Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Coordinar la implementación de las nuevas Bases Curriculares, orientaciones técnico-pedagógicas, formación docente, práctica profesionales, instancias de trabajo entre entes públicos y privados, y otras iniciativas Ministeriales para el Nivel de Enseñanza Media Técnico-Profesional (EMTP), de los establecimientos educacionales subvencionados, subvencionados particulares y pertenecientes al Sistema de Administración Delegada (SAD) de su región, en el contexto de la Ley de Aseguramiento de la Calidad y Equidad en la Educación.

Funciones

1. Coordinar la implementación e integración de las Bases Curriculares y sus actualizaciones para el Nivel EMTP, en los establecimientos educacionales regionales correspondientes.

2. Articular las redes y las relaciones de cooperación entre los establecimientos educacionales, instituciones de educación superior y el sector productivo, con el fin de generar sinergias entre los distintos actores del Sistema Técnico-Profesional

Estamento y Grado.

Estamento Profesional, Grado 12º E.U.R.

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Detalle Renta Bruta

MESES CON MODERNIZACIÓN

MAR- JUN- SEP - DIC

MESES SIN MODERNIZACIÓN

ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL

$ 2.101.099

$ 1.222.396

$1.515.297

Cabe destacar que adicionalmente a estos montos debe adicionarse un 40% de Asignación de Zona (sobre el sueldo base y factor de ponderación)

Jefatura Directa del cargo

Jefe/a de Departamento de Educación Regional

Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno

Sí, debido a la naturaleza y funciones del cargo.

Otras condiciones del cargo

Contrato hasta el 31 de diciembre de 2017, sujeto a evaluación tras un periodo de prueba de 2 meses.

Jornada Completa (44 horas semanales)

Disponibilidad

Estimativamente a partir del 30 de octubre de 2017.

Requisitos Generales / Específicos

De acuerdo al DFL N° 02/2016 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un (01) año; o
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos (02) años.

En atención a lo dispuesto por Contraloría General de la República en esta materia, la experiencia profesional será contabilizada desde la fecha de titulación que indique el respectivo Título Profesional.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera del área Educación, tales como: Profesor /a de Educación Media Técnico Profesional, Educador/a de Párvulos, Profesor/a de Educación Básica, Profesor/a de Educación Media, u otro relacionado con estas áreas.

Especialización y/o Capacitación

Debido a la naturaleza y funciones del cupo, será deseable contar con:

- Postgrados (Doctorado, Magíster o Licenciatura), Postítulos y/o Diplomados del área: Currículum Escolar, Planificación, Evaluación de Políticas, Formación de Docentes, Medición y Evaluación Escolar, Sistemas de Información, Computación e Informática, y/o áreas afines.

- Cursos de capacitación en el área: Currículum Escolar, Planificación, Evaluación de Políticas, Formación de Docentes, Medición y Evaluación Escolar, Sistemas de Información, Computación e Informática, y/o áreas afines.

Experiencia sector público / sector privado

- Al menos dos (02) años de experiencia laboral en el área docencia, implementación y evaluación curricular, gestión de recursos pedagógicos y/o formación de docentes en el nivel de Educación Media Técnico-Profesional en establecimientos educacionales e Instituciones de la Administración del Estado y/o sector privado.

- Al menos dos (02) años de experiencia laboral en el sector público, desempeñando cargos de administración y/o gestión y/o relacionados con la Educación técnica profesional.

Competencias

Competencias Específicas
Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.

NOMBRE COMPETENCIA	DEFINICIÓN
SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO	Habilidad para integrar, coordinar, y monitorear las diversas acciones involucradas en un proceso o trabajo. Implica la capacidad para realizar seguimiento al cumplimiento de las tareas delegadas y propias, generando acciones correctivas en virtud de la adecuación a objetivos y estándares establecidos.
CAPACIDAD DE GESTIÓN	Habilidad para lograr los objetivos y metas establecidas, con la calidad y eficacia requeridas.
DESARROLLO DE ALIANZAS	Identifica y establece alianzas con agentes externos que provean las soluciones o la colaboración requerida.
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD	Garantiza y cumple con la ejecución de un trabajo de acuerdo a los estándares de calidad establecidos.
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN	Capacidad para anticipar, planear e implementar métodos, sistemas de trabajo y líneas de acción, para el logro de los objetivos del área y la Institución.

Mecanismo de Postulación

Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico cargo.tecprof@mineduc.cl , indicando en asunto “Profesional de Apoyo Área Educación Técnico – Profesional Regional”.

Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB.

Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación, quienes no adjunten los antecedentes requeridos no pasarán a las siguientes etapas:

ETAPAS PROCESO	PLAZOS
Evaluación Curricular	05/10/2017 – 17/10/2017
Entrevista Técnica y Personal	18/10/2017 – 24/10/2017
Decisión y Notificación	25/10/2017- 26/10/2017

Las fechas establecidas son de referencia y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de la Subsecretaría de Educación.

Documentos requeridos para postular

1. Currículum Vitae en formato personal.
2. Copia Cédula de Identidad.
3. Copia Certificado que acredite Nivel Educacional, Título Profesional.
4. Copia de Certificados que acrediten Especialización y/o Capacitaciones.
5. Copia de Certificados o documentos que acrediten Experiencia Laboral.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	02/10/2017-04/10/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	05/10/2017-24/10/2017
Finalización
Finalización del Proceso	25/10/2017-26/10/2017

23:59

04/10/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo electrónico: cargo.tecprof@mineduc.cl, adjuntando todos los documentos requeridos para postular. El tamaño del correo electrónico no debe sobrepasar los 10 MB.

b) Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación.

c) Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos, quedarán fuera del proceso.

d) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

e) Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en correo electrónico de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

f) Es dable señalar que este proceso de presentación de antecedentes considera etapa de Entrevista Técnica y Personal, presencial, en la ciudad de Puerto Montt.

g) Los potenciales gastos que pudiese incurrir el/la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

h) Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

i) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico cargo.tecprof@mineduc.cl.

j) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Ministerio de Educación.

k) ANTECEDENTES PARA LA CONTRATACIÓN: La/s persona/s que resulte/n seleccionada/s para ocupar el/los cargo/s vacante/s deberá/n presentar los siguientes documentos:

1. Certificado de Nacimiento.
2. Curriculum Vitae actualizado.
3. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
4. Certificado de Título Profesional (obligatorio).
5. Certificados de Cursos de Capacitación.
6. Certificados que acrediten el tiempo servido en otros Servicios Públicos, para efectos de reconocimiento de bienios y derechos a permisos y feriados.
7. Certificado histórico de Cotizaciones de la Institución Previsional correspondiente, para efectos de feriado progresivo.
8. Certificados que acrediten experiencia laboral.
9. Certificado de la Institución Previsional (IPS o AFP) en que realice sus cotizaciones previsionales.
10. Formulario Único (FUN) de Isapre o Fonasa (este trámite es personal, por lo cual deberá acercarse a su Institución de Salud e informarle sobre su nuevo empleador).

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.