Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Relaciones Exteriores

    Institución / Entidad

    Secretaría y Administración General del Ministerio de Relaciones Exteriores y Servicio Exterior /

    Cargo

    Analista de Previsión SOcial

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Social

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Renta Bruta

      1.886.753

      Objetivo del Cargo

      Apoyar al Departamento en la coordinación de las labores de atención y servicio consular en materia de previsión social. Asimismo, subrogar a la Jefatura de Departamento en las instancias que se requieran.

    Requisitos Generales / Específicos

    .- Los señalados en el título I de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo.
    .- Artículo único DFL 75, año 1990 Ministerio de Relaciones Exteriores.
     
    Actores o entidades con que se relaciona

    Direcciones del Ministerio de Relaciones Exteriores; Consulados de Chile en el exterior; Connacionales en el exterior; Residentes en el exterior con aportes previsionales en Chile; Instituciones previsionales; instituciones públicas y privadas en materias de seguridad social.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Trabajador Social o Asistente Social.

    Especialización y/o Capacitación

    Postítulo, Diplomado o Magíster en Seguridad Social chilena o Seguridad Social internacional.
    Otros

    Metodologías de intervención individual, familiar, grupal y comunitaria.
    Trabajo en red.
    Microsoft Office nivel básico.
    Manejo de sistemas informáticos.
    Manejo de crisis, conflictos y contingencias.

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos 3 años en el área de Previsión Social en el sector público (desde su titulación).

    Competencias

    Productos del Perfil
    .- Informes de evaluación de casos y situaciones previsionales.
    .- Informes de organismos resolutores.
    .- Informes de gestión.
    .- Documentos en materias relacionadas.
    .- Oficios.
    .- Mensajes oficiales.
     
    Responsabilidades Asociadas al Perfil
     
    .- Subrogar a la Jefatura de Departamento.
    .- Entregar una atención eficiente y de calidad a los usuarios internos y externos del Ministerio de Relaciones Exteriores.
    .- Trabajar de manera coordinada con otros organismos e instituciones públicas y privadas en materias de seguridad social.
    .- Comunicar y orientar en materias de seguridad social.
    .- Asistir a la Jefatura en las actividades y tareas del Departamento.
     
    Competencias Funcionales Técnicas

    Tramitar solicitudes en convenios de seguridad social y materias afines
    1. Tramitar solicitudes de beneficios
    1.1 Determina pertinencia de la solicitud de beneficiario
    1.2 Define plan de tratamiento
    1.3 Gestiona obtención de información
    1.4 Gestiona envío de resolución de beneficios
    1.5 Actualiza registro de la información de solicitudes
    1.6 Entrega orientación en materia de beneficios
     
    2. Tramitar solicitudes de convenios de seguridad social
    2.1 Identifica tipo de solicitud de beneficiario
    2.2 Gestiona información de la solicitud
    2.3 Actualiza registro de información de solicitudes
    2.4 Entrega orientación en materia de convenios de seguridad social

    Competencias Conductuales

    Orientación estratégica
    Demuestra capacidad analítica
    Se responsabiliza tanto del proceso de trabajo como de los resultados obtenidos

    Coordinación y colaboración
    Favorece la colaboración y el respeto entre los integrantes de diversos equipos
    Favorece el intercambio de conocimientos y experiencias

    Comunicación efectiva
    Se comunica de manera efectiva
    Demuestra consistencia y credibilidad en la exposición de sus ideas

    Adaptabilidad
    Se adapta y anticipa a los cambios de contexto
    Asume funciones diferentes de manera eficiente y eficaz

    Orientación a la rigurosidad
    Trabaja en forma autónoma, disciplinada y metódica
    Obtiene los resultados esperados  incluso en situaciones de presión
     

Mecanismo de Postulación

    ·         Las personas que deseen postular deberán tener en consideración todos requisitos del cargo, así como también, las competencias, señaladas en este perfil.
    El plazo para postular vence el día 14 de enero del año en curso, y para tal efecto las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado, copia de los cursos de especialización y  acompañar una carta, que exponga el motivo de su postulación, al correo electrónico postulaciones@minrel.gob.cl  , señalando como asunto: 002 ANALISTA DE PREVISIÓN SOCIAL.

Documentos requeridos para postular

Quien quiera formalizar su postulación, deberá acreditar los siguientes documentos:
 
  • Currículum vitae actualizado (con referencias comprobables)
  • Copia de la licencia de educación media o título técnico y/o profesional, según corresponda (de acuerdo a los requisitos generales y específicos señalados en el perfil de cargo), para el caso de los títulos profesionales, señalar el número de semestres.
  • Copia de los cursos de capacitación, especialización, postítulo, magíster, doctorado, según corresponda.
  • Carta, dirigida al Ministerio de Relaciones Exteriores que explique los motivos de su postulación.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación05/01/2018-14/01/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante15/01/2018-01/02/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso02/02/2018-09/02/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 14/01/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones@minrel.gob.cl

    Condiciones Generales

    1.     Toda documentación solicitada deberá ser enviada al correo electrónico postulaciones@minrel.gob.cl , señalando siempre en el Asunto de este , el código y el nombre del cargo al que postula.

    2.     Las postulaciones recibidas fuera de la fecha indicada en el “Cierre de Postulación”, no serán consideradas en el proceso de selección.

    3.     Sólo se considerarán los antecedentes curriculares de quienes cumplan con los requisitos generales y específicos establecidos en el presente proceso de selección.

    4.     Dependiendo de la cantidad de postulantes, se podrán aplicar pruebas técnicas u otras durante la etapa de selección

    5.     Por razones de buen servicio, el proceso podría sufrir algún atraso razonable en su calendarización.

    6.     El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, lo cual hace referencia a que ningún postulante cumple con los requisitos y competencias requeridas para desempeñar el cargo.

    7.     Sólo se responderán las consultas dirigidas al correo postulaciones@minrel.gob.cl relacionadas con aspectos no informados del presente proceso de selección.