Ministerio

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

Institución / Entidad

Gendarmería de Chile /

Cargo

ARQUITECTO. CONDICIÓN CONTRACTUAL CONTRATA, PARA DESEMPEÑARSE EN LA DIRECCION REGIONAL DE ANTOFAGASTA.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de Antofagasta

Ciudad

Antofagasta

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.367.938

Objetivo del Cargo

Estudiar, desarrollar y ejecutar proyectos de arquitectura y especialidades de la infraestructura penitenciaria de la Región requeridos por la Institución, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las etapas de estos.
 
Funciones a Desempeñar
. Elaborar proyectos y anteproyectos de infraestructura penitenciaria, con sus especificaciones técnicas y administrativas según corresponda.
. Levantar requerimientos técnicos, análisis de las necesidades y coordinación de las especialidades necesarias para entregar un proyecto de arquitectura.
. Realizar ampliaciones y remodelaciones requeridas en diseños arquitectónicos que satisfagan las necesidades estéticas y técnicas considerando la sustentabilidad desde el punto de vista ambiental.
. Apoyar en la inspección técnica de las obras que se le asignen y asesorar técnicamente a los establecimientos de acuerdo a su competencia.
. Supervisar y evaluar en terreno los proyectos en curso y de las dependencias del Servicio.
. Realizar control de calidad preventivo y correctivo en base a la Normativa Vigente OGUC, proponiendo mejoras, buscando eliminar  potenciales observaciones a la entregas.
. Asistir y participar en reuniones del área de Infraestructura.
. Realizar otras funciones  asociadas a su cargo, encomendadas por su Jefatura.

Requisitos Generales / Específicos

Generales
Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el artículo 12º del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2001 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
 
 
. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con Gendarmería de Chile.
. Tener litigios pendientes con Gendarmería de Chile, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
. Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con Gendarmería de Chile.
. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de Gendarmería de Chile hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive o su equivalente.
. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de Gendarmería de Chile, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales, conforme a lo dispuesto en el art. 87 del DFL N°29/04 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo.
 
Específicos
Estar en posesión de Título Profesional de Arquitecto de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.

Formación Educacional

. Estar en posesión del Título de Arquitecto de a lo menos 8 semestres de duración,  otorgado por una institución de educación superior del Estado o su equivalente en caso de Profesionales titulados en el Extranjero.

Especialización y/o Capacitación

. Deseable magister, post-título o diplomado en el ámbito de la Arquitectura.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral general: Contar con a lo menos 2 años de experiencia laboral.
Experiencia laboral especifica: Deseable 1 año en servicio público en proyectos y procesos de inversión pública.

Competencias

COMPETENCIA	DEFINICIÓN
Trabajo en equipo	Capacidad de trabajar en colaboración con grupos y/o con otras áreas del Servicio en forma cooperativa e integrada, fomentando el apoyo de los demás, para el logro de los objetivos Institucionales.
Planificación y organización	Capacidad para determinar de forma eficaz, etapas, metas, planificación de cargas laborales y prioridades para la consecución de objetivos, a través del desarrollo de planes de acción, incluyendo los recursos necesarios y los sistemas de control bajo su cargo.
Calidad del Trabajo	Capacidad para conocer adecuadamente todos los temas relacionados con su especialidad cumpliendo con sus funciones satisfactoriamente.
Conocimiento Técnico	Tener un nivel adecuado en la aplicación de habilidades o conocimientos técnicos y profesionales en las áreas relacionadas con el cargo.

 

Las postulaciones se extenderán desde el 17 de Octubre hasta el 25 de Octubre  de 2017 (ambas fechas inclusive y sólo días hábiles) desde las 9:00 a las 17:00 Horas. Y deberán ser entregadas en un sobre cerrado en la Oficina de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Antofagasta, ubicada en Avda. Grecia N° 2030, piso 1. Edificio MOP- MINJU, Antofagasta.
La documentación completa de postulación debe ser entregada en un sobre cerrado, en cuyo anverso se consigne:
 
 


Señores Gendarmería de Chile  DIRECCIÓN REGIONAL DE ANTOFAGASTA “LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES, ARQUITECTO” Dirección Regional de Antofagasta COD. DRII-18   Oficina de Recursos Humanos Avda. Grecia N° 2030, piso 1. Edificio MOP- MINJU, Antofagasta.

 
No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas fuera del plazo máximo  establecidos en las siguientes Bases y aquellas enviadas a través de correo electrónico.
 
EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES
La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de tres etapas sucesivas que se detallan a continuación:
Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.
Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.
Etapa III: Entrevista de valoración global del candidato.
*Nota: La Etapa III sólo se realizará de manera  presencial y se llevará a cabo en la ciudad de Antofagasta.
 
PROCESO DE SELECCIÓN
Los postulantes que cumplan con los requisitos estipulados en el Perfil del Cargo y por lo tanto accedan a la Etapa III,  correspondiente a la Entrevista de Valoración Global del Candidato,  serán informados personalmente  vía telefónica o por correo electrónico, del lugar y la hora en que se realizará la entrevista. Si no se pudiera contactar a los postulantes por las vías descritas anteriormente, será responsabilidad del interesado realizar la consulta con la antelación necesaria para cumplir las fechas de la calendarización.
Al finalizar el proceso, el postulante seleccionado para el cargo será notificado a través de la misma vía.

1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de identidad, número de contacto y correo electrónico)
2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).
3. Fotocopia simple del Título Profesional.
4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, si corresponde. El certificado debe indicar: a) El tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.
5. Fotocopia simple de certificado de experiencia laboral.

 
Nota: no se devolverán antecedentes remitidos para la postulación.
 

*Los postulantes que no cumplan con cualquiera de los requisitos, o no remitan la totalidad de antecedentes necesarios para la postulación, quedarán excluidos automáticamente del proceso de selección.