Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

ü No estar afecto Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad.

ü Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

ü No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

ü Cumplir Artículo 2° del DFL N° 37 SSMSO:

I) Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Planificación y Organización	75%	Establece objetivos y plazos para la realización de las tareas, define prioridades, controlando la calidad del trabajo y verificando la información para asegurarse de que se han ejecutado las acciones previstas.

Iniciativa y Autonomía	75%	Actúa para resolver los pequeños problemas diarios y en ocasiones propone mejoras aunque no haya un problema concreto que necesite solución. Es capaz de evaluar las principales consecuencias de una decisión a largo plazo.

Autocontrol	75%	Controla sus emociones. Siente el impulso de hacer algo inapropiado pero resiste y continúa hablando, actuando o trabajando con calma. Puede abandonar el lugar o apartarse del desencadenante de las emociones para controlarlas.

Creatividad	75%	Se destaca principalmente por idear soluciones nuevas y diferentes ante problemas o situaciones requeridos por el propio cargo, la organización y los usuarios.

Orientación al usuario	75%	Es capaz de focalizar los esfuerzos en la detección y satisfacción de las necesidades de los niños y niñas, procurando un equilibrio entre las demandas de estos y la oferta organizacional, todo en función de los recursos disponibles.

Trabajo en Equipo	75%	Participa activamente dentro de su equipo de trabajo para una meta común, compartiendo información y colaborando para este. Crea un buen clima de trabajo y comprende la dinámica del funcionamiento grupal.

Mecanismo de Postulación

Se recibirán antecedentes para este proceso de selección hasta el día 24 de Agosto del 2017. La postulación se realizará mediante la página del Servicio http://ssmso.redsalud.gob.cl/, Bolsa de empleo SSMSO, postulando en la oferta correspondiente a este aviso (debe completar la totalidad de los requisitos), o por correo electrónico a sanjosedemaiposeleccion@ssmso.cl, hasta el 24 de Agosto del 2017 hasta las 23:59 horas.

· El proceso de selección contempla a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral (Incluye Prueba Técnica); c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección. Todas las etapas son de carácter presencial.

· Las Entrevistas Psicolaborales y Comisión de Selección se realizarán en la Comuna de San Jose de Maipo, el gasto que implique el traslado para postulantes es de exclusiva responsabilidad de los/as interesados.

· El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.

· Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	17/08/2017-24/08/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	25/08/2017-31/08/2017
Finalización
Finalización del Proceso	01/09/2017-01/09/2017

23:59

24/08/2017

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

www.hospitalsanjosedemaipo.cl

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.