Ministerio

Ministerio de Educación

Institución / Entidad

Superintendencia de Educación /

Cargo

Fiscalizador(a) Región de Arica y Parinacota

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Fiscalización

Región

Región de Arica y Parinacota

Ciudad

Arica

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.595.000

Objetivo del Cargo

Contribuir al aseguramiento de la calidad de la educación escolar, velando porque los establecimientos educacionales y la comunidad escolar cuenten con los elementos necesarios para llevar adelante el proceso educativo, realizando las acciones preventivas, correctivas y oportunas de fiscalización del cumplimiento de la normativa educacional, por parte de los Establecimientos Educacionales, que se requieren para resguardar los derechos y deberes de los distintos actores que integran la Comunidad Escolar.
Principales fnuciones del Cargo:
 
1. Fiscalizar los procesos educativos de los establecimientos educacionales, conforme a la normativa educacional vigente:


1.1.  Aplicando programas de fiscalización de la normativa educacional y del uso de los recursos, basados en las técnicas, procedimientos y metodologías establecidas para llevar a cabo una adecuada fiscalización de su cumplimiento.


1.2.  Dando estricto cumplimiento a los programas de fiscalización, en cuanto a sus objetivos, alcances, metodología, plazos y aplicación de pruebas y procedimientos.


1.3.  Asesorando, acompañando y controlando el cumplimiento de las normas legales, manteniendo una actitud independiente, libre de conflictos de intereses y fluida comunicación con los sostenedores y establecimientos educacionales.


1.4.  Atendiendo las denuncias presentadas por los ciudadanos relacionadas con posibles incumplimientos a la normativa educacional y/o al uso de los recursos públicos.


1.5.  Diseñando propuestas de procedimientos y pruebas de fiscalización de la normativa educacional y/o del uso de los recursos, que permitan mejorar la aplicación de los programas de fiscalización.


 


2.    Representar a la Unidad Regional de Fiscalización en instancias del área de su competencia:


2.1.  Participar, en representación de la Unidad Regional de Fiscalización, en reuniones, comisiones, eventos, encuentros nacionales y regionales, y otras instancias, relacionadas con materias de su competencia, cuando se le solicite.


2.2.  Realizar y participar en capacitaciones técnicas a miembros de la comunidad educativa respecto de la normativa educacional.


 


3.    Participar en las diversas instancias de capacitación que determine el Servicio.


3.1 Asistir y participar de manera activa en jornadas, reuniones, talleres y otras actividades relacionadas con la labor fiscalizadora.


3.2 Apoyar técnicamente a otros fiscalizadores en instancias de formación propias de la función.


 


4.    Asistir al Encargado Regional de Fiscalización y al Coordinador Técnico de Fiscalización Regional:


4.1.  Colaborar con el Encargado Regional de Fiscalización y/o Coordinador Técnico de Fiscalización Regional, en las actividades propias de su Unidad, que le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones específicas que se le asignen.


4.2.  Realizar todas las demás tareas y estudios que le encomiende este Encargado Regional y/o Coordinador Técnico, relacionadas con materias de su competencia.


 


5.    Analizar y elaborar reportes:


5.1.  Analizar la información entregada por los distintos sistemas informáticos que utiliza la Unidad Regional de Fiscalización para la ejecución de su función como también registrar en dichos sistemas los resultados de la fiscalización.


5.2.  Participar en la elaboración de los informes que emite la Unidad Regional de Fiscalización y la entrega de información por distintos medios, ya sean electrónicos o tradicionales a los distintos usuarios, sean estos internos o externos.
 

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales para el Ingreso a la Administración del Estado:
 
Los interesados en postular deberán cumplir los siguientes requisitos para el ingreso a la Administración del Estado (*):



-       Ser ciudadano. Para corroborar lo anterior, el postulante deberá adjuntar a su postulación una copia de su cédula de identidad por ambos lados.


-       Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización (varones). Para corroborar lo anterior, el postulante masculino deberá adjuntar a su postulación una copia del certificado emitido por la Dirección General de Movilización Nacional (Situación Militar al día).


-       Tener salud compatible con el desempeño del cargo.


-       No haber cesado en un cargo público como consecuencias de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido cinco años o más desde la fecha de expiración de las funciones.


-       No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o delito simple.
 
 
Asimismo, es requisito para ingresar a la Administración del Estado, no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, a saber (*):


a)    Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.


b)    Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.


c)    Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.


d)    Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.


e)    Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
 
 
(*) Los interesados en postular deberán dar constancia de cumplir estos requisitos mínimos de ingreso y de no estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades mencionadas, a través de la firma simple y actualizada del documento “Declaración Jurada”, el que deberá ser completado y remitirse como documento de postulación (formato a descargar en https://www.supereduc.cl/trabaja-con-nosotros/, específicamente del Proceso de Selección en cuestión). El formato de Declaración Jurada debe obtenerse del link mencionado, no del Portal Empleos Públicos, la omisión de este documento significará que la postulación no ingresará a evaluación.
 
 
Requisitos Específicos del grado y Estamento:
 
Según el artículo 2º, punto V del DFL Nº 4, de 2012, que Fija la Planta del Personal de la Superintendencia de Educación, para el Estamento y Grado que se indica, es necesario cumplir el siguiente requisito para el ingreso a la institución:
 
 


Estamento Fiscalizador / Grado 15° E.O.F.

Contar alternativamente con:   a)    Título profesional de una carrera profesional de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años (*) en el sector público o privado.   b)    Título Técnico de Nivel Superior o su equivalente otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este y acreditar una experiencia laboral como técnico de nivel superior no inferior a cinco años (*) en el sector público o privado.   (*) Si el título profesional es de 8 o más semestres, deben haber transcurrido al menos dos años desde la fecha exacta de obtención del título profesional (no de la Licenciatura). En cambio, si el título es técnico de nivel superior, deben haber transcurrido al menos cinco años desde la obtención del título técnico de nivel superior (obtenido en establecimientos de eduación superior). Los tiempos indicados deben cumplirse con independencia de la experiencia laboral que puede haber obtenido el postulante antes de su titulación.   Este requisito es indispensable y excluyente para la contratación del cupo, en este estamento y grado, por lo que no se considerarán admisibles los antecedentes de aquellos que no lo cumplan.   El cumplimiento de este requisito se evaluará en base al tiempo de titulación transcurrido hasta el día estimado de finalización del proceso de selección.

 

Formación Educacional

Deseable: 


-       Título profesional o técnico de nivel superior de una carrera de las áreas de Administración o Contabilidad:  Contador Auditor, Administrador Público, Ingeniero en Administración de Empresas, u otra carrera relacionada con estas áreas. Y títulos profesionales relacionados con el aréa de la pedagogía.


 

Especialización y/o Capacitación

-       Deseable en estudios de especialización en normativa educacional, sistema escolar, gestión y políticas públicas, administración, fiscalización y control de gestión.
-     Contar con conocimientos técnicos sobre:


ü   Normativa Educacional.


ü   Normativa General de la Administración Pública.


ü   Conocimientos sobre control de gestión, fiscalización y auditoría.            


ü   Manejo del sistema escolar, políticas educacionales y gestión pública.                


ü   Diseño y administración de sistemas de registro, información y seguimiento.                 


ü   Manejo de Planillas de Cálculo y Bases de Datos.             

Experiencia sector público / sector privado

Deseable:
Al menos dos años de desempeño en alguna área o actividad de fiscalización, control o administración o relacionada con la Comunidad Escolar.
Experiencia laboral en instituciones de la administración pública y/o del sistema educacional.

Competencias

1. Trabajo Bajo Presión
Mantiene el control de sí mismo, en situaciones adversas, de contingencia y/o estrés.
Capaz de responder a los requerimientos aún cuando se encuentre en situación de presión, por carga de trabajo y/o urgencia en el plazo.
 
2. Habilidades Interpersonales
Se comunica en forma clara, directa y asertiva, utilizando el necesario tacto, criterio, sentido común y discreción, cuando la situación así lo requiera.
Construye y mantiene relaciones interpersonales positivas, generando empatía, confianza y respeto.
 
3. Orientación al Usuario
Es atento y cordial con los usuarios internos y externos.
Satisface correcta y oportunamente los requerimientos de los usuarios, escuchando, entendiendo, anticipando y proporcionando oportunamente soluciones a sus necesidades.
 
4. Apego a las normas 
Se adhiere a la normativa y a las regulaciones  establecidas.
Sigue instrucciones, respeta y cumple los procedimientos definidos por su jefatura.
 
5. Orientación a Resultados
Trabaja con energía y dinamismo en el cumplimiento rápido y oportuno de las tareas que se le asignan, esforzándose por desempeñarse en forma eficiente.
Se enfoca en responder rápidamente a las demandas prioritarias, optimizando los procedimientos administrativos, para llevar a cabo las tareas que son de su responsabilidad 
 
6. Trabajo en Equipo
Colabora y coopera con otros, integrándose al grupo para trabajar juntos, promoviendo la participación, el consenso y el apoyo mutuo, en torno a objetivos comunes.
Promueve el respeto y la consideración de distintos puntos de vista, para lograr sinergia grupal.
 

Las personas interesadas en postular y que cumplan con los requisitos indicados, deberán llenar el Formulario de Postulación en Línea (https://goo.gl/forms/flnT91LRbpArILBJ3) y posteriormente enviar un correo electrónico utilizando la misma casilla de correo declarada en el Formulario, adjuntando los siguientes documentos de respaldo (*) de su postulación a postulaciones@supereduc.cl, indicando el asunto “Código 0022018 Postulación a Cargo: Fiscalizador Región de Arica:
 

1.      Copia simple del Certificado de título profesional o título técnico de nivel superior (obtenido en establecimientos de educación superior). No se considerarán válidos para la acreditación del cumplimiento de Requisito Mínimo los certificados de grado de Licenciado: de carácter obligatorio y requisito para ser considerado admisible (**).

2.      CV en formato propio: de carácter obligatorio y requisito para ser considerado admisible.

3.      Copia de cédula de identidad por ambos lados: de carácter obligatorio y requisito para ser considerado admisible.

4.      En el caso del postulante masculino, deberá adjuntar a su postulación una copia del certificado de Situación Militar al Día, emitido por la Dirección General de Movilización Nacional: de carácter obligatorio y requisito para ser considerado admisible, si corresponde.

5.      Declaración Jurada actualizada, completa y con firma simple. Formato a descargar únicamente del link https://www.supereduc.cl/trabaja-con-nosotros/. No se considerarán válidos los formatos obtenidos del Portal Empleos Públicos u otros: de carácter obligatorio y requisito para ser considerado admisible.

6.    Certificado(s) de Post grados, Diplomados y/o Capacitación, relacionados con el cargo, si posee. Se considerarán acordes aquellos relacionados directamente con las temáticas indicadas en el punto “V: Aspectos a considerar para la evaluación de los postulantes” estipulado en la publicación: no afecta la admisibilidad, pero se utilizarán para calificar la etapa de Evaluación Curricular, por lo que no se otorgará puntaje en tales factores si no se adjuntan en el correo de respaldo.
 

7.      Certificado(s) de Experiencia Laboral emitidos por cada Empleador, que indique(n) el periodo desde la fecha de ingreso hasta fecha de egreso, más el cargo y las funciones desempeñadas debidamente firmado, por cada experiencia laboral declarada. Para la evaluación de antecedentes curriculares, sólo se considerarán aquellas experiencias laborales con su respectivo respaldo, de lo contrario no otorgarán puntaje. Tampoco se considerarán válidos los certificados de cotizaciones, de antigüedad, contratos de trabajo, cartas de recomendación o cualquier otro que no mencione la información requerida: no afecta la admisibilidad, pero se utilizarán para calificar la etapa de Evaluación Curricular, por lo que no se otorgará puntaje en tales factores si no se adjuntan en el correo de respaldo.
 
 
Se recuerda que el plazo para completar el Formulario de Postulación en línea y enviar los documentos de respaldo, es a más tardar hasta las 17:00 horas del día 19 de enero de 2018.
 
 
(*) Considerando la compatibilidad y acceso tecnológico a distintas plataformas, se solicita a los postulantes que la información de respaldo requerida para su postulación, sea enviada adjunta en correo, en formato PDF, Word o imagen. Se solicita no utilizar plataformas digitales, servicios cloud, online o nubes, dado que en el caso que no se pueda acceder a la información puede verse afectada la evaluación curricular en su proceso de postulación.
 
(**) Respecto a la copia simple del certificado de título, en el caso de tratarse de títulos profesionales obtenidos en el extranjero, el postulante deberá adjuntar la documentación que acredite la validación de estos en Chile (reconocimiento y/o convalidación; según corresponda).