Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue declarado Desierto

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Liderar y gestionar la labor pedagógica y administrativa de Jardín Infantil en coherencia con su Proyecto Educativo Institucional, para brindar una educación integral oportuna de calidad a los párvulos, con la participación de la familia y la comunidad.

Requisitos Generales / Específicos

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

. Título profesional de Educador (a) de Párvulos, de institución reconocida por el estado.
· Ser ciudadano (a).
· Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Importante destacar que para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
· No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.”

Especialización y/o Capacitación

Deseable Diplomados, Magíster, y cursos de especialización en el área.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral: Deseable al menos 3 años, como Educadora de Párvulos en funciones pedagógicas.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Capacidad de trabajar efectivamente con grupos de personas que sean del área o externas de la línea formal organizacional, con el fin de alcanzar los objetivos institucionales. Esto conlleva la contribución al consenso y aceptarlo; subordinando los propósitos propios a los de JUNJI o del equipo.

-Orientación al Cliente : Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica desarrollar con iniciativa relaciones con los funcionarios o usuarios, haciendo esfuerzos para escucharlos y entenderlos; prever y proporcionar soluciones a sus necesidades, establecer y cumplir los compromisos pactados.

-Liderazgo Educativo : Generar y compartir la visión y misión de un proyecto educativo, promoviendo una cultura orientada al despliegue de los aprendizajes de niñas y niños, y al desarrollo del equipo pedagógico de alto desempeño. Así como también, gestionar y resguardar la organización para sustentar procesos educativos y mejora continua.

- Manejo de Conflictos/Crisis y Negociación: Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflicto, comunicándose eficazmente, con el fin de consensuar soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco de la institución.

- Planificación y Organización: Capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea, área o proyectos considerando las acciones, los plazos y los recursos requeridos. A través del seguimiento y verificación de la información.

Mecanismo de Postulación

Las personas interesadas y que cumplan los requisitos deben ingresar su C. Vitae en la PAGINA WEB: junji.trabajando.cl o ingresar en www.junji.cl, en el apartado "TRABAJE CON NOS0TROS o mediante el portal de www.empleospublicos.cl

Documentos requeridos para postular

Curriculum Vitae Actualizado

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	21/11/2017-08/12/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	11/12/2017-13/12/2017
Finalización
Finalización del Proceso	13/12/2017-15/12/2017

16:30

08/12/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.junji.cl

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.