● Carta de intención especificando las razones que motivan su postulación y cómo aportan en el cargo descrito anteriormente.
● Al menos tres cartas de referencia, que versen sobre la trayectoria y credenciales académicas del (la) candidato (/a).
Se ha definido un proceso del concurso de selección en etapas simultáneas, en que el resultado final será la suma de los puntajes obtenidos en cada factor
Para la evaluación de los perfiles, se aplicará la siguiente tabla de asignación de puntajes por etapa.
Etapa
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Factor
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Subfactor
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Forma de Evaluación
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Puntaje
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Puntaje Factor
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Máx
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Mín
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1
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Revisión curricular (estudios, formación y capacitación)
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Estudios y cursos de formación educacional; capacitación y perfeccionamiento realizado
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Posee título profesional y/o grado de licenciatura en ciencias básicas, educación o comunicaciones.
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Posee
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17
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34
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22
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No posee
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0
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Posee capacitación en ámbitos de divulgación y difusión de ciencia
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Posee
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12
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No posee
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0
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Posee conocimientos demostrables de un segundo idioma
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Posee
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5
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No posee
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0
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Revisión curricular de experiencia laboral
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Experiencia laboral en actividades de valoración o divulgación de la ciencia y la tecnología a público general
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Experiencia demostrable en acciones de divulgación y valoración de la ciencia y la tecnología en los últimos 5 años
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Posee
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18
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36
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30
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No posee
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0
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Evaluación Ex post de acciones de valoración o divulgación de la ciencia y la tecnología en diferentes públicos objetivos
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Posee
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6
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No posee
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0
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Experiencia y conocimiento de acciones de valoración o divulgación de la ciencia implementadas a públicos de educación formal
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Acredita participación en la organización de actividades de valoración o divulgación de la ciencia dirigidos a público perteneciente a educación parvularia, básica o media.
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Posee
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6
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No posee
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0
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Acredita participación en diseño o implementación de acciones de divulgación durante los últimos 5 años
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Más de 10 actividades o acciones
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6
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Entre 5 y 10 actividades o acciones
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3
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Menos de 5 actividades o acciones
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0
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2
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Entrevista
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Aptitud para el cargo
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Competencia específica para la función solicitada
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De acuerdo a entrevista personal presenta especiales habilidades y competencias requeridas para la función requerida
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30
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30
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15
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De acuerdo a entrevista personal presenta habilidades y competencias requeridas para la función requerida
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15
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De acuerdo a entrevista personal no presenta habilidades y competencias requeridas para la función requerida
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0
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Totales
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100
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67
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Puntaje Mínimo para ser considerado/a postulante idóneo/a
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82
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