Aviso Pizarrón: Concurso de Contrata


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Centro de Referencia de Salud de Maipú /

    Cargo

    Profesional Departamento Gestión y Desarrollo de las Personas, Grado 13º, Código 117-C, 44 Horas.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    MAIPU

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

       
      MISIÓN
      Apoyar la gestión administrativa y de atención de usuarios de las actividades requeridas por la jefatura del Departamento
       
      FUNCIONES
      Efectuar los registros de información que la jefatura solicite.
      Elaborar los informes y seguimiento de las tareas que le son asignadas.
      Ingresar en sistema informático de recursos humanos todos los datos necesarios para la administración del personal: convenios, jornada, cargo, hoja de vida,  ausentismo, remuneraciones,  entre otros.
      Gestionar el proceso de contratación y remuneraciones del personal bajo la modalidad de Honorarios a suma alzada.
      Elaborar documentos necesarios para la gestión administrativa de los procesos a su cargo.
       

    Requisitos Generales / Específicos

     
    COMPETENCIAS REQUERIDAS
     
    Competencias funcionales
     
    Conocimiento de Estatuto Administrativo, SIRH, normativa legal.
    Conocimientos sobre ciclo de vida laboral.
    Conocimiento normativo regulada por Contraloría General de Republica.
    Manejo de Office nivel intermedio (correo electrónico, elaboración de documentos y planillas en Excel).
    Atender las consultas del personal respecto a los procesos a su cargo.
     
     
    Perfil Psicolaboral:

    Las siguientes características de personalidad, con un alto nivel de desarrollo
    Responsabilidad, entendida como la Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente (RAE).
    Habilidades de organización y estructuración de materias propias de su trabajo.
    Capacidad de respuesta efectiva frente a situaciones imprevistas.
    Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
    Asertividad en la expresión de sus opiniones y respuestas.
    Autocontrol emocional y tendencia a la racionalización de las experiencias.
    Capaz de comprometerse con los valores y misión institucional.
    Capacidad de resiliencia.
    Habilidades de comunicación.
     
     
    PERFIL CURRICULAR

    Los requisitos específicos son aquellas experiencias y/o conocimientos indispensables para el desempeño del cargo, mientras que los requisitos deseables refieren a componentes relevantes y complementarios, sin poseer la condición de indispensabilidad.

    A

    Requisitos Específicos

    Modo de acreditación

    1

    Título profesional Ingeniero Comercial, Administracion de empresa y/o Administración Pública de una carrera de 8 semestres otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Deseable capacitación en materias relacionadas con las funciones del cargo

    Fotocopia simple de certificado/s
    2 Experiencia en funciones equivalentes y/o directamente relacionadas Fotocopia simple de certificado/s de experiencia laboral emitido por área RR.HH o equivalente
     
    B Requisitos Deseables Modo de acreditación
    1 Experiencia directamente relacionada en  organizaciones de similares caracteristicas o de mayor complejidad
     

    Fotocopia simple de certificado/s

     
     

Mecanismo de Postulación

     

    PARA POSTULAR AL CARGO DEBE REVISAR LAS BASES DEL CONCURSO, SEGÚN CÓDIGO DE POSTULACIÓN EN EL SIGUIENTE SITIO:

    http://crsmaipu.redsalud.gob.cl/concursos-crs-maipu-2/

     
    Sobre las bases y la Postulación
     
    Las bases del presente Concurso estarán disponibles en el sitio Web www.crsmaipu.cl , durante el periodo de recepción de postulaciones.
     
    Las postulaciones serán recibidas exclusivamente en la Oficina de Partes del CRS Maipú, ubicada en Camino a Rinconada Nº 1001, Maipú, 2º Piso.
     
    El horario de recepción de postulaciones será de lunes a viernes, de 08:30 a 16:00 horas
     
    Los documentos para la postulación deben ser presentados dentro de un sobre cerrado que indique en su exterior lo siguiente:
     
     
    POSTULACIÓN ACARGO/S:
    CÓDIGO/S:
     
    NOMBRE DEL CARGO – GRADO- JORNADA - UNIDAD DE DEPENDENCIA
    AMBOS APELLIDOS

     

Documentos requeridos para postular

 
Para poder ser considerado postulante habilitado para el Proceso de Selección, el (la) interesado(a) deberá presentar al momento de la postulación los siguientes antecedentes:
 
Currículo ciego (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Formulario de Postulación (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Declaración Jurada simple (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad por ambos lados.
Fotocopia simple de Certificado que acredite poseer el nivel educacional que se requiere (según el perfil del cargo)
Fotocopia simple de certificados que acrediten el cumplimiento de requisitos y/o deseables para el desempeño del cargo : título, experiencia y capacitación (ver perfil del cargo)
Certificado de Inscripción en Registro Nacional de Prestadores Individuales, si correspondiese.
Certificado de Experiencia Laboral (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/02/2018-28/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/03/2018-10/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso01/04/2018-01/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 28/02/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones.crsm@redsalud.gov.cl