Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Chiloé /

Cargo

LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER UN CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DIRECTIVO, GRADO 4º, TERCER NIVEL JERÁRQUICO PARA CUMPLIR LA FUNCIÓN DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Castro

Tipo de Vacante

Planta

Renta Bruta

2.900.000

Objetivo del Cargo

Planificar, supervisar y coordinar las tareas relativas a Recursos Humanos del Servicio de Salud Chiloé apoyando y asesorando técnicamente a la Dirección del Servicio y la Red de establecimientos, en materias de su competencia, así como en la implementación de la normativa y políticas de Recursos Humanos definidas para el sector público de salud y del Servicio de Salud Chiloé.
 

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/2004 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefe de Departamentos y equivalentes, a saber:


§  Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deberán haberse desempeñado en tal calidad, al menos durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida.


§  Estar calificado en lista Nº 1 de Distinción.


§  No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre concursos, esto es:


1.    No haber sido calificado, durante dos períodos consecutivos (con excepción de aquellos casos señalados en dictámenes de la Contraloría General de la República).


2.    Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce mese anteriores de producida la vacante.


3.    Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa de los doce meses anteriores de producida la vacante.


Ø  Sin prejuicio de lo anterior, los postulantes no podrán estar afectos a alguna de las inhabilidades e incompatibilidades previstas en los artículos 54 y 56 del D.F.L. Nº 1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575 Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


Requisitos Específicos Excluyentes:


De acuerdo al artículo 2º, Nº 1.2 del DFL 29/2008 del Ministerio de Salud, que fija la Planta de Personal del Servicio de Salud Chiloé, se requieren alternativamente algunos de los siguientes dos requisitos específicos:


a)    Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquello validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado o;


b)    Título profesional de una carrera de a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado.


Los postulantes que cumplan los requisitos legales, generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso que se establecen en las presentes Bases.


  Requisitos Específicos Deseables:


a)           Formación o Capacitación en temáticas de Administración, Gestión o Desarrollo de Recursos Humanos, Acreditación Hospitalaria, Establecimientos Autogestionados en Red, Control de Gestión en Recursos Humanos, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Normativa de Recursos Humanos en sector público o similar directamente atingente.


b)           Acreditar experiencia laboral mínima de 1 año en cargos directivos o de jefatura intermedia en instituciones de Salud Pública, y/o en cargos de Jefatura en Gestión de Recursos Humanos en sector público o privado.


 

La recepción de postulaciones se extenderá desde el día 17 al 30 de agosto de 2017, de lunes a jueves desde las 08:30 hrs hasta las 15:00 hrs. y viernes de 08:30 hrs a 13:00 hrs en la Oficina de Partes del Servicio de Salud Chiloé, ubicada en Avenida O’Higgins 504, Primer Piso, Castro, Chiloé, o bien enviar los antecedentes solicitados por correo certificado a la misma dirección, indicando el cargo al que postula, tomando precaución que la recepción de la documentación llegue dentro de los plazos establecidos. No se recibirán postulaciones fuera de este plazo.
Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones, como tampoco aquellas enviadas correo electrónico. Así mismo no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados lo que no significa una modificación en los puntajes ya obtenidos.
Los antecedentes deberán ser enviados a la dirección antes indicada, en un sobre cerrado dirigido a:


Subdirección de Recursos Humanos Servicio de Salud Chiloé


REF.: Postula a cargo Jefe Departamento Subdirección de R.R.H.H.
Los /as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los /as postulantes que se presenten en este concurso.

Ficha de postulación, según formato adjunto (Anexo Nº 2).

Curriculum Ciego, según formato adjunto (Anexo Nº 3).

Fotocopia del certificado de título profesional.

Fotocopia de certificados que acrediten capacitación y/o perfeccionamiento, postítulos o post-grados.

Documentación que certifique su calidad de funcionario de Planta o a Contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo.

Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral en empresas del sector Público o Privado, que indiquen función desempeñada. No se aceptarán Certificados de Cotizaciones Previsionales ya que estos, no indican que labor desempeñó ni tampoco el estamento.

Documentación que certifique la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.

Certificado original de la jefatura de Recursos Humanos o encargado de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredita no estar afecta a las siguientes inhabilidades:

No haber sido calificado, durante dos períodos consecutivos (con excepción de aquellos casos señalados en dictámenes de la Contraloría General de la República).

Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores del concurso y,

Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producido el concurso.

Declaración Jurada (Anexo Nº 4) que acredite que el /la postulante no se encuentra    afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas e los artículos 54 y 56 del DFL 1/19.653.

En el caso de los funcionarios del Servicio de Salud Chiloé, para efectos de los números 7.3 y 7.4 podrán solicitar al Subdepartamento de Capacitación y Formación, dependiente del Departamento de Recursos Humanos del Servicio de Salud Chiloé, información sobre los títulos y estudios que se encuentran registrados en dicha Unidad los que se tendrán por acreditados.