Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Occidente /

    Cargo

    Comunicador Audiovisual Depto. de Comunicaciones, Servicio de Salud Metropolitano Occidente

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.088.028

      Objetivo del Cargo

      Asistir  los  procesos del Departamento  de Comunicaciones  relacionados  con el  registro  audiovisual  de  actividades, noticiario occidente TV, registro fotográfico y diversas tareas de preparación y  producción de actividades, salidas a terrerno y puntos de prensa.
      Funciones:
      1. Apoyo en el área  audiovisual del departamento para la edición, producción  y elaboración del noticiario occidente TV.
      2. Realizar registro fotográfico de las actividades de la  Dirección  de Servicio  y otras encomendadas por su  jefe directo.
      3. Ordenar, archivar y administrar, registro  fotográfico del departamento.
      4. Asistir  la producción de eventos  en terreno, ayudando en la producción de los mismos, montando y controlando equipos de audio.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con el Artículo  11° y 12° del  Estatuto Administrativo y DFL 36/08.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Comunicador/ a   Audivisual, carrera de al menos 8 semestres de  duración.

    Especialización y/o Capacitación

    Formación en edición de contenidos  audiovisuales, idealmente en departamento  de prensa.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deable 2 años de experiencia, sector Público y/o  Privado

    Competencias

    Competencias Institucionales:
    Comunicación
    Orientación a  Resultados
    Innovación
    Calidad en el Trabajo
    Competencias Especificas:
    Relaciones Interpersonales
    Manejo de  Conflictos
    Trabajo en Equipo

Mecanismo de Postulación

    La  recepción de antecedentes se realizará  en Oficina de  Partes  de la Dirección  de Servicio, en sobre cerrado, con el nombre  del cargo al cual postula, dirigido  a Unidad de Selección,  Dpto.  de  Calidad de  Vida, en Alameda  2429, desde el  14 de  Agosto  al 22 agosto 2017 de 9:00  hrs. a  16:00 hrs. de Lunes a Jueves y de  9:00 hrs.  a  15:00 hrs, el día  Viernes.

Documentos requeridos para postular

1. Currículum Vitae con Referencias
2. Fotocopia  simple de  certificados que acrediten estudios, según corresponda.
3. Certificado que acredite experiencia Laboral.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/08/2017-22/08/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante23/08/2017-29/08/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso31/08/2017-31/08/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 22/08/2017.

    Correo de Consultas

    seleccionoccidente@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.saludoccidente.cl

    Condiciones Generales

    - Remuneración publicada corresponde a una  contrata PROFESIONAL en GRADO 14°, cuyo sueldo bruto corresponde a  $1.088.028 y a un sueldo líquido de $870.423 aprox.

    - Primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa 

    - Los plazos publicados pueden ser modificables en razón del adecuado desarrollo del proceso.

    - Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.

    - Sólo se contactará, vía telefónica y/o vía mail a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación psicolaboral de competencias, Prueba Técnica  y una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

    - La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.

    -  La  Dirección  se reserva el derecho de declarar el proceso desierto de no hallar los candidatos idóneos.