Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Educación /

    Cargo

    Encargado(a) Regional de Estadísticas – Departamento de Planificación Regional, Secretaría Regional Ministerial de Educación del Biobío

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Concepción

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.008.473

      Objetivo del Cargo

      1. Objetivo

      Gestionar información estadística educacional relevante del Nivel Regional, a través del correcto registro, análisis, procesamiento y seguimiento de datos, utilizando los sistemas informáticos y/o tecnológicos correspondientes y cautelando la entrega oportuna de esta información, con el objeto de apoyar la toma de decisiones y la gestión educacional, contribuyendo al cumplimiento de las metas propuestas por el Ministerio de Educación, en concordancia con los lineamientos regionales.

       

      2. Funciones

      1. Procesar la información estadística educacional de la Región.

      2. Gestionar, supervisar y efectuar análisis cualitativos y cuantitativos de las diversas variables estadísticas en el ámbito educacional y la generación de información Regional.

      3. Liderar el equipo de la Unidad de Estadísticas y Tecnología Regional.

       

      3. Estamento y Grado

      Estamento Profesional Grado 14° E.U.R.

      Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

       

      4. Detalle Renta Bruta

      MESES

       CON MODERNIZACIÓN

      MAR- JUN- SEP - DIC

      MESES

      SIN MODERNIZACIÓN

      ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

      RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL

      $1.749.902

      $1.008.473

      $1.255.616

       

      5. Jefatura Directa del cargo

      Jefe/a Departamento de Planificación Regional

       

      6. Equipo de Trabajo a supervisar

      Técnico de Apoyo Estadísticas y Tecnología Regional

       

      7. Disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno

      Sólo si es requerido por la jefatura directa, por necesidades del servicio en cumplimiento de labores encomendadas.

       

      8. Otras condiciones de contratación

      Contrato hasta el 31 de diciembre de 2017, sujeto a evaluación tras un periodo de prueba de 02 meses.

      Jornada Completa (44 horas semanales)

       

      9. Disponibilidad

      Estimativamente el 01 de Noviembre 2017

    Requisitos Generales / Específicos

    De acuerdo al DFL N° 2/2016 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:

    Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con Título Profesional del área Administración, Finanzas o Ingeniería, tales como: Administrador/a Público/a, Contador/a Auditor/a, Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil Industrial, Ingeniero/a Informático/a, u otro relacionado con estas áreas. 

    Especialización y/o Capacitación

    Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con:

    - Postgrados (Doctorado, Magister o Licenciatura), Postítulos, Diplomados y/o Cursos de perfeccionamiento del área: Administración, Gestión, Estadísticas, Finanzas, Contabilidad, Sistemas de Información, Computación e Informática, y/o áreas afines.

    - Cursos de capacitación en el área: Administración, Gestión, Estadísticas, Finanzas, Contabilidad, Sistemas de Información, Computación e Informática, y/o áreas afines.

    - Conocimientos avanzados de MS Excel e intermedios de MS Access y MS Power Point.

    Experiencia sector público / sector privado

    - Deseable al menos un (01) año de experiencia laboral desarrollando funciones relacionadas con el área Administración, Gestión de Procesos, Gestión de Estudios e Investigaciones y/o Sistemas de Información en instituciones de la Administración del Estado y/o sector privado.

    - Deseable al menos un (01) año de experiencia laboral desempeñando cargos de Jefatura y/o Coordinación de equipos técnicos en Instituciones de la Administración del Estado y/o sector privado.

    Competencias

    Competencias Específicas

    Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.

    NOMBRE COMPETENCIA
    		 DEFINICIÓN

    LIDERAZGO

    Capacidad para dirigir y motivar a los equipos de trabajo. Sabe delegar tareas de acuerdo a las particularidades de los y las integrantes del equipo y propicia su desarrollo, permanencia y bienestar en la organización.

    SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO

    Habilidad para integrar, coordinar, y monitorear las diversas acciones involucradas en un proceso o trabajo. Implica la capacidad para realizar seguimiento al cumplimiento de las tareas delegadas y generar acciones correctivas en virtud de la adecuación a objetivos y estándares establecidos.

    RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

    Es eficaz y ágil en dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común y sentido del costo.

    PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

    Capacidad para anticipar, planear e implementar métodos, sistemas de trabajo y líneas de acción, para el logro de los objetivos del área y la Institución.

    CAPACIDAD DE GESTIÓN

    Habilidad para lograr los objetivos y metas establecidas, con la calidad y eficacia requeridas
     

Mecanismo de Postulación

    Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico: postulaciones08@mineduc.cl, indicando en asunto “Encargado/a Regional Estadísticas”.

    Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB.

    Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación, quienes no adjunten los antecedentes requeridos no pasarán a las siguientes etapas:

    ETAPAS PROCESO

    PLAZOS

    Ev. De Requisitos y Curricular

    29/09/2017 al 18/10/2017

    Prueba Técnica

    19/10/2017 al 20/10/2017

    Entrevista Técnica y Personal

    23/10/2017 al 25/10/2017

    Decisión

    26/10/2017


    Las fechas establecidas son de referencia y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de esta Subsecretaría de Educación.

Documentos requeridos para postular

1. Currículum Vitae en formato personal.

2. Copia Cédula de Identidad.

3. Copia Certificado que acredite Nivel Educacional.

4. Copia de Certificaciones que acrediten Especialización y/o Capacitación (en el caso de los Certificados de Capacitaciones sólo se considerarán aquellos realizados dentro de los últimos 10 años a contar del presente Llamado y que señalen institución capacitadora, horas, aprobación y fecha de obtención).

5. Copia de Certificados o documentos que acrediten Experiencia Laboral.

6. Certificado de Situación Militar al día, cuando corresponda.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/09/2017-28/09/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/09/2017-25/10/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso26/10/2017-27/10/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 28/09/2017.

    Correo de Consultas

    postulaciones08@mineduc.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo electrónico postulaciones08@mineduc.cl, adjuntando los documentos requeridos para postular. El tamaño del correo electrónico no debe sobrepasar los 10 MB.

    a) Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación.

    b) Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos, quedarán fuera del proceso.

    c) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

    d) Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en correo electrónico de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    e) Es dable señalar que este proceso de selección considera una etapa de Prueba Técnica y de Entrevista Técnica y Personal, instancias presenciales en la ciudad de Concepción, Región del Biobío.

    f) Los potenciales gastos que pudiese incurrir el/la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

    g) Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

    h) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico  postulaciones08@mineduc.cl

    i) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Ministerio de Educación.

    j) En caso de que alguno/a de los/as postulantes se encuentre desempeñando funciones en otra institución, y resulte seleccionado/a en este proceso, deberá renunciar a su antiguo empleador para poder desempeñar funciones en esta Subsecretaría.

    k) ANTECEDENTES PARA LA CONTRATACIÓN: La/s persona/s que resulte/n seleccionada/s para ocupar el/los cargo/s vacante/s deberá/n presentar los siguientes documentos:

    a. Certificado de Nacimiento

    b. Curriculum Vitae actualizado

    c. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados

    d. Certificado de Título Profesional (obligatorio)

    e. Certificados de Cursos de Capacitación

    f. Certificados que acrediten el tiempo servido en otros Servicios Públicos, para efectos de reconocimiento de bienios y derechos a permisos y feriados

    g. Certificado histórico de Cotizaciones de la Institución Previsional correspondiente, para efectos de feriado progresivo

    h. Certificados que acrediten experiencia laboral

    i. Certificado de la Institución Previsional (IPS o AFP) en que realice sus cotizaciones previsionales

    j. Formulario Único (FUN) de Isapre o Fonasa (este trámite es personal, por lo cual deberá acercarse a su Institución de Salud e informarle sobre su nuevo empleador)