Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Servicio Nacional de Menores /

Cargo

Profesional de Línea - Unidad de Prevención, Participación y Gestión Local - Dirección Nacional

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Social

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios

Objetivo del Cargo

Apoyar a las Oficinas de Protección de Derechos (OPD) y/o fortalecer instancias de participación infanto-juvenil a nivel local, regional y nacional.

Formación Educacional

EDUCACIÓN	Título de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración otorgada por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
FORMACIÓN	Asistente Social o Psicología.
EXPERIENCIA	Dos (2) años en funciones similares.

 

Competencias

CATÁLOGO DE COMPETENCIAS
COMPETENCIAS TRANSVERSALES


NOMBRE DE LA COMPETENCIA	SERVICIO HACIA LAS PERSONAS
DEFINICIÓN	Posee una comprensión y un actuar concordante con una concepción de derechos humanos, en especial de los derechos de infancia. Capacidad de demostrar sensibilidad por las necesidades y/o demandas de los demás, adoptando una actitud servicial, logrando detectar y resolver los requerimientos y expectativas de manera asertiva, preocupándose por entender y dar solución a éstos.

CRITERIO DE DESEMPEÑO

Mantiene una actitud permanente de servicio a los demás, identificando y respondiendo oportuna y satisfactoriamente los requerimientos.

Brinda un buen trato, mostrando interés por cada una de las personas de forma cordial y empática.

Colabora en la resolución de las necesidades, considerando los intereses de todas las partes.

 
 
 
 
 
 
 
 


NOMBRE DE LA COMPETENCIA	ORIENTACIÓN A LA EXCELENCIA Y MEJORA CONTINUA
DEFINICIÓN	Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión y visión del Servicio, con foco en la mejora continua a través de la innovación.

CRITERIO DE DESEMPEÑO

Ejecuta sus funciones y tareas de manera rápida y correcta, más allá de lo establecido.

Aplica los procedimientos de acuerdo a lo establecido, reportando las desviaciones que detecte y proponiendo alternativas de mejora respetando la normativa institucional.

Se preocupa constantemente de que sus responsabilidades y/o funciones cumplan con los estándares establecidos e informa las oportunidades de mejora.

 


NOMBRE DE LA COMPETENCIA	FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN A LAS DEMANDAS DEL CONTEXTO
DEFINICIÓN	Capacidad para comprender y apreciar diferentes perspectivas y condiciones del entorno y reinventarse, a fin de adaptarse de forma rápida y eficiente. Implica realizar una revisión crítica de su propia actuación.

CRITERIO DE DESEMPEÑO

Trabaja activamente en colaboración con otros, en situaciones cambiantes y desafiantes.

Implementa los cambios que impactan a la institución, sus funciones y tareas.

Identifica los beneficios que se asocian a los cambios impulsados por la institución y los incorpora en el ejercicio de su cargo.

 
 
 
 
 
 
 
COMPETENCIA DE GESTIÓN


NOMBRE DE LA COMPETENCIA	PLANIFICACIÓN, SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO
DEFINICIÓN	Capacidad de establecer y conducir un plan de trabajo para sí mismo y para otros, supervisando el cumplimiento y los tiempos. Implica determinar prioridades, tiempos y recursos de manera efectiva.

CRITERIO DE DESEMPEÑO

Ordena las tareas a realizar en función de los procedimientos y plazos establecidos para el desarrollo de sus funciones.

Capacidad para visualizar oportunidades de mejora y proponer las acciones necesarias para ejecutarlas.

Realiza un permanente seguimiento y supervisión de las tareas asignadas, tanto a sí mismo como al equipo de trabajo, buscando un correcto cumplimiento de los objetivos establecidos.

 

Interesados enviar antecedentes, vía correo electrónico a seleccion@sename.cl, indicando en el Asunto: “Honorario Postulación “Profesional de Línea – UPP”.
La recepción de los antecedentes será solo desde el día 23 de noviembre del 2017, hasta las 18:00 horas del día 29 de noviembre de 2017.

-     Currículum Vitae Actualizado.

-     Fotocopia simple del título o certificado de estudios solicitados en perfil.

-     Certificado de capacitaciones (curso, diplomado, magíster y/o doctorado).

-     Certificado de habilitación para trabajar con menores de edad (lo puede obtener en www.registrocivil.cl, - Servicios en Linea - Consulta registros en linea - Inhabilidades para trabajar con menores de edad - Pinchar donde dice Link, debe completar todos sus datos en el punto 1. Datos del solicitante persona natural y en el punto 3. Datos del consultado)