Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Agricultura

    Institución / Entidad

    Corporación Nacional Forestal /

    Cargo

    PROFESIONAL FISCALIZADORA EN LA OFICINA PROVINCIAL CARDENAL CARO, REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS - CORPORACION NACIONAL FORESTAL.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Fiscalización

    Región

    Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

    Ciudad

    PROVINCIA DE CARDENAL CARO

    Tipo de Vacante

    Código del Trabajo

      Renta Bruta

      1.108.180

      Objetivo del Cargo

      1. Ejecutar acciones y actividades de Fiscalización y administración de la legislación forestal y ambiental.
      2. Apoyar y contribuir al mejoramiento de la gestión en el área de la fiscalización forestal y ambiental en Oficina Provincial Cardenal Caro.

    Requisitos Generales / Específicos

    1. Título Profesional: Ingeniero/a Forestal. Excluyente (Debe presentar certificado de Título y no el diploma)
    2.  Experiencia Profesional: Al menos 1 año en la evaluación y/o elaboración de estudios técnicos y planes de manejo relativos al D. L. 701/74 y/o a la Ley N°20.283, silvicultura en bosque nativo y plantaciones forestales, entre otras aplicables al cargo.
    3.   Capacitación en algunas  de las siguientes temáticas: legislación forestal y ambiental vigente, D. L. N°701/74, D. S. N° 490/76, Ley N°19.300, Sobre Bases Generales del Medio Ambiente; Ley N° 20.283, sobre Recuperación del Bosque Nativo y Fomento Forestal,  en Microsoft Office, Uso GPS, Cartografía Digital, principalmente en Sistemas de Información Geográfico(De preferencia plataforma ESRI o Qgis), manejo computacional a nivel usuario (word, excel, power point), trabajo en equipo, entre otras aplicables al cargo.
    4. Licencia de Conducir Clase B al día.
    5.  Acreditar salud compatible con el cargo, trabajo en terreno, con certificado médico en examen general (Certificado que deberá presentar en la 3da Etapa Valoración Global).
    6. Fotocopia carnet de identidad. Sólo para postulantes externos a la corporación.
    7. Adjuntar copia de documento Cero Papel o correo electrónico donde le informa al Jefe Directo su postulación al concurso. Sólo para postulantes internos a la corporación.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional: Ingeniero/a Forestal. Excluyente (Debe presentar certificado de Título y no el diploma)
     
     
     
     
     

    Especialización y/o Capacitación

    Capacitación en algunas  de las siguientes temáticas: legislación forestal y ambiental vigente, D. L. N°701/74, D. S. N° 490/76, Ley N°19.300, Sobre Bases Generales del Medio Ambiente; Ley N° 20.283, sobre Recuperación del Bosque Nativo y Fomento Forestal,  en Microsoft Office, Uso GPS, Cartografía Digital, principalmente en Sistemas de Información Geográfico(De preferencia plataforma ESRI o Qgis), manejo computacional a nivel usuario (word, excel, power point), trabajo en equipo, entre otras aplicables al cargo.

    Experiencia sector público / sector privado

     Experiencia Profesional: Al menos 1 año en la evaluación y/o elaboración de estudios técnicos y planes de manejo relativos al D. L. 701/74 y/o a la Ley N°20.283, silvicultura en bosque nativo y plantaciones forestales, entre otras aplicables al cargo.
     

    Competencias

    1. Legislación Forestal Se refiere a leyes forestales, normas y reglamentos establecidos para la protección y aumento de los recursos forestales. Incluye la ley Nº 20283, de bosque nativo, D.L. 701, decretos supremos asociados y reglamentos.

    2. Legislación Ambiental: Se refiere a leyes ambientales, normas y reglamentos establecidos para la protección del medio ambiente. Incluye la ley nº 19.300: bases generales de medio ambiente; reglamentos ley de bases (reglamento consultivo, reglamento SEIA, reglamento para la dictación de normas de calidad ambiental y emisiones, y reglamento de procedimientos y etapas para establecer planes de prevención y descontaminación); ley de SNASPE.

    3. Instrumentos de Fomento Productivo: Conocimiento de las herramientas, recursos y otras iniciativas generadas y establecidas por el estado para fomentar un área productiva y de esta manera generar un desarrollo sustentable de dicho sector.

    4. Innovación: Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios.

    5. Manejo Forestal: Conjunto de acciones y decisiones sobre los ecosistema forestales, que tiene por objetivo el obtener beneficios económicos, sociales y ambientales de estos, sin alterar su función ecológica ni la de otros ecosistemas. Considerando las necesidades actuales y  futuras de la sociedad.

    6. Silvicultura: Conocimiento de las técnicas que se aplican a las masas forestales para obtener de ellas una producción continua y sostenible de bienes y servicios demandados por la sociedad. Estas técnicas se pueden definir como tratamientos silvícolas, cuyo objetivo es garantizar la persistencia y mejora de la masa.

    7. Evaluación de Impacto Ambiental: Estudios que permiten la identificación, predicción y evaluación de los impactos ambientales del proyecto o actividad que se presenta. Contienen, a lo menos, la indicación y descripción del tipo de proyecto o actividad; la indicación de los antecedentes necesarios para determinar si el impacto ambiental que generará o presentará el proyecto o actividad se ajusta a las normas ambientales vigentes.

    8. Gestión de Proyectos: Capacidad para diseñar, administrar, supervisar y controlar todas las etapas, recursos y resultados vinculados a la ejecución de proyectos

    9. Sistema de Información Geográfica: Es una integración organizada de hardware, software y datos geográficos diseñados para capturar, almacenar, manipular, analizar y desplegar en todas sus formas la información.
    10. Instrumentos de Fomento Productivo: Conocimiento de las herramientas, recursos y otras iniciativas generadas y establecidas por el estado para fomentar un área productiva y de esta manera generar un desarrollo sustentable de dicho sector.

Mecanismo de Postulación

    Para mayor información, favor desacargar las bases del siguiente link: http://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/

Documentos requeridos para postular

Antecedentes obligatorios y excluyentes para el ingreso a Revisión Curricular.
La entrega de la totalidad (100%) los antecedentes solicitados a continuación es de carácter obligatorio para entrar a la fase de revisión de antecedentes y requisitos de postulación del presente Concurso:
SI
NO

1.        Carta de Motivación al Cargo

 
 

2.        Ficha de Postulación (anexo 1)

 
 

3.        Currículo Vitae abreviado  (anexo 2)

 
 

4.        Fotocopia simple de Certificado de Título Profesional  de Ingeniero Forestal. Excluyente.[1] (Debe presentar certificado de Título y no el diploma)

 
 

5.        Experiencia Profesional: Al menos 1 año en la evaluación y/o elaboración de estudios técnicos y planes de manejo relativos al D. L. 701/74 y/o a la Ley N°20.283, silvicultura en bosque nativo y plantaciones forestales, entre otras aplicables al cargo. (El Comité de selección debe revisar esta información con el Anexo N° 2).

 

 
 

6.        Capacitación en algunas  de las siguientes temáticas: legislación forestal y ambiental vigente, D. L. N°701/74, D. S. N° 490/76, Ley N°19.300, Sobre Bases Generales del Medio Ambiente; Ley N° 20.283, sobre Recuperación del Bosque Nativo y Fomento Forestal,  en Microsoft Office, Uso GPS, Cartografía Digital, principalmente en Sistemas de Información Geográfico(De preferencia plataforma ESRI o Qgis), manejo computacional a nivel usuario (word, excel, power point), trabajo en equipo, entre otras aplicables al cargo.

 
 

7.          Licencia de Conducir Clase B al día.

 
 

8.        Fotocopia carnet de identidad. Sólo para postulantes externos a la corporación.

 
 
  1. Adjuntar copia de documento Cero Papel o correo electrónico donde le informa al Jefe Directo su postulación al concurso. Sólo para postulantes internos a la corporación.
 
 
PASA A LA SIGUIENTE ETAPA (Sólo aquel/aquella postulante que adjunte toda la documentación solicitada)
 
 


[1] A quienes hayan obtenido el Título profesional en Universidades Extranjeras, se les exigirá validación por las Autoridades Chilenas competentes.. Fotocopia de certificado de titulo, no del diploma
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación21/11/2017-05/12/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante07/12/2017-22/12/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso26/12/2017-27/12/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 05/12/2017.

    Correo de Consultas

    sergio.garrido@conaf.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/