Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. a ) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b ) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c ) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d ) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e ) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Orientación a la Calidad: Capacidad para mantener un desempeño de calidad en el ejercicio de sus funciones dentro del marco institucional, perfeccionando y mejorando tanto el proceso como el resultado de las tareas encomendadas. Entendemos por calidad la entrega de servicios, asesoria y resultados, que satisfagan las necesidades de los usuarios y/o clientes en tiempo y forma.

Efectividad: Capacidad para alcanzar los objetivos establecidos, desarrollando las actividades en forma diligente y con excelencia, maximizando el uso de los recursos disponibles.

Asesorías: Capacidad para comunicar sus conocimientos técnicos y experiencia, haciendolos comprensibles y prácticos para los colaboradores y autoridades de Odepa, Minagri y agentes claves asociados al negocio. Apoyar la gestión y toma de decisiones desde un rol de referente experto en las materias de su especialidad.

Adaptación al Contexto Laboral: Capacidad de ajustarse a las distintas circunstancias, condiciones y exigencias de conducta, tecnologicas y de conocimientos, que el cargo requiere para el pleno desarrollo de sus funciones.

Trabajo en Equipo: Capacidad de trabajar con otras personas en forma integrada para alcanzar un objetivo común en un clima de respeto y colaboración.

Mecanismo de Postulación

- Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular

- Entrevista Personal y Psicolaboral

- Entrevista final con Comisión de Selección

- Notificación al seleccionado.

Documentos requeridos para postular

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional.
Copia de Certificados y/o docuemntos que acrediten capacitación y/o Especialización.
CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	04/05/2018-07/05/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	09/05/2018-11/05/2018
Finalización
Finalización del Proceso	14/05/2018-15/05/2018

17:00

07/05/2018

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.odepa.gob.cl/institucional/trabaje-en-odepa

Condiciones Generales

Las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago, en dependencias de Odepa ubicada en Teatinos N° 40, comuna de Santiago Centro, horario por informar.

Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.

Por otra parte, en caso que el (la) candidato(a) resida en una región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.