Ministerio

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Estadísticas /

Cargo

Auxiliar - Región de los Ríos

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Distribución /Logística /Transporte

Región

Región de Los Ríos

Ciudad

Valdivia

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

227.881

Objetivo del Cargo

 
Apoyar la logística, provisión de materiales, distribución de la correspondencia y documentación a las Direcciones y Departamentos del Instituto de acuerdo a los requerimientos planteados.



Funciones propia de la gestión


Mantener en condiciones óptimas de aseo las oficinas y demás dependencias, como también los insumos requeridos para el trabajo.


Ejecutar trabajos menores como sacar fotocopias, escanear documentos, orden de bodega, control de la puerta y traslado de muebles dentro de la Institución, de acuerdo a procedimientos y plazos definidos.


Ejecutar solicitudes de reparación en el INE, de acuerdo a la normativa y procedimientos vigentes.


Distribuir la correspondencia y materiales de oficina a las distintas unidades y oficinas.


 


Descripción del cargo


Unidad: Dirección Regional de Los Ríos


Supervisado por: Jefe(a) de la Unidad Administrativa y Financiera.


Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a honorarios que dura desde el 12 de Marzo del 2018 al 31 de Diciembre del 2018, sin perjuicio de la posibilidad de volver a contratar de acuerdo al requerimiento de la institución.


Para el presente Proceso de Selección se busca cubrir 1 vacante.


La remuneración mensual bruta considerada es de $227.881


 La jornada laboral corresponderá a 22 horas semanales las cuales serán distribuidas según las necesidades del servicio. 


 

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza Media, otorgada por una Institución de Educación del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

Manejo Computacional Básico

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia como auxiliar o estafeta en instituciones públicas o privadas.

Competencias

Orientación al Servicio: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios (cliente interno y/o externo), alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.


Trabajo en Equipo: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.


Orientación al Logro: Corresponde a la capacidad para orientar el comportamiento tanto propio como de otros, hacia un desempeño de excelencia que permita responder y/o superar las expectativas del cargo (o del área), mejorando continuamente el rendimiento y optimizando la utilización de los recursos y habilidades disponibles. Implica capacidad para desarrollar y proponer alternativas de solución oportunas frente a contingencias y nuevos desafíos o estándares fijados por sí mismo(a) o por la institución.


Planificación y Organización: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.


Gestión de la Información: Se refiere a la capacidad de expresar ideas así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.


 


Comunicación Efectiva: Capacidad para organizar, sistematizar y almacenar información con la finalidad de garantizar un adecuado y correcto manejo de la misma, de acuerdo a las necesidades del puesto y las políticas institucionales

Enviar CV actualizado, licencia de enseñanza media completa y fotocopia de su cédula de identidad por ambos lados al correo seleccion@ine.cl, indicando en asunto del mail “Postulación Auxiliar - INE Los Ríos”.


Criterios de Selección


Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:


-Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.


-Evaluación Psicolaboral 


-Entrevista Final (con Jefatura y/o comisión).

Para el Análisis Curricular se considerarán los datos que el candidato(a) declara y adjunta en el correo de postulación. Será de su propia responsabilidad la completitud, legibilidad y veracidad de los antecedentes entregados por esta vía.


Asimismo, y de acuerdo al perfil y requisitos propios del cargo, quedan establecidos los siguientes criterios y puntajes para la valorización de cada candidato(a):


 


Criterios	Categoría	Puntaje	Puntaje Máximo
Formación	Enseñanza Media Completa	20	20
Experiencia	Desde 2 años de experiencia como auxiliar o estafeta en instituciones públicas o privadas.	60	60
	Desde 1 año a 1 año y 11 meses de experiencia como auxiliar o estafeta en instituciones públicas o privadas.	40
	Menos de 1 año de experiencia como auxiliar o estafeta en instituciones públicas o privadas.	0
Conocimientos Técnicos	Dominio Computacional Básico	20	20

El puntaje máximo se valoriza en 100 puntos, mediante sumatoria simple de los criterios acordes al perfil del cargo señalados en esta publicación.


Los postulantes que avancen a la etapa de Evaluación Psicolaboral deben obtener un puntaje igual o superior a 90 puntos. Cabe señalar que este valor puede flexibilizarse en el proceso conforme al número de personas que cumplan con el perfil y requisitos propios del cargo y que postulen a cada vacante publicada.


Serán citados(as) a evaluación psicolaboral aquellos postulantes que hayan aprobado la primera etapa de Análisis Curricular. De esta forma, si un(a) postulante no ha sido contactado(a) en la fecha de término de la fase de “Evaluación y Selección del Postulante” indicada en la calendarización de esta publicación, debe entenderse que no fue preseleccionado(a) para avanzar a la etapa siguiente del proceso de selección.


Las etapas de evaluación se llevarán a cabo en las dependencias de INE ubicadas en la ciudad de Valdivia. La fecha, lugar y el horario de entrevistas serán informados oportunamente vía telefónica y/o correo electrónico.


Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría(n) modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.


Por otra parte, en caso que el (la) candidato(a) resida en una región o comuna distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad los gastos de traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.


No se considerarán postulaciones en las cuales los usuarios no hayan enviado los antecedentes requeridos y legibles y/o postulen fuera de plazo a través del correo seleccion@ine.cl

Curriculum vitae

Fotocopia Certificado de Enseñanza Media Completa

Fotocopia Carnet de identidad por ambos lados