Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Concepción / Hospital San José de Coronel

    Cargo

    AUXILIAR

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    CORONEL

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

       
      • Incorporarse al equipo  desde su rol de auxiliar, mantener la tareas asignadas en condiciones apropiadas y colaborar en actividades que se le requiera.-

    Requisitos Generales / Específicos

     
    • Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo
    • No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

     
    Se evaluará la pertinencia del Certificado de Enseñanza Media, según las características definidas en el perfil de selección, sólo se considerará el Certificado de Enseñanza Media.
    Certificado de Enseñanza Media

    Especialización y/o Capacitación

     
    Se evaluarán los cursos de capacitación que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo. Incluye actividades de capacitación realizadas y aprobadas durante un período de 05 años la fecha  de publicación de estas bases.

    Experiencia sector público / sector privado

     
    Este Sub-factor comprende la evaluación del nivel de experiencia laboral, tanto en lo público como en lo privado.
     Experiencia específica: Se considerara la Experiencia en el Área de Aseo en general

    Competencias

    Competencias Técnicas Especificas:
     
     Prevencion de Riesgo
    Conocimiento en Aseo Hospitalario (acreditado)
    Competencias Personales e Interpersonales:
     
    • Trabajo en Equipo
    • Expresión Oral y Escrita
    • Comunicación Efectiva
    Competencias Organizacionales:
     
    • Compromiso
    • Orientación al Usuario
    • Trabajo en Equipo
    • Honestidad
     

Mecanismo de Postulación

     
     
    Las bases y respectivos formularios de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página web del Hospital San José de Coronel, www.hospitaldecoronel.cl
     
               (DOCUMENTOS DE POSTULACION)
    Para formalizar la postulación, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
     
    1. Formulario de Postulación (Adjunto)
    2. Formulario Currículum Ciego Hospital San José de Coronel (Adjunto)
    3. Fotocopia del Certificado Enseñanza Media (4° Medio)
    4. Certificado de Antecedentes original y vigente
    5. Capacitación en el Área.
    6. Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    7. Toda información mencionada en el Curriculum deberá acreditarse mediante certificados.

    (MECANISMO DE POSTULACION)
    La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el 13  de Octubre, hasta el  18 de Octubre de 2017 en oficina de partes del Hospital San José de Coronel, ubicada en Lautaro 600 Coronel, de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas, en un sobre indicando: el nombre del llamado a Selección, apellido paterno y materno del concursante. No se recibirán antecedentes por correo electrónico.

Documentos requeridos para postular

  
  1. Formulario de Postulación (Adjunto)
  2. Formulario Currículum Ciego Hospital San José de Coronel (Adjunto)
  3. Fotocopia del Certificado Enseñanza Media (4° Medio)
  4. Certificado de Antecedentes original y vigente
  5. Capacitación en el Área.
  6. Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  7. Toda información mencionada en el Curriculum deberá acreditarse mediante certificados.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación13/10/2017-18/10/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante19/10/2017-20/10/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso30/10/2017-30/10/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 18/10/2017.

    Correo de Consultas

    xcampos@ssconcepcion.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitaldeccoronel.cl

    Condiciones Generales

     
    Se necesita disponibilidad inmediata. Una vez recibido y aceptado el ofrecimiento del cargo, el o la postulante tendrá que asumir formalmente el ejercicio de éste en la fecha que la Dirección determine.-
     
    • En el caso de considerar que los postulantes no se ajustan al perfil definido por la institución, la Dirección del Hospital San José de Coronel se reserva el derecho de declarar total o parcialmente desierto el presente llamado a selección, sin expresión de causa.
    • No existirá instancia de apelación de la decisión adoptada.
    • Las citaciones a las Etapas de Evaluación Psicológica y Entrevista Personal, se efectuarán via correo electrónico o  por teléfono indicada por el o la  postulante.
    • El postulante deberá presentarse 15 minutos antes de la hora de citación a Evaluación Psicológica, en oficina de Psicóloga.
    • Si luego de 1 mes desde que Ud. entregó su currículum vitae, no ha sido llamado a entrevista, significa que para dicha selección han sido considerados otros postulantes que reunían mayormente los requisitos establecidos para el desempeño de ese cargo.
    • Las dudas o consultas luego de finalizado el proceso se podrán realizar hasta por diez días hábiles al correo antes indicado.
    • Los antecedentes no serán devueltos.