Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

    Institución / Entidad

    Gendarmería de Chile /

    Cargo

    PROFESIONAL ENFERMEROA CONDICIÓN CONTRACTUAL CONTRATA, PARA DESEMPEÑARSE EN COMPLEJO PENITENCIARIO (C.P) DE VALPARAISO

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    VALPARAISO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.334.550

      Objetivo del Cargo

      Asegurar la adecuada atención en el ámbito de la salud de los internos, supervisando el cumplimiento de las normas Ministeriales de Salud en atención de la enfermería de la unidad penal y asesorar en relación a la promoción, protección y recuperación de la salud de la población beneficiaria.

      FUNCIONES DEL CARGO:
      - Efectuar un diagnóstico de la situación de salud de su Unidad, para proponer la programación y velar por la adecuada ejecución de las actividades     programadas.
      - Asesorar al Jefe de Salud de CPV y Coordinador Regional de Salud, para supervisar las condiciones generales de la Unidad Penal a su cargo, en     relación a saneamiento básico, infraestructura, recurso humano, materiales y medicamentos mínimos necesarios de acuerdo al nivel de     complejidad.
      - Ejecutar y supervisar los diferentes programas de salud en la Unidad a su cargo, por ejemplo programa VIH, TBC, Programa Cardiovascular,       Control de Plagas y otros.
      - Realizar las coordinaciones entre las actividades de su enfermería con el Hospital Penal de CPV, de acuerdo a requerimientos.
      - Efectuar atención clínica de pacientes ingresados a Hospital Penal de CPV.
      - Efectuar atención de morbilidad en HOSPEN de CPV y los Policlínicos de los diferentes sectores.
      - Procurar por la eficiente dotación de recurso humano y materiales en su enfermería, informando en forma oportuna las necesidades de acuerdo a la atención prestada.
      - Proponer y participar activamente en labores de capacitación del personal a su cargo
      - Asegurar la atención de salud programada y de morbilidad, en forma oportuna y la derivación cuando corresponda a situaciones de emergencia, a un nivel mayor de complejidad.
      - Realizar otras funciones asociadas a su cargo, encomendadas por su jefatura.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el artículo 12º del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
    a) Ser ciudadano.
    b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
    Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2001 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
    - Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con Gendarmería de Chile.
    - Tener litigios pendientes con Gendarmería de Chile, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    - Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con Gendarmería de Chile.
    - Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de Gendarmería de Chile hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive o su equivalente.
    - Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de Gendarmería de Chile, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales, conforme a lo dispuesto en el art. 87 del DFL N°29/04 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo. 

    Específicos:
    Estar en posesión de Título Profesional de Enfermero/a de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. 

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Estar en posesión de título profesional de Enfermero(a), de a lo menos, ocho semestres de duración,  otorgado por una institución de educación superior del Estado o su equivalente en caso de Profesionales titulados en el Extranjero.
    Deseable Post Grado, Magister o Diplomado, en salud pública y/o gestión y administración de la salud.

    Especialización y/o Capacitación

    Conocimientos:
    - Gestión y administración de Salud.
    - Salud pública.
    - Atención primaria de salud.
    Capacitaciones:
    - Deseable en dirección y coordinación en servicios de salud.
    - Deseable en atención primaria de salud.
    Herramientas Computacionales:
    - Manejo nivel intermedio de Microsoft Office, correo electrónico e internet.

    Experiencia sector público / sector privado

    - Deseable contar con experiencia laboral general  a lo menos 2 años.
    - Deseable contar con experiencia laboral especificade ejerciendo labores en urgencia o salud pública de a lo menos 1 año.

    Competencias

    COMPETENCIA

    DEFINICIÓN
    Planificación y organización Capacidad para determinar de forma eficaz, etapas, metas y
    prioridades para la consecución de objetivos, a través del desarrollo de
    planes de acción, incluyendo los recursos necesarios y los sistemas de
    control.
    Trabajo en equipo Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios
    y/o con otras áreas del Servicio u organismos externos en forma
    cooperativa e integrada, fomentando el apoyo de los demás, para el
    logro de los objetivos institucionales.
    Supervisión y Control

    Ser capaz de reconocer los mecanismos de control de su área y manejar eficientemente herramientas de seguimiento del estado de avance de las labores encomendadas a los distintos actores del Servicio.
    Tolerancia al Trabajo Bajo Presión Habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
    Conocimiento técnico Tener un nivel adecuado en la aplicación de habilidades o conocimientos técnicos y profesionales en las áreas relacionadas con el cargo.
     

Mecanismo de Postulación

    Las postulaciones se extenderán desde el 12 hasta el 19 de octubre  2017 (ambas fechas inclusive y sólo días hábiles) desde las 9:00 a las 17:00 Horas. Y deberán ser entregadas en un sobre cerrado en la Dirección Regional de Valparaíso, ubicada en calle Blanco N° 1090 4° Piso Valparaíso oficina de Recursos Humanos.
    La documentación completa de postulación debe ser entregada en un sobre cerrado, en cuyo anverso se consigne:
     
     

    Señores

    Gendarmería de Chile

     DIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAISO

    “LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES, ENFERMERO/A C.P DE VALPARAISO”

    COD - DRV-22

    Calle Blanco N° 1090 4° Piso. Valparaíso
    No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recepcionadas fuera del plazo máximo  establecidos en las siguientes Bases y aquellas enviadas a través de correo electrónico. 
    EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES:
    La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de tres etapas sucesivas que se detallan a continuación:
    - Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.
    - Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.
    - Etapa III: Entrevista de valoración global del candidato.
    *Nota: La Etapa III  sólo se realizará de manera  presencial y se llevará a cabo en la ciudad de Valparaíso.
    PROCESO DE SELECCIÓN:
    Los postulantes que cumplan con los requisitos estipulados en el Perfil del Cargo y por lo tanto accedan a la Etapa III,  correspondiente a la Entrevista de Valoración Global del Candidato,  serán informados personalmente  vía telefónica o por correo electrónico, del lugar y la hora en que se realizará la entrevista. Si no se pudiera contactar a los postulantes por las vías descritas anteriormente, será responsabilidad del interesado realizar la consulta con la antelación necesaria para cumplir las fechas de la calendarización.
    Al finalizar el proceso, el postulante seleccionado para el cargo será notificado a través de la misma vía.
     

Documentos requeridos para postular

 Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:
1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de identidad, número de contacto y correo electrónico)
2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).
3. Fotocopia simple del Título Profesional.
4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación. El certificado debe indicar:
a) El tema de la capacitación;
b) Los nombres del organismo capacitador y del capacitado, y;
c) La cantidad de horas de capacitación.
5. Deseable fotocopia simple de certificado de experiencia laboral.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación11/10/2017-19/10/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/10/2017-03/11/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso06/11/2017-06/11/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 19/10/2017.

    Correo de Consultas

    jaime.vargas@gendarmeria.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.gendarmeria.gob.cl

    Condiciones Generales

    - Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que se presenta.
    - Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    - El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    - El costo de traslado que deba realizar el postulante para presentarse a las Etapas del proceso de selección será asumida por el candidato.
    - Se responderán consultas de lunes a viernes entre las 09:00 y las 17:00 hrs.