Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Antonio de Putaendo

    Cargo

    Profesional con Asignación de Funciones de Jefe(a) Administrativo(a)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Putaendo

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.829.388

      Objetivo del Cargo

      Realizar una gestión eficaz y eficiente de las Áreas Financieras, de Personas, Recursos Físicos, informáticos y operacionales del Establecimiento, con el fin de contribuir en el logro de los objetivos y metas del hospital, en concordancia con los lineamientos y Políticas emanados del Servicio de Salud y los principios de trabajo en red, para facilitar la continuidad asistencial y lograr el impacto sanitario de la población a cargo.

    Requisitos Generales / Específicos

    a)Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
     
    b) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de Ingeniero Civil industrial, Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración, Administrador Público, Contador Público y/o  Auditor, u otro profesional afín al área Financiera y/o Recursos Humanos.

    Especialización y/o Capacitación

    - Excluyente Diplomado  en Gestión de Establecimientos Hospitalarios, Gestión Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Gestión de Abastecimiento, Gestión de Calidad Modelo de Salud Familiar y Comunitaria,  NICSP, Re-acreditación, RISS  u otras afines al cargo.
    - Excluyente formación en Liderazgo, Comunicación Efectiva, Manejo de Conflictos. Certificado debe indicar cantidad de horas y nota de aprobación.
    - Deseable curso de Compras Públicas, SIGFE, Contabilidad y Manejo Presupuestario. Certificados deben indicar cantidad de horas.

    Experiencia sector público / sector privado

    - Excluyente Experiencia profesional de a lo menos cuatro años, en cargos del área administrativa financiera y/o recursos humanos, sector público o privado.
    - Excluyente experiencia profesional en áreas de Gestión Financiera, Recursos Humanos y/o Abastecimiento en Salud Pública, de a lo menos 3 años.
    - Deseable contar con experiencia profesional en el área de salud en establecimientos públicos, en cargos de jefatura o supervisión (titulares o subrogantes), en las áreas administrativa financiera, de recursos humanos y/o Abastecimiento, de a lo menos un año.

    Competencias

    - Conocimientos específicos en Leyes relacionadas al cargo, tales como: Ley N° 19.886 Compras Públicas y su reglamento, Ley Nº 19.653, sobre Probidad Administrativa aplicable de los Órganos de la Administración del Estado, Ley N° 20.285 de Transparencia y su reglamento, Ley Nº 20.584 Regula los Derechos y Deberes que tienen las Personas en relación con las acciones vinculadas a su Atención en Salud. Instructivo Presidencial de Buenas Prácticas Laborales  en Desarrollo de Personas, Ley de Acoso Laboral, Ley de Acoso Sexual.

    - Conocimientos en materias de Estatuto Administrativo y normas complementarias, procesos de Gestión de Recursos Humanos, Gestión de la información, Logística y herramientas de Control de interno y control de Gestión.

Mecanismo de Postulación

    Los interesados deberán  presentar  FORMULARIO DE POSTULACION disponible en la página www.serviciodesaludaconcagua.cl y DOCUMENTOS que acrediten los requisitos y demás antecedentes, los cuales deberán ser presentados  en Oficina de Partes del Hospital San Antonio de Putaendo, Avda. Alessandri Nº  186   , a través de sobre cerrado , indicando  fuera del sobre el cargo al cual está postulando de forma visible. Horario de atención de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y los viernes de 8:00 a 16:00 horas. 
     
    La recepción de postulaciones se realizará a partir del 13 hasta el 20 de diciembre del 2017.

Documentos requeridos para postular

 La postulación tendrá que contener los siguientes documentos:
 
1.       Anexo Nº2. Formulario de postulación.
2.       Anexo N°3. Declaración Jurada simple.
3.       Anexo N° 4. Certificado de Experiencia Profesional, para acreditar lo detallado en el punto 6.B.  de la Pauta de Evaluación u otro certificado que acredite la experiencia profesional el cual debe indicar; Nombre del cargo, funciones, fechas que señale tiempo desempeñado en el cargo, firma y timbre de Jefatura.
4.       Certificado de Título Profesional, fotocopia simple. Para acreditar punto 6.A.
5.       Fotocopias simples de certificados que acrediten los requisitos del punto 6.C.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación13/12/2017-20/12/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante21/12/2017-05/01/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso08/01/2018-12/01/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 20/12/2017.

    Correo de Consultas

    ana.bruna@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.serviciodesaludaconcagua.cl

    Condiciones Generales

    - La Comisión Evaluadora tendrá atribuciones de dejar fuera del Proceso de Selección a los postulantes que no presenten los documentos que validen los requisitos señalados en los puntos 5 y 6 según corresponda.

    Asimismo, la Comisión podrá solicitar a los postulantes aclarar determinados documentos que fueron presentados en los plazos de recepción establecidos.
     

    - Las  y  los  postulantes que  presenten alguna  discapacidad que  les  produzca  impedimento  o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso.
     

    - Los antecedentes curriculares no se devolverán una vez finalizado el proceso de selección.