Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Dr. Gustavo Fricke

Cargo

Secretario(a) de Centro Médico Funcionario, 44 hrs, 22 hrs

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Viña del mar

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Brindar una atención integral y de calidad a los funcionarios del establecimiento, además de asistir al Centro Médico Funcionario en las funciones administrativas, manteniendo el orden de la documentación que ingresa, se registra, despacha, digita y archiva; y tareas específicas de la unidad ejecutadas de manera oportuna.

Requisitos Generales / Específicos





a)       Experiencia demostrable de 1 año en cargos de secretaría.


b)       Conocimiento de Ley N° 20.584 de Derechos y Deberes de los Pacientes.


c)       Conocimiento y manejo de Fichas Clínicas.


d)       Manejo de SIDRA – SIGGES – SIH – Gestor documental.


e)       Manejo de Office nivel usuario medio (planillas, registros, entre otros).

Formación Educacional

1. Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

1. Deseable experiencia en establecimientos de salud pública.
2. Deseable Curso o Título de Secretariado.
3. Deseable Curso de Atención al Usuario.
4. Deseable curso de Office (Word y Excel).

Competencias

• Trabajo en equipo y cooperación: Participa activamente en la consecución de una meta común, incluso cuando la colaboración no implique la satisfacción del interés propio.
• Tolerancia al trabajo bajo presión: Se refiere a la capacidad de desenvolverse en entornos demandantes de resultados. Requiere organizar la conducta y mantener la energía para alcanzar metas específicas sin descuidar el nivel de desempeño a pesar de la presión.
• Rigurosidad: Es la  capacidad  para  favorecer  el  logro  de  los  objetivos  esperados,  desde  la  disciplina, minimizando el margen de error, por medio de la aplicación de criterios de  consistencia,  exactitud,  eficacia  y  eficiencia  en  las  diversas  tareas  y  contextos  en  donde  se  desenvuelve.
• Iniciativa: Hace referencia a la actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no sólo de palabras.
• Confidencialidad y discreción: Actitud proclive a salvaguardar información clasificada y a mantener una posición vigilante respecto a lo que se le confía. Vela por la confidencialidad de datos, información sensible y/o personal o que pueda comprometer a la Organización o al usuario.
• Autocontrol: Capacidad del individuo de controlar las emociones e impulsos propios para adecuarlos a situaciones o circunstancias. Implica de pensar antes de actuar y de evitar los juicios prematuros y responsabilidad por sus propias acciones.
• Aceptación de normas y políticas: Disposición para entender, acatar y actuar dentro de las directrices y normas organizacionales y sociales. Las personas que poseen este valor se caracterizan porque cumplen y se comprometen con las normas de la organización.
• Preocupación por el orden y calidad: Disposición por mantener patrones de organización y eficacia en todo lo que lo rodea a nivel personal como laboral.

Los interesados que reúnan los requisitos podrán entregar o remitir sus antecedentes a la Oficina de Partes del Hospital Dr. Gustavo Fricke ubicado en Alvares 1532, Viña del Mar, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso, entre los horarios de 08:00 hrs – 14:00 hrs. También podrán entregarse los antecedentes al correo electrónico mjose.leyton@redsalud.gob.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula postula (entre las 14:00 horas y las 17:00 horas sólo se recibe vía digital).
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Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en las bases de la postulación.
 
No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.

Los interesados deberán presentar sus antecedentes, en el siguiente orden:

a)       Ficha de Postulación (formato se encuentra en la página del hospital)

b)       Currículum Vitae Ciego (formato se encuentra en la página del hospital)

c)       Licencia de Enseñanza Media o su equivalente.

d)       Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación.

Se DEBE adjuntar certificados que acrediten experiencia asociada al cargo que postula indicando en él la cantidad de días, meses y años trabajados, de lo contrario no será considerado en años de experiencia laboral y quedará fuera del proceso. La gente que ha trabajado en servicios públicos debe adjuntar relación de servicio.

Los postulantes internos al Servicio de Salud podrán presentar listado de Capacitaciones validado por oficina de personal y/o capacitación; el documento deberá indicar Nota o conceptos y horas. Los cursos, capacitaciones en los que no se adjunte documentación que los acredite, no serán considerados, por ende, no se asignará puntaje.

Al no adjuntar la licencia de enseñanza media junto con el currículum vitae establecido el postulante queda automáticamente fuera del proceso.