Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo

Cargo

ENFERMEROA CLÍNICOA

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Jose de Maipo

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

1.897.927

Objetivo del Cargo

Realizar gestión de cuidado de los pacientes a su cargo a través de la formulación y ejecución del plan de atención de enfermería derivado del diagnóstico y tratamiento médico, procurando el cumplimiento de los procesos de la unidad y haciendo un adecuado uso de los recursos disponibles.

Requisitos Generales / Específicos

ü Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.


ü No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


ü Cumplir Artículo 2° del DFL N° 37 SSMSO:


ü Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud.

Formación Educacional

Título Profesional de Enfermera/o

Especialización y/o Capacitación

- Poseer Curso IAAS o adquirirlo por medio de Capacitación Interna de carácter Presencial u online dentro de los primeros 3 meses de Contrato a Prueba.
       - Curso RCP Básico.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 6 meses de experiencia brindando atención clínica a adultos hospitalizados con diversas patologías.

Competencias

Trabajo en Equipo	75%	Promueve el trabajo en equipo con otras áreas de la organización. Crea un buen clima de trabajo, comprende la dinámica del funcionamiento grupal e interviene destrabando situaciones de conflicto interpersonal centrándose en el logro de los fines compartidos. Trata las necesidades de otras áreas con la misma celeridad y dedicación con que trata las de su área.
Comunicación Efectiva	75%	Es reconocido en su área de incumbencia por ser un interlocutor confiable y por su habilidad para comprender diferentes situaciones y manejar reuniones.
Iniciativa y Autonomía	75%	Toma decisiones en momentos de crisis, tratando de anticiparse a las situaciones que puedan surgir. Actúa rápida y decididamente en una crisis, cuando lo normal sería esperar, analizar y ver si se resuelve sola. Tiene distintos enfoques para enfrentar un problema.
Organización y Planificación	75%	Establece eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando tanto los cambios del entorno, como las fortalezas y debilidades del Establecimiento. Actúa en base a los plazos y recursos disponibles, implementando mecanismos de control, seguimiento y verificación de la información.
Orden y Calidad	75%	Comprueba la calidad y exactitud de las tareas de su sector y de su propio trabajo. Se preocupa por cumplir las normas y procedimientos. Entiende y conoce todos los temas relacionados con su especialidad. Lo valorizan por sus conocimientos. Demuestra interés por aprender.
Trabajo Bajo Presión	75%	Alcanza los objetivos previstos en situaciones de presión de tiempo, inconvenientes imprevistos, desacuerdos, oposición y diversidad. Su desempeño es alto en situaciones de mucha exigencia.

 

Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 26 de Noviembre del 2017. La postulación se realizará mediante la página del Servicio http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl, hasta el  26 de Noviembre del 2017 hasta las 23:59 horas.

· El proceso de selección contempla a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral (Incluye Prueba Técnica); c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

· Las Entrevistas Psicolaborales y Comisión de Selección se realizarán en la Comuna de San José de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes es de exclusiva responsabilidad de los/as interesados.

· El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

· Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.

Información y contacto al correo sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl

 

- Certificado de Curso IAAS o adquirirlo por medio de Capacitación Interna de carácter Presencial u online dentro de los primeros 3 meses de Contrato a Prueba.
       - Certificado de Curso RCP Básico.