Aviso Pizarrón: Concurso de Jefe de Departamento


    Ministerio

    Autónomo

    Institución / Entidad

    Servicio Administrativo del Gobierno Regional de Arica y Parinacota /

    Cargo

    Jefe de Departamento de Desarrollo Económico y Social

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Social

    Región

    Región de Arica y Parinacota

    Ciudad

    ARICA

    Tipo de Vacante

    Planta

      Renta Bruta

      2.092.093

      Objetivo del Cargo

      Desarrollar mecanismos de coordinación con la sociedad civil y el sector privado para la identificación, desarrollo y ejecución de planes, programas y proyectos que contribuyan al desarrollo económico social de la Región.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los/as postulantes al concurso deberán cumplir con los requisitos generales establecidos en el artículo 12° del Estatuto Administrativo, D.F.L. N° 29/2004 del Ministerio de Hacienda, a saber:
     
    a)        Ser ciudadano/a;
    b)        Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente;
    c)        Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d)        Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la Ley;
    e)        No haber cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones; y,
    f)         No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
     
    Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46° y 47° del Decreto Supremo N° 69/2004 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:

     

    –         Ser funcionario/a de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios/as a contrata, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los 3 años previos al concurso, en forma ininterrumpida, exigencia que también será aplicada a los suplentes (según Dictamen N° 56.311, del año 2014, de la Contraloría General de la República);
     

    –         Estar calificado/a en Lista N° 1 de distinción;
     

    –         No estar afecto/a aquellas inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27° del Reglamento sobre Concursos, esto es:
     

                  i.            No haber sido calificado/a durante dos períodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los Dictámenes de la Contraloría General de la República).

     

                ii.            Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y,

     

               iii.            Haber sido sancionado/a con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Ingeniero Comercial, Administrador Público, Ingeniero Civil
    Diseño y gestión de proyectos, Preparación y evaluación de proyectos, Habilidades directivas, Fomento productivo, desarrollo social y cultural

    Especialización y/o Capacitación

    Banco Integrado de Proyectos (BIP)
    Control y ejecución de proyectos
    Control presupuestario de proyectos sociales
    Fomento productivo, desarrollo social y cultural

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia profesional acreditada de al menos 3 años, en cargos o áreas relacionadas con el cargo a proveer.

    Competencias

    Probidad y transparencia, orientación al cliente, colaboracion y trabajo en equipo, compromiso con el servicio

Mecanismo de Postulación

    Estudios y formación educacional y de capacitacion
    Experiencia laboral
    Aptitudes específicas del desempeño de la función (psicolaboral)
    Apreciación global del candidato (entrevista)

Documentos requeridos para postular

Para ser considerado postulante habilitado para el presente Concurso, los interesados deberán completar y presentar los siguientes antecedentes:
 
a)        Ficha de postulación, debidamente firmada

 
b)        Currículo Vitae resumido, debidamente firmado
 
c)        Fotocopia simple de certificado de título profesional.

 
d)        Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación, diplomados o postgrados y experiencia laboral.

 
e)        Documentación que certifique calidad de funcionario de planta, suplente o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo, con especificación del cargo desempeñado en los últimos 3 años, pudiendo aportar antecedentes adicionales de experiencia laboral.
 
f)         Documentación que certifique la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.

 
g)        Certificado en original del Jefe de Recursos Humanos del Servicio donde se encuentre desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las siguientes inhabilidades:

 

1)     No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
 

2)     Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante que corresponda, y
 

3)     Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante que corresponda.

 

h)          Declaración Jurada Simple, que establezca no estar afecto a las inhabilidades contenidas en el artículo 56° de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

 
a) Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con el respectivo organismo de la Administración Pública. Tampoco podrán hacerlo quienes tengan litigios pendientes con la institución de que se trata, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
                      Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes y socios titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con el organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule.
 
b) Las personas que tengan la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan, hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente, inclusive.
 
c) Las personas que se hallen condenadas por crimen o simple delito.
 
 

La mencionada declaración Jurada debe estar emitida con fecha igual o posterior a la publicación del aviso en el Diario Oficial. La falsedad de esta declaración, hará incurrir al declarante en las penas del artículo 210° del Código Penal.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación03/10/2017-17/10/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante18/10/2017-28/12/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso29/12/2017-19/01/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 17/10/2017.

    Correo de Consultas

    concursojefedepto2017@gorearicayparinacota.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.gorearicayparinacota.cl

    Condiciones Generales

    Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos, deberán presentar la totalidad de los documentos requeridos en el punto 5.1) de DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA POSTULACIÓN de estas bases, y deberán entregarse por:

    –           Sobre cerrado y caratulado “CONCURSO TERCER NIVEL JERARQUICO - JEFATURA DE DEPARTAMENTO CÓDIGO D-04, COMITÉ DE SELECCIÓN DE CONCURSOS del GOBIERNO REGIONAL DE ARICA Y PARINACOTA”, enviado a través de correo certificado o entregado personalmente en la Oficina de Partes del Gobierno Regional, ubicada en Avenida General Velásquez N° 1775, primer piso, Arica.
    El/la interesado/a podrá postular a más de un cargo, para ello debe presentar el respectivo sobre por cada postulación.
    Las postulaciones serán recibidas en formato papel de lunes a jueves de 08:30 a 17:00 horas, y los días viernes de 08:30 a 16:00 horas, con un plazo de recepción desde la total tramitación de la Resolución que aprueba las Bases, ambas fechas inclusive.
     
    No serán consideradas dentro del Concurso las postulaciones que lleguen fuera del plazo establecido.
     
    Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas por carta y que excedan el plazo máximo de recepción de antecedentes, pero que consignen en el timbre de la empresa de correos, que se despacharon dentro del plazo establecido en el aviso de publicación en el Diario Oficial.