Aviso Pizarrón: Concurso de Contrata

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Centro de Referencia de Salud de Maipú /

    Cargo

    Prevencionista de Riesgo, Grado 10º, Código 117-H, 44 Horas.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    MAIPU

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

       
      MISIÓN

      Diseñar procedimientos, asesorar en su implementación a las distintas áreas y monitorear su  aplicación, vigilando el cumplimiento de la normativa y los estándares de Seguridad del Establecimiento, para dar una mejor atención a los usuarios del Centro de Referencia de Salud de Maipú y brindar mejores condiciones de seguridad laboral al personal.
       
      FUNCIONES

      Entregar asesoria en las areas de Prevencion de Riesgos y Salud ocupacional a la Driección y al Equipo Directivo del Centro de Referencia de Salud de Maipu, asi como a las diferentes jefaturas de la organización.
      Liderar proceso de prevención de Riesgos en el Centro de Referencia.
      Liderar el proceso de Salud Ocupacional en el Centro de Referencia.
      Desarrollar programas en área de Salud Ocupacional, con foco en diagnóstico, vigilancia y mejora.
      Liderar el cumplimiento de la normativa vigente relativa a salud ocupacional.
      Liderar el desarrollo, capacitación e implementación de planes en su área de competencia, tales como Prevención de incendios, Evacuación, Exposición a agentes nocivos, Señalética y vías de escape, entre otras.
      Administrar las acciones relacionadas con el programa anual de prevención de riesgos y efectuar las coordinaciones pertinentes con el Comité Paritario del establecimiento; proponer un plan de implementación de medidas necesarias que contribuyan a disminuir los riesgos de accidentes y que también mejoren la sensación de confortabilidad en el lugar de trabajo; y en general, atender todo lo relativo a la Ley N° 16.744, sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
      Implementar la normativa legal vigente relativa a temas de Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos; desarrollar políticas internas de erradicación o disminución de riesgos laborales; desarrollar instancias de capacitación en temas de seguridad laboral; fiscalizar el cumplimiento de normas de seguridad y prevención por parte de trabajadores y usuarios; y coordinar la implementación de medidas de seguridad con organismos reguladores.
      Desempeñar las demás funciones y tareas que le encomiende el Director del Centro de Referencia.
       

    Requisitos Generales / Específicos

     
    COMPETENCIAS REQUERIDAS
     
    Competencias funcionales
     
    Nociones sobre las normas que regulan la prevención de riesgos en general, siendo deseable que además tenga nociones generales sobre las normas que regulan la prevención de riesgos en establecimientos del sector salud.
    Conocimientos generales sobre los procesos de acreditación de establecimientos de Salud.
    Manejo de Office nivel usuario (correo electrónico, elaboración de documentos y planillas en Excel).
     

    Perfil Psicolaboral:

    Las siguientes características de personalidad, con un alto nivel de desarrollo.
    Responsabilidad, entendida como la Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente (RAE).
    Habilidades de organización y estructuración de materias propias de su trabajo.
    Capacidad de respuesta efectiva frente a situaciones imprevistas.
    Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
    Asertividad en la expresión de sus opiniones y respuestas.
    Autocontrol emocional y tendencia a la racionalización de las experiencias.
    Capaz de comprometerse con los valores y misión institucional.
    Alta orientación al usuario (usuarios del establecimiento y los clientes de su unidad: área clínica principalmente).
    Capacidad de resiliencia.
    Habilidades de comunicación.
     
     
    PERFIL CURRICULAR

    Los requisitos específicos son aquellas experiencias y/o conocimientos indispensables para el desempeño del cargo, mientras que los requisitos deseables refieren a componentes relevantes y complementarios, sin poseer la condición de indispensabilidad.

    A

    Requisitos Específicos

    Modo de acreditación
    1

    Poseer título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos, otorgado por una Universidad chilena o reconocido en Chile.

    Deseable formación de postgrado o postitulo en materias relacionadas con el cargo

    		 Fotocopia simple de certificado/s
    2 Experiencia en funciones equivalentes y/o directamente relacionadas Fotocopia simple de certificado/s de experiencia laboral emitido por área RR.HH o equivalente
     
    B Requisitos Deseables Modo de acreditación
    1 Experiencia directamente relacionada en  organizaciones de similares caracteristicas o de mayor complejidad.
    Experiencia en desarrollo de protocolos en areas como prevencion de incendios, definicion de señaletica, evacuacion/plan de emergencia, manejo de citotoxicos. Experiencia / Conocimiento de REAS, estrategia global de Hospitales Verdes y Saludables
     

    Fotocopia simple de certificado/s
     
     

Mecanismo de Postulación

     

    PARA POSTULAR AL CARGO DEBE REVISAR LAS BASES DEL CONCURSO, SEGÚN CÓDIGO DE POSTULACIÓN EN EL SIGUIENTE SITIO:

    http://crsmaipu.redsalud.gob.cl/concursos-crs-maipu-2/

     
    Sobre las bases y la Postulación
     
    Las bases del presente Concurso estarán disponibles en el sitio Web www.crsmaipu.cl , durante el periodo de recepción de postulaciones.
     
    Las postulaciones serán recibidas exclusivamente en la Oficina de Partes del CRS Maipú, ubicada en Camino a Rinconada Nº 1001, Maipú, 2º Piso.
     
    El horario de recepción de postulaciones será de lunes a viernes, de 08:30 a 16:00 horas
     
    Los documentos para la postulación deben ser presentados dentro de un sobre cerrado que indique en su exterior lo siguiente:
     
     
    POSTULACIÓN ACARGO/S:
    CÓDIGO/S:
     
    NOMBRE DEL CARGO – GRADO- JORNADA - UNIDAD DE DEPENDENCIA
    AMBOS APELLIDOS

     

Documentos requeridos para postular

  
Para poder ser considerado postulante habilitado para el Proceso de Selección, el (la) interesado(a) deberá presentar al momento de la postulación los siguientes antecedentes:
 
Currículo ciego (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Formulario de Postulación (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Declaración Jurada simple (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad por ambos lados.
Fotocopia simple de Certificado que acredite poseer el nivel educacional que se requiere (según el perfil del cargo)
Fotocopia simple de certificados que acrediten el cumplimiento de requisitos y/o deseables para el desempeño del cargo : título, experiencia y capacitación (ver perfil del cargo)
Certificado de Inscripción en Registro Nacional de Prestadores Individuales, si correspondiese.
Certificado de Experiencia Laboral (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/02/2018-28/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/03/2018-10/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso01/04/2018-01/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 28/02/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones.crsm@redsalud.gov.cl