Etapa
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Factor
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Subfactor
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Forma de Evaluación
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Puntaje
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Puntaje Factor
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Máx
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Mín
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1
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Revisión curricular (estudios, formación y capacitación)
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Estudio Formal
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Posee título profesional y/o grado de licenciatura
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Posee
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10
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30
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20
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No posee
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0
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Posee formación de Post Título en áreas relacionadas a la función a desempeñar
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Posee
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10
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No posee
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0
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Cursos de capacitación
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Posee cursos formales en la creación de objetos o desarrollo de maquetas
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Posee
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5
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No posee
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0
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Posee formación en la creación de recursos educacionales y desarrollo de materiales didácticos
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Posee
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5
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Posee
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0
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Revisión curricular de experiencia laboral
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Portafolio
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Posee Portafolio
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Posee
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10
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35
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30
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No posee
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0
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Posee Portafolio con elementos vinculados a la divulgación (trabajos que involucren divulgación)
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Posee
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20
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No posee
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0
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Portafolio con elementos vinculados a la creación de objetos, montaje, etc
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Posee
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5
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No posee
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0
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2
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Entrevista
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Aptitud para el cargo
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Competencia específica para la función solicitada
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De acuerdo a entrevista personal presenta especiales habilidades y competencias requeridas para la función requerida
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35
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35
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15
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De acuerdo a entrevista personal presenta habilidades y competencias requeridas para la función requerida
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15
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De acuerdo a entrevista personal no presenta habilidades y competencias requeridas para la función requerida
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0
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Totales
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100
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65
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Puntaje Mínimo para ser considerado/a postulante idóneo/a
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85
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