Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (850-1561) Trabajador Social, Centro Comunitario Salud Mental "Los Cerros", 44 horas, Dirección Servicio de Salud Talcahuano (segundo llamado)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Talcahuano

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.097.495

      Objetivo del Cargo

      1. Implementar y poner en funcionamiento el centro comunitario de salud mental, en la comuna de Talcahuano, de acuerdo al modelo de gestión para este tipo de dispositivos.
      2.  Brindar atención integral, especializada y de calidad, a personas y familias con trastornos mentales, en concordancia con el modelo de salud mental comunitaria.

      Funciones Principales:
       
      - Participar en la evaluación integral inicial y de seguimiento, evaluando aspectos sociales del usuario y su familia.
      Colaborar en la elaboración, ejecución y evaluación del plan de intervención e implementar los aspectos que correspondan al ámbito social del usuario, ya sea a través de su gestión directa o mediante facilitación, apoyo y/o acompañamiento al usuario y  las familias, en la ejecución y cumplimiento de los objetivos del plan
      Coordinar y gestionar redes institucionales y recursos comunitarios para el apoyo social e inclusión social de los usuarios del programa
      Elaborar informes sociales y otros documentos de derivación.
      - Realizar un registro clínico de actividades con usuarios/familiares  y elaboración de estadísticas de atenciones de salud.
      - Participar de reuniones clínicas, de capacitación y otras reuniones de organización y coordinación del Centro.
      - Participar de actividades de capacitación a equipos de salud, de investigación y extensión.
      - Realizar acciones de coordinación con otros integrantes de la red sanitaria que aseguren la continuidad de los cuidados de los usuarios.
      Participar  en la elaboración del Plan anual del Centro como de Normas, procedimientos, flujo gramas, protocolos que faciliten el funcionamiento del Centro.
       
      Funciones Eventuales:
      - Asumir funciones que su jefatura le indique.

    Requisitos Generales / Específicos

    Título Profesional de una carrera de Asistente o Trabajdor Social, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de una carrera de Asistente o Trabajdor Social, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    Modelo de Salud Mental comunitaria
    Patologías de salud mental
    Intervención familiar
    Trabajo  o intervención comunitaria ( participación social, desarrollo comunitario, acción social, enfoque de redes, etc)
    * Horas mínimas de capacitación: 200 horas

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Total en el servicio público y/o privado ( 3 años)
    Experiencia en cargos similares (1 año)

    Competencias

    Orientación al Usuario
    Trabajo en Equipo
    Tolerancia al Estrés
    Proactividad y Mejora Continua
    Compromiso Organizacional
     

Mecanismo de Postulación

    • ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA. 
      PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

      DEPTO. PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, DIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO. 
      COLON # 3030, TALCAHUANO
       

      (Lunes a Jueves: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-17:30 hrs. y Viernes: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-16:30 hrs.)

      NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO
       
      Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.
       
     

Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargar en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.
 
2) Licencia de Enseñanza Media y, si corresponde Certificado de Título (Copia Simple).
 
3) Certificado Registro en Superintendencia de Salud (sólo si aplica).
 
4) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
 
5) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2013 (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación14/02/2018-27/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/02/2018-28/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso29/03/2018-04/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:30 horas del 27/02/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones.sst@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
     
    Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de tres meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.