Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Liderar los procesos de atención integral de los párvulos y sus familias, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas atendidas por nuestra institución.

Requisitos Generales / Específicos

Título profesional de Educadora de Párvulos y/o de Educadora Diferencial
otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por
éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

· Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

·Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de Educadora de Párvulos y/o de Educadora Diferencial

otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por

éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Capacidad de trabajar efectivamente con grupos de personas que sean del área o externas de la línea formal organizacional, con el fin de alcanzar los objetivos institucionales. Esto conlleva la contribución al consenso y aceptarlo; subordinando los propósitos propios a los de JUNJI o del equipo.

Orientación al Cliente: Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica desarrollar con iniciativa relaciones con los funcionarios o usuarios, haciendo esfuerzos para escucharlos y entenderlos; prever y proporcionar soluciones a sus necesidades, establecer y cumplir los compromisos pactados.

Aprendizaje e Innovación: Habilidad para adquirir, emplear y compartir los conocimientos técnicos y para añadir valor innovando en los métodos, procedimientos, productos y/o servicios de la institución.

Comunicación Eficaz : Capacidad para escuchar y entender al otro, transmitiendo en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos institucionales. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad para coordinar acciones.

Planificación y Organización:Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea, área o proyectos considerando las acciones, los plazos y los recursos requeridos. A través del seguimiento y verificación de la información.

Mecanismo de Postulación

Las personas interesadas y que cumplan los requisitos deben ingresar su C. Vitae en la PAGINA WEB: junji.trabajando.cl o ingresar en www.junji.cl, en el apartado "TRABAJE CON NOS0TROS o mediante el portal de www.empleospublicos.cl

Documentos requeridos para postular

Las personas interesadas en postular en el proceso de selección deben cumplir con los requisitos minimos esperados, en el caso contrario, queda automáticamente descartado del proceso de selección personal.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	21/11/2017-08/12/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	11/12/2017-13/12/2017
Finalización
Finalización del Proceso	13/12/2017-15/12/2017

16:30

08/12/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.junji.cl

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.