Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

El cargo implica un alto nivel de responsabilidad institucional, requiriendo un profesional capaz de gestionar, coordinar, interpretar e informar sobre el desarrollo y/o puesta en marcha de políticas, normas y programas de salud del establecimiento, así como responder eficiente, eficaz y oportunamente a los requerimientos de los ejecutivos directivos y las metas establecidas. Tendrá la responsabilidad de manejar y mantener un sistema oportuno y óptimo de agenda médica y no médica, operar sistemas de registros estadísticos y proyectar la oferta y la demanda sanitaria, administrar el Sistema de Información para la Gestión de las Garantías Explícitas en Salud (SIGGES), será el responsable local GES, y desarrollar la Sección de Orientación Médica y Estadística en concordancia con los objetivos estratégicos del Hospital de Fresia y el Servicio Salud del Reloncaví.

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo Nº 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser ciudadano.

2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y Movilización, cuando fuere necesario.

3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

4. Haber aprobado la enseñanza básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo que exija la Ley.

5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

a) Competencias Transversales:

• Compromiso Institucional

• Comunicación

• Probidad

• Responsabilidad

• Excelencia

b) Competencias Específicas:

• Capacidad para trabajar en equipo

• Credibilidad Técnica

• Perseverancia

• Orden

• Trabajo bajo presión

• Planificación

Mecanismo de Postulación

Los postulantes deberán cumplir con los requerimientos planteados en tres etapas:

I Etapa de Revisión Curricular de formación académica y experiencia laboral.

II Etapa de Evaluación psicolaboral que considera la aplicación de tests psicológicos y evaluación técnica.

III Etapa de valorización global por Comisión de Selección

Documentos requeridos para postular

Para formalizar la postulación los interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los siguientes documentos y certificados en un sobre cerrado caratulado con la frase " Jefe SOME, Hospital de Fresia " y solo con los apellidos de él o la postulante:

_ Ficha de postulación descargado de la página web del Servicio de Salud Del Reloncavi www.ssdr.gob.cl en “Recursos Humanos”,” trabaje con nosotros"

_ Currículo vitae en formato ciego, de acuerdo a lo establecido en el "Código de las Buenas Prácticas Laborales", sobre la no discriminación para la administración central del Estado, la cual puede descargar de la página www.ssdr.gob.cl , en "Recursos Humanos” “Trabaje con nosotros"

_ Currículo vitae personalizado (opcional)

_ Título Profesional (Fotocopia simple)

_ Certificados de Pos título o Postgrado atingentes al cargo (Fotocopia simple)

_ Fotocopias simples de certificados de capacitación atingentes al cargo que postula. (mínimo de 20 horas y con evaluación numérica)

_ Fotocopias simples de certificados que acrediten experiencia laboral o cartas de recomendación de empleador actual o anteriores.

_ Certificado de situación militar al día (sólo varones)

_ Fotocopia de cedula de identidad (ambos lados)

_ Certificado de antecedentes

_ En el caso de los funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique su calidad de funcionario de planta o a contrata, con especificación del cargo desempeñado.

_ En caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique la calificación obtenida en el último periodo, en el cual además se debe indicar la lista a la cual fue calificado/a.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	16/08/2017-25/08/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	28/08/2017-06/09/2017
Finalización
Finalización del Proceso	07/09/2017-08/09/2017

12:00

25/08/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

El plazo para la presentación de antecedentes será desde el 16 de agosto de 2017 hasta las 12:00 horas del 25 de agosto de 2017 en la Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Del Reloncavi, Egaña 85, 2° piso, Oficina 205, Puerto Montt.

Interesados de otras ciudades podrán enviar su postulación a la dirección antes señalada. (No se recepcionan postulaciones vía correo electrónico)

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su solicitud de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso.

Observación: El cronograma está sujeto a posibles modificaciones.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.