Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Otros requisitos (excluyentes)

Licencia de conducir clase B vigente.
Los postulantes deberán tener salud compatible con el cargo y con el trabajo a gran altura geográfica (3.000 a 5500 msnm).

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Curso de Inducción SAG.
Curso de Suelos, incluye especializaciones de Conservación, Rehabilitación y Fertilidad.
Curso Certificación Varietal, Registro de Variedades Protegidas y Fiscalización de Semillas y Plantas, Frutales, dictado por el SAG.
Curso de Viveros Forestales y Frutales.
Curso Capacitación Técnica en Control Fronterizo
Curso Protección Radiológica. Requerido sólo para quienes operan equipos de Rayos X.
Curso Operador Equipos de Rayos X para quienes realicen esta actividad.
Curso de Formación y Adiestramiento de Guías Caninos sólo para quienes inspeccionan con un can detector.
Curso de Recepción de Naves a la Gira, sólo para quienes realizan la actividad.
Curso en Entomología, específico en plagas cuarentenarias, cuando se desempeñe en la actividad.
Curso prospección Mosca de la Fruta, cuando se desempeñe en la actividad
Curso SAG/USDA vigente, cuando se desempeñe en la actividad.
Curso de Tratamiento de Frío, cuando se desempeñe en la actividad.
Curso en materias de inocuidad alimentaria, cuando se desempeñe en la actividad.
Cursos de Sanidad Vegetal (Entomología, Fitopatología, etc.).
Inducción a la Inspección en Línea: Patologías, Formas de inspección, Procedimientos, Cortes a realizar, etc.
Curso de normativa vigente en temas de fiscalización.

Experiencia sector público / sector privado

No Requiere

Competencias

Competencias Institucionales
Competencia	Nivel Requerido
Orientación al Cliente	1	2	3	4	5
	Entrega oportunamente lo esperado por el cliente, administrando tiempos y recursos disponibles para atender sus requerimientos. Asume responsabilidad personal para satisfacer oportuna y eficazmente las necesidades de sus clientes. Monitorea constantemente la satisfacción de sus clientes, posterior a la entrega de soluciones o información solicitada.
Comunicación Efectiva	1	2	3	4	5
	Mantiene una interacción frecuente con otros, entregando información cuando se le solicita. Escucha de manera activa a sus interlocutores, asegurando su comprensión de los mensajes recibidos (repite o hace preguntas adicionales).
Trabajo en Equipo	1	2	3	4	5
	Contribuye a un clima armónico de trabajo, mostrando disposición a colaborar en tareas propias y del resto, aun cuando esto implique sobre tiempos o esfuerzos adicionales. Busca y considera las opiniones de su equipo, integrándolas en la mejora de su desempeño.

Competencias Propias del Cargo
Competencia	Nivel Requerido
Orientación a los Resultados	1	2	3	4	5
	Organiza de manera eficiente su tiempo y recursos para cumplir con las responsabilidades asignadas. Es capaz de realizar cambios en su metodología de trabajo para optimizar la calidad y tiempos de respuesta. Genera acciones a corto plazo para responder a las problemáticas presentadas, asumiendo la responsabilidad del cambio propuesto en la medida que le compete.
Planificación y Organización	1	2	3	4	5
	Considera los requerimientos inmediatos presentados en su área de trabajo para organizar el desarrollo de sus tareas. Mantiene un registro ordenado y actualizado de la información procesada, verificando su correspondencia con los procedimientos establecidos.
Gestión de la Información	1	2	3	4	5
	Organiza la información de la que dispone, mediante un trabajo sistemático y ordenado. Identifica y evalúa conexiones, patrones o tendencias en la información disponible, generando conclusiones lógicas y entregando opciones o recomendaciones al respecto.
Asesoría	1	2	3	4	5
	Posee las herramientas necesarias para transferir conocimientos en materias técnicas, adecuando los contenidos que expone a las necesidades de los usuarios y aconsejando eficazmente en la toma de decisiones.

Mecanismo de Postulación

“trabaje con nosotros

Documentos requeridos para postular

- Ficha de postulación firmada.
- Declaración Jurada Simple firmada y no pueden tener una fecha anterior a un mes desde el inicio del Proceso de Selección.
- Formato CV libre
- Fotocopia simple de Título. Si el/la candidato/a posee un título/s adicional/es, distinto/s al requerido debe igualmente adjuntar una copia simple de éste/os.
- Fotocopia simple de licencia de conducir vigente clase B. (Requisito obligatorio)
- Certificado de evaluación para desempeño a gran altura, otorgado por entidad administradora de Ley de Accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales, tales como ACHS, Mutual, IST, etc. (Requisito obligatorio).
- Fotocopia simple de certificados que acrediten cursos/conocimientos, en caso de contar con estos.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	11/08/2017-22/08/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	23/08/2017-03/10/2017
Finalización
Finalización del Proceso	04/10/2017-04/10/2017

17:00

22/08/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://sag.trabajando.com/aviso.cfm?idaviso=3285189

Condiciones Generales

Los documentos de postulación de los/as candidatos/as serán conservados por un período de 6 meses desde las fecha de término de la etapa de “recepción de antecedentes”. Posteriormente, serán eliminados de nuestros archivos.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados o la no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan en su postulación, conforme a lo establecido en las bases del certamen.
La falsedad de la Declaración Jurada, hará incurrir en las penas del Artículo 210 del Código Penal. Además, consignar que las declaraciones juradas no pueden tener una fecha anterior a un mes desde el inicio del concurso y debe estar debidamente firmada.
La Ficha de Postulación solicitada para postular al cargo, debe estar debidamente firmada.
Si el/la candidato/a posee un título adicional, distinto al requerido debe igualmente adjuntar una copia simple de éste, entre los documentos requeridos para hacer efectiva su postulación.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.