Aviso Pizarrón: Práctica Laboral

    Ministerio

    Ministerio del Trabajo y Previsión Social

    Institución / Entidad

    Superintendencia de Pensiones /

    Cargo

    Alumno(a) en Práctica para el Departemento de Supervisión, Contabilidad y Riesgos

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Fiscalización

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Otro

      Renta Bruta

      250.000

      Objetivo del Cargo

      Entregar soporte a los fiscalizadores del Departamento de Supervisión, Contabilidad y Riesgos, en el proceso de fiscalización a  los estados financieros de los fondos de pensiones y fondos de cesantía.

      Funciones Principales:
      1. Aplicar los procedimientos de auditoría de estados financieros establecidos para el proceso de revisión y documentar el trabajo realizado.
      2. Levantar e informar cualquier debilidad de control interno detectada durante el proceso de revisión de los estados financieros.
      3. Analizar y reportar periódicamente a los fiscalizadores, sobre el avance de la revisión efectuada.
      4. Obtener conocimiento y aplicar el Compendio de Normas del Sistema de Pensiones y del Seguro de Cesantía en lo referido a los estados financieros de los fondos.
      5. Identificar y proponer oportunidades de mejora que permitan optimizar el proceso de revisión de estados financieros.

    Requisitos Generales / Específicos

    Tener disponibilidad para comenzar la práctica laboral el día 05 de febrero de 2018 y concluirla en un plazo no menor al 30 de marzo del 2018.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Alumno en práctica de las carreras de Contador Auditor o Contador Público y Auditor.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable conocimiento contables.

    Experiencia sector público / sector privado

    No se requiere experiencia previa.

    Competencias

    Proactividad: Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos, formulando activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones dentro de su ámbito de acción, de manera oportuna y criteriosa.

    Iniciativa: Capacidad de actuar por adelantado ante posibles eventos o condiciones relevantes para el cumplimiento de metas. Implica ir más allá de lo esperado y emprender acciones que no se han solicitado ni planificado, actuando anticipada y proactivamente ante tareas normales, aprovechando nuevas oportunidades y/o preparándose para enfrentar problemas futuros.

    Pensamiento análitico: Es la capacidad de separar sistemáticamente problemas, situaciones o procesos complejos en sus partes componentes, y de establecer lógicamente relaciones de causa y efecto entre ellas. Implica ser capaz de comparar, relacionar y priorizar las partes identificadas, reconociendo secuencias causales y tendencias relevantes.

    Trabajo en Equipo y Colaboración: Es la capacidad del trabajador para establecer relaciones con sus compañeros a fin de que cada uno pueda desempeñar las funciones de su cargo, articulando las metas que le competen alcanzar con las metas de sus compañeros de trabajo y la meta final de la organización. Implica establecer relaciones de cooperación y preocupación no sólo por las propias responsabilidades sino también por las del resto del equipo de trabajo. Es la capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes.

     

Mecanismo de Postulación

    • Enviar postulación al correo seleccionpersonal@spensiones.cl, indicando en el asunto: PRÁCTICA LABORAL PARA DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN DE CONTABILIDAD Y RIESGOS.

Documentos requeridos para postular

 Para participar en el proceso de selección y formalizar la postulación a través del Portal Empleos Públicos, los interesados deberán presentar/actualizar la siguiente documentación:
  • Copia de Cédula de Identidad
  • Currículo Vitae
  • Copia de Certificado que acredite que se encuentra habilitado para realizar proceso de práctica.
  • Copia de Certificado de Alumno Regular.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación08/11/2017-02/12/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/12/2017-08/12/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso11/12/2017-15/12/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 02/12/2017.

    Correo de Consultas

    seleccionpersonal@spensiones.cl

    Condiciones Generales

    Sólo se aceptarán las postulaciones que se reciban al correo seleccionpersonal@spensiones.cl.

     Los/as interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:

     - Copia Cédula de Identidad.

    -  Currículo Vitae.

    - Certificado de Alumno Regular.

    -  Copia de Certificado que acredite que se encuentra en proceso de práctica.

     Los documentos antes señalados deberán ser presentados en formato original y/o copia legalizada, al momento de la contratación y serán requisito para esta.

    Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.