Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Educación /

    Cargo

    Operador(a) Centro de Distribución - Sección Servicios Generales, División de Administración General

    Nº de Vacantes

    2

    Área de Trabajo

    Distribución /Logística /Transporte

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      429.651

      Objetivo del Cargo

      1. Objetivo

      Colaborar con las funciones, actividades y tareas que se ejecutan al interior de la Centro de Distribución Nueva de Valdés (CD) perteneciente a la Oficina de Operaciones, gestionado con eficacia y eficiencia los recursos físicos y tecnológicos, a través de una gestión proactiva orientada al logro y satisfacción usuaria.

      2. Funciones

      1. Favorecer la gestión institucional, a través de un servicio integral de los procesos y procedimientos de recepción, confección de pedidos, despacho de bienes y productos, almacenamiento, ordenamiento y limpieza que se ejecutan en el CD.

      2. Velar por los bienes existentes en el CD mediante el establecimiento de los controles pertinentes, con especial énfasis en la transparencia y probidad, que garantice y respalde el correcto tratamiento en materia de gestión de bodegas, con observancia a las instrucciones prescritas sobre bodega, ya sea por políticas internas, como de otras impartidas por instituciones jurídicamente competentes que regulen la especie.

      3. Prestar apoyo en todas las actividades que impliquen la operatividad del Centro de Distribución, incluyendo carga y descarga de materiales y traslados, tanto en la oficina de operaciones como en las otras oficinas dependientes de la Unidad de Servicios Generales.

      3. Estamento y Grado

      Estamento Auxiliar, Grado 20° E.U.R.

      Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.


      4. Detalle Renta Bruta

      MESES CON MODERNIZACIÓN

      MAR- JUN- SEP - DIC

      MESES SIN MODERNIZACIÓN

      ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

      RENTA  BRUTA PROMEDIO MENSUAL

      $752.640

      $429.651

      $537.314

       

      5. Jefatura Directa del cargo

      Coordinador/a Centro de Distribución Nueva de Valdés

       

      6. Otras condiciones del cargo

      Contrato hasta el 31 de diciembre de 2017, sujeto a evaluación para posible prórroga por parte de jefatura directa.

      Jornada completa, 44 horas semanales. 

       

      7. Disponibilidad

      Estimativamente el 04 de diciembre de 2017

    Requisitos Generales / Específicos

    De acuerdo al DFL N° 2/2016 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:

    Licencia de Educación Media o equivalente.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será requisito contar con Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

    Especialización y/o Capacitación

    Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será requisito contar con certificación de manejo de grúa horquilla.

    También, será deseable contar con certificación de cursos sobre: prevención de riesgos, administración de bodegas, u otros afines.

    Además, es necesario contar con conocimientos en MS Excel y MS Word Nivel Básico.

    Experiencia sector público / sector privado

    - Al menos un (01) año de experiencia en gestión administrativa pertinente al área de administración logística, en el sector público y/o privado.

    - Al menos un (01) año de experiencia desempeñando funciones similares al cargo, comprobable dentro de los últimos cinco (05) años.

    - Al menos un (01) año de experiencia en manejo de grúa horquilla, en el sector público y/o privado.

    Competencias

    Competencias Específicas
    Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.

    NOMBRE COMPETENCIA

    DEFINICIÓN

    INICIATIVA/PROACTIVIDAD

    		 Es la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo, estableciendo un reconocimiento espontáneo de los problemas y oportunidades  que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos, lo que significa una rápida ejecutividad ante las pequeñas dificultades o problemas que surgen de la actividad.

    SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO

    		 Habilidad para integrar, coordinar, y monitorear las diversas acciones involucradas en un proceso o trabajo. Implica la capacidad para realizar seguimiento al cumplimiento de las tareas delegadas y propias, generando acciones correctivas en virtud de la adecuación a objetivos y estándares establecidos.

    PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

    		 Capacidad para anticipar, planear e implementar métodos, sistemas de trabajo y líneas de acción, para el logro de los objetivos del área y la Institución.

    ORIENTACIÓN A LA CALIDAD

    		 Garantiza y cumple con la ejecución de un trabajo de acuerdo a los estándares de calidad establecidos
     

Mecanismo de Postulación

    Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico: bodega.valdes@mineduc.cl, indicando en asunto “Postulación Operador/a Bodega”.

    Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB.

    Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación, quienes no adjunten los antecedentes requeridos no pasarán a las siguientes etapas:

    ETAPAS PROCESO

    PLAZOS

    Evaluación de Requisitos

    Evaluación Curricular

    06/11/2017- 17/11/2017

    Prueba Técnica

    20/11/2017- 24/12/2017

    Entrevista Técnica y Personal

    27/12/2017- 01/12/2017

    Decisión y Notificación

    04/12/2017
     

    Las fechas establecidas son de referencia y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de la Subsecretaría de Educación.

     

Documentos requeridos para postular

1. Currículum Vitae en formato personal.

2. Copia Cédula de Identidad.

3. Copia de Licencia de Conducir Clase D.

4. Copia de Hoja de Vida del Conductor.

5. Copia Certificado que acredite Nivel Educacional, Licencia de Enseñanza Media.

6. Copia de Certificaciones que acrediten Capacitaciones y Certificaciones (en el caso de los Certificados de Capacitaciones sólo se considerarán aquellos realizados dentro de los últimos 10 años a contar del presente Llamado y que señalen institución capacitadora, horas, aprobación y fecha de obtención).

7. Copia de Certificados o documentos que acrediten Experiencia Laboral.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación30/10/2017-03/11/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/11/2017-01/12/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso02/12/2017-04/12/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 18:00 horas del 03/11/2017.

    Correo de Consultas

    bodega.valdes@mineduc.cl

    Condiciones Generales

    a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo electrónico: bodega.valdes@mineduc.cl, adjuntando los documentos requeridos para postular. El tamaño del correo electrónico no debe sobrepasar los 10 MB.

    b) Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación.

    c) Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos, quedarán fuera del proceso.

    d) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

    e) Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en correo electrónico de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    f) Es dable señalar que este proceso de selección considera una etapa de Prueba Técnica y Entrevista Técnica y Personal, todas instancias presenciales.

    g) Los potenciales gastos que pudiese incurrir el/la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

    h) Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

    i) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico bodega.valdes@mineduc.cl.

    j) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Ministerio de Educación.

    k) En caso de que alguno/a de los/as postulantes se encuentre desempeñando funciones en otra institución, y resulte seleccionado/a en este proceso, deberá renunciar a su antiguo empleador para poder desempeñar funciones en esta Subsecretaría.

    l) ANTECEDENTES PARA LA CONTRATACIÓN: La/s persona/s que resulte/n seleccionada/s para ocupar el/los cargo/s vacante/s deberá/n presentar los siguientes documentos:

    - Certificado de Nacimiento

    - Curriculum Vitae actualizado

    - Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados

    - Certificado de Licencia de Enseñanza Media original (obligatorio)

    - Certificados de Cursos de Capacitación

    - Certificados que acrediten el tiempo servido en otros Servicios Públicos, para efectos de reconocimiento de bienios y derechos a permisos y feriados

    - Certificado histórico de Cotizaciones de la Institución Previsional correspondiente, para efectos de feriado progresivo

    - Certificados que acrediten experiencia laboral

    - Certificado de la Institución Previsional (IPS o AFP) en que realice sus cotizaciones previsionales

    - Formulario Único (FUN) de Isapre o Fonasa (este trámite es personal, por lo cual deberá acercarse a su Institución de Salud e informarle sobre su nuevo empleador).