Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río

    Cargo

    Especialista en Documentación Clínica. Reemplazo Pre y postnatal

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Otro

      Renta Bruta

      1.088.473

      Objetivo del Cargo

      Extraer el Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD) de la Ficha Clínica e ingresar al software vigente, debiendo comprender al máximo la descripción clínica - patológica de los registros médicos y de enfermería, su análisis, interpretación y digitación al sistema.

    Requisitos Generales / Específicos

    Enfermera, Matrona, o Kinesiólogo. 

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Enfermera, Matrona, o Kinesiólogo. 
     
    Conocimientos y/o Habilidades Técnicas:
     
    -Manejo computacional Windows nivel usuario o intermedio

    Especialización y/o Capacitación

    Capacitación para el desarrollo de competencias en la captura, Procesamiento y Codificación de la casuística Hospitalaria utilizando sistema IR-GRD.

    Experiencia sector público / sector privado

    - Minimo 2 años de experiencia clínica en Hospitales públicos o privados. 
    - Deseable experiencia como especialista en registros clínicos.
     
    Funciones y responsabilidades relevantes del cargo
     
    1. Extraer los datos que corresponden al Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD): datos demográficos, clínicos y epidemiológicos, desde las Fichas Clínicas de todos los egresos hospitalarios.
    2. Clasificar el Diagnóstico y Procedimiento principal de cada egreso analizado.
    3. Codificar el CMBD obtenidos de cada paciente en el sistema informático versión IR-GRD 2.0, ajustado a cálculo de rendimiento y control de producción.
    4. Colaborar con la capacitación de nuevos profesionales en el sistema GRD.
    5. Realizar trabajos, estudios, en el ámbito de la codificación del Sistema GRD, o en el ámbito de interés de la Unidad.
    6. Participar activamente en las reuniones clínicas de las Unidades de codificación (GRD) de la Región Metropolitana y a nivel nacional.
    7. Realizar otras funciones encomendadas por su Jefatura. 

    Competencias

    Competencias Transversales

    Nivel de Desempeño

    A

    B

    C

    D

    E
    Orientación al Cliente Externo e Interno         X
    Adaptación Cambio-Innovación       x  
    Compromiso Organizacional       x  
     

    Competencias Específicas

    Nivel de Desempeño

    A

    B

    C

    D

    E
    Orientación a  la Calidad y Atención al Detalle       X  
    Responsabilidad       X  
    Control de la Información         X
    Trabajo en Equipo       X  
     

Mecanismo de Postulación

    Para formalizar la postulación, los y las interesados/as que reúnan los requisitos deberán enviar sus antecedentes al mail seleccion.hrrio@redsalud.gov.cl, indicando en el asunto del mail lo siguiente: “POSTULACIÓN CARGO ESPECIALISTA EN DOCUMENTACION CLINICA” y adjuntando los siguientes documentos y certificados.
     
    a) Currículum Vitae
    b) Copia de Cédula de Identidad
    c) Copia de Certificado de Título
    d) Certificados que acrediten la capacitación si la posee.
    e) Certificados que acrediten experiencia referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo (ver punto 5.1 letra b). REQUISITO EXCLUYENTE
     
    SE DEJA ESTABLECIDO QUE AQUELLOS POSTULANTES QUE NO PRESENTES TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS QUEDARÁN FUERA DEL PROCESO DE SELECCIÓN. 
     
    PROCEDIMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN
     
    El proceso de selección se realizará cursando las siguientes etapas:
     
    1. Revisión de antecedentes y filtro curricular
    2. Entrevista Técnica/Comisión de Selección
    3. Evaluación Psicolaboral.
    4. Definición de Finalista
     
    La Comisión de Selección estará constituida por:
     
    1. Jefe de Unidad de Análisis de Registros Clínicos (UARC-GRD)
    2. Especialista en Registros Clínicos, Jefe subrogante de UARC-GRD
     
    METODOLOGÍA DE SELECCIÓN
     
     

    ETAPA

    FACTOR

    SUBFACTOR

    CRITERIO

    PUNTAJE SUBFACTOR

    PUNTAJE MÁXIMO POR FACTOR

    PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA

    1

    		 Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación

    Formación Educacional

    		 Formación profesional de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    15

    25

    25
    No posee formación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    0
    Capacitación
    		 Capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    10
    No posee capacitación de acuerdo a las preferencias señaladas en el perfil de cargo

    0

    2

    Experiencia Laboral

    Experiencia Laboral

    		 Experiencia clínica de 2 años o más en hospitales públicos o privados.

    20

    25

    10
    Experiencia clínica entre 1 y 2 años en hospitales públicos o privados.

    10
    Experiencia clínica menor a 1 año en hospitales públicos o privados.

    0

    Experiencia en el cargo

    		 Experiencia como Especialista en Registros Clínicos

    5

    3

    Evaluación Técnica

    Entrevista Técnica

    		 El postulante es Apto para el cargo

    25

    25

    15
    El postulante es Apto con Observaciones para el cargo

    15
    El postulante es No Apto para el cargo

    0

    4

    		 Aptitudes específicas para el desempeño de la Función
    		 Adecuación Psicolaboral para el cargo
    		 Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable para el cargo

    25

    25

    15
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como Recomendable con Reparos para el cargo

    15
    Entrevista y test de apreciación Psicolaboral lo define como no Recomendable para el cargo

    0
    Total

    100

    		  
    Puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo

    60
     

Documentos requeridos para postular

 a) Currículum Vitae
b) Copia de Cédula de Identidad
c) Copia de Certificado de Título
d) Certificados que acrediten la capacitación si la posee.
e) Certificados que acrediten experiencia referente a los cargos indicados en el Currículum Vitae y que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo (ver punto 5.1 letra b). REQUISITO EXCLUYENTE
 
SE DEJA ESTABLECIDO QUE AQUELLOS POSTULANTES QUE NO PRESENTES TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS QUEDARÁN FUERA DEL PROCESO DE SELECCIÓN. 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/11/2017-24/11/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/11/2017-11/12/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso12/12/2017-15/12/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 24/11/2017.

    Correo de Consultas

    carolina.herrera@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    - Se recuerda a los postulantes que se solicita como REQUISITO EXCLUYENTE poseer capacitación para el desarrollo de competencias en la captura, Procesamiento y Codificación de la casuística Hospitalaria utilizando sistema IR-GRD. 
    - Mayor información www.hrrio.cl sección Trabaje con Nosotros.