I
25%
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Estudios
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Formación Educacional: Evalúa la pertinencia del título o nivel de estudios del candidato, según las características definidas en el perfil de selección (en áreas señaladas en punto 3.2.1.)
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Educación Media completa. |
25
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25
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15
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(Evaluación interna PMS) |
Educación Básica completa. |
15
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Educación Básica incompleta. |
0
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II
25%
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Experiencia laboral
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Experiencia laboral en cargos del área de desempeño (combate de incendios forestales, conducción de vehículos motorizados). |
Posee experiencia laboral de 3 años o más en funciones asociadas al cargo. Acreditada debidamente. |
25
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25
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5
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(Evaluación interna PMS) |
Posee experiencia laboral menor a 3 años o igual o mayor a 2 años en funciones asociadas al cargo. Acreditada debidamente. |
15
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No posee experiencia laboral, o bien, tiene menos de 2 años de experiencia en funciones asociadas al cargo. Acreditada debidamente. |
5
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III
25%
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Evaluación psicolaboral
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Adecuación psicolaboral para el cargo: Entrevista y/o evaluación psicolaboral realizada por un/a profesional psicólogo/a a los/as postulantes que hayan superado la etapa II, orientada a identificar estilos y aspectos de la personalidad y la presencia de las competencias concordantes con el perfil especificado para el cargo. |
Adecuación alta |
25
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25
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15
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(Evaluación en PMS, calle Pío Nono, N° 450, Recoleta, ciudad de Santiago.) |
Adecuación media |
15
|
Adecuación baja |
5
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IV
25%
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Apreciación global del postulante |
Entrevista de apreciación global del postulante. |
Adecuación alta |
25
|
25
|
15
|
(Evaluación en PMS, calle Pío Nono, N° 450, Recoleta, ciudad de Santiago.) |
Adecuación media |
15
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Adecuación baja |
5
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Puntaje mínimo para ser considerado idóneo
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50
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PUNTAJE TOTAL
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100
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