Ministerio

Ministerio de Vivienda y Urbanismo

Institución / Entidad

Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Valparaíso /

Cargo

Coordinador del Área Gestión Habitacional

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Social

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Valparaíso

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

1.700.000

Objetivo del Cargo

Coordinar el área de gestión habitacional en la Oficina Programa Aldea y Campamentos,  de forma tal de realizar todas las gestiones necesarias para obtener soluciones habitacionales para familias de campamentos.

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, a saber:


 


1. Ser ciudadano.
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de  sus funciones.
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

 


Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:


 


• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado por crimen o simple delito.

 


Los postulantes que cumplan los requisitos legales detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso que se establece en estas bases.

Formación Educacional

• Título Profesional de Asistente Social o trabajador/a social, Arquitecto, Ingeniero Constructor, Constructor Civil, o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

• Deseable formación en materias relacionadas con el ejercicio del cargo, tales como: políticas públicas.
• Deseable capacitación en competencias blandas, tales como Liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflicto, entre otros.
• Deseable  conocimiento en términos generales  de la legislación que rige el actuar y desempeño del Servicio de Vivienda y Urbanización de la Región de Valparaíso en el cumplimiento de sus funciones. 
• Deseable Conocimiento en  términos generales  de los Decretos Supremos sobre política habitacional del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, que le competen al cargo.
• Manejo de herramientas computacionales a nivel intermedio/avanzado (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet, otro)

Experiencia sector público / sector privado

Contar con al menos tres  años  de experiencia laboral comprobable en el área relacionada con el cargo o  en la Administración Pública  y a lo menos cinco años  desde el momento de la obtención del título profesional

Las bases y sus respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página Web del Ministerio de Vivienda y Urbanismo www.minvu.cl, Trabaje con nosotros a contar del 21 de marzo de 2018, entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes.


 


La Sección de Recursos Humanos, efectuará a través de la casilla MINVU EMPLEOS una publicación interna de la presente convocatoria, para conocimiento del personal del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, a nivel nacional.


 


La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 21/03/2018 hasta las 12:00 horas del día  26/03/2018.  No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de estos plazos.


 


Serán consideradas dentro del proceso de selección, aquellas postulaciones recepcionadas por correo certificado y que excedan el plazo de recepción de antecedentes, con un máximo de 4 días hábiles desde la fecha de cierre del plazo, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo establecido.


 


Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el SERVIU Región de Valparaíso, así lo requiera para aclarar los ya presentados.


 


Los antecedentes deberán ser enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:


 


Encargada Sección Recursos Humanos SERVICIO DE VIVIENDA Y URBANIZACIÓN REGIÓN DE VALPARAISO CALLE BELLAVISTA 168, EDIFICIO CENTENARIO, 1er. PISO, VALPARAISO   REF.: Postula al cargo de “PROFESIONAL HONORARIO-COORDINADOR DEL ÁREA GESTIÓN HABITACIONAL CON DESEMPEÑO EN LA OFICINA PROGRAMA ALDEAS Y CAMPAMENTOS”,  SERVIU REGION DE VALPARAISO

 


A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.


 


El Ministerio de Vivienda y Urbanismo y sus Servicios dependientes acogen, en un marco de igualdad de condiciones, todas las postulaciones recibidas, donde las capacidades diferentes no son impedimento de participación. Por ello, y a fin de contar con los medios adecuados de evaluación, se solicita a los postulantes indicar en la ficha de postulación  si presentan alguna dificultad que pueda afectar la aplicación de las fases de evaluación establecidas en estas Bases.

·         Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)

·         Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)

·         Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.

·         Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, y actividades de perfeccionamiento tales como postítulos o postgrados. (Si corresponde).

·         Declaración jurada simple que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado  (Anexo 3). Si se detectare que la declaración adolece de falsedad, se presentará la correspondiente denuncia ante el Ministerio Público, a fin de que se investigue eventual responsabilidad penal.

·         Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.

·         Certificado de situación militar al día, exigible solo para postulantes de sexo masculino, hayan efectuado o no el servicio militar (Dirección General de Movilización Nacional).

·         Certificado que acredite  experiencia laboral (anexo 4 formato sugerido)

-Para estos efectos, el (los) certificado (os) debe(n) contener la identificación de la institución /empresa, nombre del postulante, la especificación del (los) cargos ocupado(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además el timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.
No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, resoluciones de nombramiento, contrato de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente