Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

1. Objetivo

Apoyar el buen funcionamiento del Departamento Provincial de Educación, desempeñando labores de aseo y de mensajería y transporte de documentación y/o materiales, de acuerdo a las necesidades que se establezcan, bajo estándares de seguridad y eficiencia, cautelando que éstos lleguen a sus destinatarios/as en los tiempos y oportunidad adecuados, a fin de cumplir con los objetivos del Ministerio de Educación y contribuir en la construcción de una imagen pública positiva de la Institución.

2. Funciones

1. Desarrollar servicios de auxiliar, mensajería, distribución de correspondencia y transporte de materiales.

2. Apoyar en tareas de mayordomía, vigilancia y otras funciones análogas.

3. Realizar funciones de higiene y aseo para resguardar las óptimas condiciones de las dependencias del Departamento de Administración Provincial.

3. Estamento y Grado

Estamento Auxiliar, Grado 22° E.U.R.

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

4. Detalle Renta Bruta

MESES

CON MODERNIZACIÓN

MAR- JUN- SEP - DIC

MESES

SIN MODERNIZACIÓN

ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL

$651.703

$367.930

$462.521

5. Jefatura Directa del cargo

Jefe/a de Departamento Provincial de Educación

6. Otras Condiciones del Cargo

Contrato hasta el 31 de diciembre de 2017, sujeto a evaluación tras un periodo de prueba de 3 meses.

Jornada Completa (44 horas semanales)

7. Disponibilidad

Estimativamente el 02 de octubre de 2017

Requisitos Generales / Específicos

De acuerdo al DFL N° 2/2016 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:

Licencia de Educación Media o equivalente.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

De acuerdo a la naturalez y funciones del cargo, será deseable contar con Licencia de Enseñanza Media o Media Técnico-Profesional con cursos de perfeccionamiento del área Administración, Procedimientos, Administrativos, Servicios Generales, u otros relacionados con estas áreas.

Especialización y/o Capacitación

De acuerdo a la naturalez y funciones del cargo, será deseable contar con conocimientos en Tramitación y operatoria requerida para la gestión de documentos del Sector Público, tales como: bases administrativas, decretos, oficios, reglamentos, resoluciones, entre otros.

Deseable estar en posesión de la Licencia de Conducir Clase B No Profesional

Experiencia sector público / sector privado

Al menos un (01) año de experiencia laboral desempeñando funciones de mensajería, distribución de correspondencia y/o atención de público en instituciones de la Administración del Estado y/o sector privado.

Competencias

Competencias Específicas

Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.

NOMBRE COMPETENCIA	DEFINICIÓN
TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN	Actúa en forma controlada, organizada y con eficacia en situaciones de adversidad, presión de tiempo o de alta carga laboral.
EFICACIA INTERPERSONAL	Habilidad para construir y mantener relaciones interpersonales positivas, generando confianza y respeto con los/as pares, jefaturas y otros actores con que se relaciona en el trabajo.
ORIENTACIÓN AL USUARIO/A	Capacidad de identificar necesidades y satisfacer requerimientos de los/as usuarios/as internos/as y externos/as, con criterio de eficiencia y eficacia.

Mecanismo de Postulación

Los antecedentes curriculares deben ser enviados al correo electrónico: postulacion.rrhh@mineduc.cl, indicando en asunto “Auxiliar DEPROV Palena”.

Es importante destacar que el tamaño del correo electrónico de postulación no debe sobrepasar los 10 MB.

Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación, quienes no adjunten los antecedentes requeridos no pasarán a las siguientes etapas:

ETAPAS PROCESO	PLAZOS
Evaluación de Requisitos Evaluación Curricular	21/08/2017 – 06/09/2017
Instancia de Preselección	07/09/2017 – 15/09/2017
Entrevista Técnica y Personal	20/09/2017 – 27/09/2017
Decisión y notificación	28/09/2017 – 02/10/2017

Las fechas establecidas son de referencia y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de la Subsecretaría de Educación.

Documentos requeridos para postular

1. Currículum Vitae en formato personal.

2. Copia Cédula de Identidad.

3. Copia Certificado que acredite Nivel Educacional, Licencia de Enseñanza Media.

4. Copia de Certificaciones que acrediten Capacitaciones y Certificaciones (en el caso de las Capacitaciones, sólo se considerarán aquellos realizados dentro de los últimos 10 años a contar del presente Llamado y que señalen institución capacitadora, horas, aprobación y fecha de obtención).

5. Certificados que acrediten experiencia laboral.

6. Copia Licencia de Conducir Clase B No Profesional.

7. Certificado de “Hoja de Vida del Conductor” del Registro Nacional de Conductores de Vehículos Motorizados Sin Antecedentes.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	16/08/2017-18/08/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	19/08/2017-01/10/2017
Finalización
Finalización del Proceso	02/10/2017-02/10/2017

17:00

18/08/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo electrónico: postulacion.rrhh@mineduc.cl, adjuntando los documentos requeridos para postular. El tamaño del correo electrónico no debe sobrepasar los 10 MB.

b) Para valorar su postulación se consideran sólo los documentos adjuntos en su correo electrónico de postulación.

c) Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos, quedarán fuera del proceso.

d) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

e) Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en correo electrónico de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

f) Es dable señalar que este proceso de selección considera una etapa de Preselección y Entrevista Técnica y Personal, instancias presenciales desarrolladas en dependencias de la Subsecretaría de Educación que correspondan a la región de su postulación, lo que será oportunamente informado en la respectiva citación.

g) Los potenciales gastos que pudiese incurrir el/la postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

h) Respecto de los resultados de los/as postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos/as a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

i) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico postulacion.rrhh@mineduc.cl.

j) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades del Ministerio de Educación.

k) En caso de que alguno/a de los/as postulantes se encuentre desempeñando funciones en otra institución, y resulte seleccionado/a en este proceso, deberá renunciar a su antiguo empleador para poder desempeñar funciones en esta Subsecretaría.

l) ANTECEDENTES PARA LA CONTRATACIÓN: La persona que resulte seleccionada para ocupar el cargo vacante deberá presentar los siguientes documentos:

a. Certificado de Nacimiento

b. Curriculum Vitae actualizado

c. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados

d. Certificado de Licencia de Enseñanza Media (obligatorio)

e. Certificados de Cursos de Capacitación

f. Certificados que acrediten el tiempo servido en otros Servicios Públicos, para efectos de reconocimiento de bienios y derechos a permisos y feriados

g. Certificado histórico de Cotizaciones de la Institución Previsional correspondiente, para efectos de feriado progresivo

h. Certificados que acrediten experiencia laboral

i. Certificado de la Institución Previsional (IPS o AFP) en que realice sus cotizaciones previsionales

j. Formulario Único (FUN) de Isapre o Fonasa (este trámite es personal, por lo cual deberá acercarse a su Institución de Salud e informarle sobre su nuevo empleador)

k. Fotocopia de Licencia de Conducir Clase B No Profesional

l. Certificado de “Hoja de Vida del Conductor” del Registro Nacional de Conductores de Vehículos Motorizados Sin Antecedentes.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.