Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren

    Cargo

    Técnico Paramédico en el Centro de Simulación del Hospital Carlos Van Buren

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      21

      Objetivo del Cargo

      Propósito del Cargo:
      Entregar soporte técnico, administrativo y logístico al Centro de Simulación Clínica, contribuyendo al funcionamiento integral de manera que, facilite los procesos y actividades para que los distintos requirentes del hospital, de la red asistencial y de la comunidad logren desarrollar actividades a través de la metodología de la simulación con calidad con el objetivo de mejorar y optimizar sus procesos.
      Descripción de Funciones:
      * Coordinar y definir con el profesional a cargo del Centro de Simulación los procedimientos y controles para asegurar el buen uso y mantenimiento de todo lo que se encuentra en el Centro de Simulación.
      * Apoyar actividades de capacitación a realizarse en el Centro de Simulación, cooperando en la coordinación con personas, organizaciones de usuarios y comunitarias e instituciones.
       
       

    Requisitos Generales / Específicos

    REQUISITOS DEL CARGO
    ·         Los requisitos generales establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo
    ·         Alternativamente
    ·         Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
    ·         Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a dos años, en el sector público o privado; o,
    ·         Licencia de Enseñanza Media y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.
    ·         Manejo computacional a nivel medio, con dominio de Excel
    ·         SER FUNCIONARIO/A ACTIVO/A Y CON UN MÍNIMO DE TRES AÑOS DE EXPERIENCIA laboral en áreas críticas del Hospital Carlos Van Buren (UCIs, Urgencias, Pabellón Central/Urgencia) OHABER SIDO FUNCIONARIO ACTIVO EN UNO DE ESTOS SERVICIOS HASTA EL AÑO 2015
    ·         Cursos aprobados de IAAS y reanimación cardiopulmonar BÁSICA
    ·         Deseable capacitaciones con uso de técnicas de simulación
    ·         Salud compatible con desempeño del cargo (transporte permanente de equipos e insumos con un peso significativo)

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    ·         Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a un año, en el sector público o privado
    ·         Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a dos años, en el sector público o privado; o,
    ·         Licencia de Enseñanza Media y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable capacitaciones con uso de Técnicas de Simulación

    Experiencia sector público / sector privado

    ·         SER FUNCIONARIO/A ACTIVO/A Y CON UN MÍNIMO DE TRES AÑOS DE EXPERIENCIA laboral en áreas críticas del Hospital Carlos Van Buren (UCIs, Urgencias, Pabellón Central/Urgencia) OHABER SIDO FUNCIONARIO ACTIVO EN UNO DE ESTOS SERVICIOS HASTA EL AÑO 2015

    Competencias

    ·         Trabajar en equipo
    ·         Comunicación efectiva
    ·         Capacidad de adaptación y actuar creativamente
    ·         Trabajar bajo presión
    ·         Compromiso institucional
    ·         Aprendizaje Permanente

Mecanismo de Postulación

    TIPO DE PROCESO:
    Reclutamiento interno. El proceso de selección está orientado a Técnicos Paramédicos del hospital Carlos Van Buren.
    *La recepción de postulaciones se hará exclusivamente a través de la Oficina de Partes del hospital, ubicado en San Ignacio 725, Valparaíso, a partir del 05 de Febrero y hasta el 23 de Febrero de 2018 a las 15:00 horas.

Documentos requeridos para postular

DOCUMENTOS A PRESENTAR Y POSTULACIÓN:
1-      CURRÍCULUM VITAE ACTUALIZADO, en formato publicado por el hospital
2-      CERTIFICADOS Y ANTECEDENTES QUE AVALEN ANTIGÜEDAD, emitidos por la Unidad de Personal o Recursos Humanos del hospital al que pertenezca
3-      Hoja de calificaciones y relación de servicio
4-      COPIA CERTIFICADO DE TÍTULO
5-      CERTIFICADOS Y ANTECEDENTES QUE AVALEN CURSOS DE CAPACITACIÓN, asociados con el cargo al que postula. Se considerará válida la Certificación emitida por la Oficina de Capacitación.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación05/02/2018-23/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/02/2018-27/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso29/03/2018-02/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 15:00 horas del 23/02/2018.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.hcvb@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://hospitalcarlosvanburen.cl/trabaje-con-nosotros/

    Condiciones Generales

    - PUNTAJE DE POSTULANTE IDÓNEO
    Para ser considerado postulante idóneo el candidato deberá reunir en todo el proceso un puntaje total igual o superior a 120 puntos (bruto). El postulante que no reúna dicho puntaje será excluido del concurso, aun cuando subsista la vacante.
    Contar con el puntaje mínimo de idoneidad se considerará necesario para pasar cada etapa, pero no suficiente. Será facultad de la Comisión determinar la pertinencia de quienes pasen de etapas, pudiendo establecer que lo harán únicamente aquellos que obtengan los mejores puntajes.