Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Desarrollo Social y Familia

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional del Adulto Mayor /

    Cargo

    ADMINISTRATIVO (A) UNIDAD DE DESARROLLO DE SERVICIOS.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Social

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      500.000

      Objetivo del Cargo

      Realizar labores administrativas y  gestionar  la documentación de la Unidad de  coordinación nacional de la región Metropolitana.
      Tareas propias del Cargo:
      1. Recepcionar y Despachar la correspondencia, digitación e impresión de documentos, control y mantención de archivos tanto físicos como digitales. .
      2. Organizar, Distribuir y controlar  la información y documentación relacionada con la coordinación de la Región Metropolitana y los Programas asociados.
      3. Distribuir y recepcionar  la información remitida por la coordinación de la región metropolitana.
      4. Mantener adecuado y oportuno registro y archivo de la documentación asociada al Fondo Nacional del Adulto Mayor.
       

      Descripción del Cargo  
      - Jefatura Funcional y Formal: Coordinador/a Regional Metropolitana.
      - Jefatura Superior: Jefe/a División de Coordinación y Gestión Territorial 
      - Jornada Laboral: lunes a viernes a tiempo completo. Excepcionalmente se podrá requerir sus servicios fuera de la jornada.
      - Disponibilidad para realizar viajes dentro de la Región: Se reembolsarán aquellos gastos de traslado y alimentación que sean debidamente documentados.
      - Se valorará positivamente la Residencia en la Región Metropolitana.
       

    Requisitos Generales / Específicos


    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.  

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Técnico de una carrera de las ciencias de la Administración

    Especialización y/o Capacitación

    -  Curso de manejo de procesador de texto, planilla de cálculo Excel, navegación en Internet (Nivel usuario).  

    Experiencia sector público / sector privado

    - Experiencia  en el sector Público o Privado en cargos similares o afines en donde se privilegia la gestión administrativa.

Mecanismo de Postulación

    Este Proceso de Selección se desarrollará en las siguientes fases sucesivas:   

    1. Evaluación Curricular: se evaluarán los antecedentes entregados por el postulante en relación a su formación educacional, experiencia, conocimientos y/o especialización.

    2. Entrevista Individual: el Coordinador/a Regional realizará una entrevista en la sede del Cargo (R.M) que tiene por finalidad verificar las competencias, experiencias y conocimientos señalados en el perfil. El costo por concepto de traslado, es de responsabilidad del postulante.

    3. Selección Final: el Coordinador/a Regional propondrá una lista de postulantes que hayan aprobado la fase anterior al Jefe/a de División correspondiente  de SENAMA Central, quién sugerirá a Dirección Nacional el nombre de la persona seleccionada.

    El proceso de recepción de antecedentes se llevara a cabo en la ciudad de Santiago y el proceso de entrevista en la ciudad de Santiago.

Documentos requeridos para postular

- Copia Cédula de Identidad.

- Curriculum Vitae actualizado.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, pos títulos y/o postgrados, según corresponda.

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.(no se evaluara experiencia ni capacitaciones que no estén certificados)  

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación05/01/2018-12/01/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante15/01/2018-17/01/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso18/01/2018-19/01/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 13:00 horas del 12/01/2018.

    Correo de Consultas

    jsaez@senama.cl

    Condiciones Generales

    ° ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACIÓN REQUERIDA Y CARATULADO " SELECCIÓN ADMINITRATIVO COORDINACION REGIONAL METROPOLITANA", PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE O EVIAR POR CORREO CONVENCIONAL (Correos de Chile, Chile Express u otros),  LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A: CATEDRAL 1575, OFICINA DE PARTES PISO 1 (SANTIAGO CENTRO), en horario de (Lunes a Viernes: 9:00 -13:00 Hrs.)

     

    o    NO SE RECIBIRÁN  POSTULACIONES A TRAVÉS DE OTRO MEDIO.  
      El plazo de recepción de antecedentes implica que no se aceptarán postulaciones que lleguen con fecha posterior a la señalada. Se solicita a los/as postulantes tener en consideración lo antes indicado de modo de resguardar los tiempos de envió. 

    ° No se devolverán antecedentes que formen parte de este proceso de Selección

    Si reside fuera de la región, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress. a la dirección indicada dentro de los plazos señalados.
     
    A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante.

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

    Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.

    Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación o a través de mensajes publicados en la página de la postulación en www.empleospublicos.cl.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante.

    Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación,  será  mediante correo electrónico en un plazo  no superior a  30 días, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante  con mayor puntaje.

    El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl